企業補充醫療退休後

Ⅰ 退休的職工醫保補交由自己交，還是單位交

退休後個人不用再繳納醫療保險，但是單位還要繼續按照你們單位平均退休工資的百分之3.5給你繳納醫療保險，每月單位繳納的錢就是往你醫保卡返的錢，除了醫療保險外每年還有一個大病補充醫療保險，不管退休還是沒有退休這個費用都要一直自己交的。

Ⅱ 職工醫保退休後返錢嗎

職工醫保退休後會返錢的。城鎮職工醫療保險累計繳納一定年限就可以終身享受醫保退休待遇。多數地方的情況是，男性繳滿25年、女性繳滿20年(各地略有所不同)。
滿足醫保退休條件的，醫保中心每年就會劃撥一筆錢到你的醫保卡上，劃撥的金額與個人的養老金有關。
社會保險是屬地化管理，具體能返多少錢，每個地市的政策略有不同。
每年醫保中心都會劃撥一筆錢，然後按一定的比例發放到退休人員的醫療保險個人賬戶上，供其就醫、購葯時使用。
拓展資料：
職工醫療保險包括職工基本醫療保險和職工補充醫療保險。職工基本醫療保險是依法對職工的基本醫療權利給予保障的社會醫療保險，補充醫療保險不是通過國家立法強制實施的，而是由用人單位和個人自願參加的。
基本醫療保險與補充醫療保險不是相互矛盾，而是互為補充，不可替代，其目的都是為了給職工提供醫療保障。
職工補充醫療保險
企業在參加城鎮基本醫療保險的基礎上，國家給予政策鼓勵，由企業自主舉辦或參加的一種補充性醫療保險形式。
主要形式有：
（1）商業醫療保險機構舉辦；
（2）社會醫療保險機構經辦；
（3）大集團、大企業自辦。
我國醫療保險制度改革的目標，是實現多層次的醫療保險體系。因此，國家鼓勵企業建立補充醫療保險制度，以保證該企業職工醫療保險待遇水平不降低。具體規定是：
按規定參加各項社會保險並按時足額繳納社會保險費的企業，可自主決定是否建立補充醫療保險。
補充醫療保險基金，用於企業按規定參加當地基本醫療保險，對城鎮職工基本醫療保險制度支付的待遇以外，由職工個人負擔的醫葯費用的適當補助，減輕參保職工的醫療費負擔。企業補充醫療保險費在工資總額5%以內的部分，企業可直接從成本中列支，不再經同級財政部門審批。企業補充醫療保險辦法應與當地基本醫療保險制度相銜接。
企業補充醫療保險資金由企業或行業集中使用和管理，單獨建賬，單獨管理，用於本企業個人負擔較重的職工和退休人員的醫療費補助，不得劃入基本醫療保險個人賬戶，也不得另行建立個人賬戶或變相用於職工其他方面的開支。
財政部門和勞動保障部門要加強對企業補充醫療保險資金管理的監督和財務監管，防止挪用資金等違規行為。

Ⅲ 退休後醫保可以補交嗎

男繳滿25年，女繳滿20年才能享受醫保待遇，繳費年限不足可以補繳。
醫療保險一般不用補交，但是各地區的規定不同，有的地區規定必須補繳，有的地區規定可以補繳，也有的地區規定不到退休時間不準補繳，是否需要補繳，應當視本地區的規定而定。
醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限)，一般規定為20年-30年，並且實際繳費年限必須達到5年(或10年)，才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規定要求，可以按當時的費率標准補交所差的醫療保險繳費年限。
視同繳費年限是指在當地實施醫療保險制度以前，個人的經勞動部門認可的連續工齡和在養老保險制度實施以後連續交納養老保險的時間(年限)。
職工醫療保險補繳：
一、醫保機構征繳部門根據醫療保險欠費情況，建立欠費數據信息，填制《社會保險費補繳通知單》，通知參保單位補繳欠費。
二、對因籌資困難，無法一次足額繳清欠費的參保單位，醫保機構征繳部門與其簽訂社會保險補繳協議。如欠費單位發生被兼並、分立、破產等情況時，按下列方法簽訂補繳協議。
1、欠費單位被兼並的，與兼並方簽訂補繳協議。
2、欠費單位分立的，與各分立方簽訂補繳協議。
3、欠費單位進入破產程序的，與清算組簽訂清償協議。
4、單位被拍賣出售或租賃的，與主管部門簽訂補繳協議。

Ⅳ 單位只買了企業補充醫療，個人沒有繳費，退休後能享受職工醫保嗎

單位只買了企業補充醫療，個人沒有繳費，退休後能享受職工醫保。正常繳納了社保後，企業可以再繳納或購買補充醫療，這樣職工在退休後不但能享受職工醫保嗎，而且還能享受到其他的保險作為補充，這是國家提倡的，不過需要企業有一定的經濟實力。
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
1、應當從工傷保險基金中支付的；
2、應當由第三人負擔的；
3、應當由公共衛生負擔的；
4、在境外就醫的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
（一）應當從工傷保險基金中支付的；
（二）應當由第三人負擔的；
（三）應當由公共衛生負擔的；
（四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

Ⅳ 職工退休後單位還要交補充醫療保險嗎

補充醫療保險不是通過國家強制的，而是由單位和個人自願參加的。它具有單位福利的性質，屬於用人單位為職工建立的補充醫療保險，一般不再繳納。

Ⅵ 人員退休後，單位還為其交醫保費嗎

職工醫保，職工在退休後滿足醫保繳納年限的，不需要繼續繳納醫保費，如果在退休好繳費年限不足的，可以由用人單位一次性繳清後即可在退休後享受醫保待遇。

Ⅶ 補充醫療保險是在職期間公司內部報銷嗎退休以後也可以報銷醫療費嗎

補充醫療保險不是由公司報銷的。

補充醫療保險不是強制性的，由單位或者個人自願參加。單位或者個人參加後，發生相關的醫療費用，可以在基本醫療保險支付的待遇以外，對由職工個人負擔的醫葯費用部分進行適當補助，減輕職工的醫療費負擔。這種補助，由醫保部門或者商業保險公司承擔，不是由公司負擔的，所以不是由公司內部報銷的。

至於退休以後，

是否享受補充醫療保險，要看當地的具體規定。如果當地有統一補充醫療保險規定的，按照當地規定執行。其他情況下，退休以後的補充醫療保險，是由個人購買，然後才能在醫保部門或者保險公司報銷。

Ⅷ 退休職工醫療保險補交後多長時間生效

退休職工醫療保險補繳後次月生效，沒有等待期。
職工醫保：
職工醫療保險包括職工基本醫療保險和職工補充醫療保險。職工基本醫療保險是依法對職工的基本醫療權利給予保障的社會醫療保險，補充醫療保險不是通過國家立法強制實施的，而是由用人單位和個人自願參加的。基本醫療保險與補充醫療保險不是相互矛盾，而是互為補充，不可替代，其目的都是為了給職工提供醫療保障。
醫療保險：
醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人賬戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。以北京市醫療保險繳費比例為例：用人單位每月按照其繳費總基數的10%繳納，職工按照本人工資的2%+120塊錢的大病統籌繳納。
醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。發生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。
醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特徵。因此，醫療保險制度通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫療保險金由醫療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。
醫療保險同其他類型的保險一樣，也是以合同的方式預先向受疾病威脅的人收取醫療保險費，建立醫療保險基金；當被保險人患病並去醫療機構就診而發生醫療費用後，由醫療保險機構給予一定的經濟補償。

Ⅸ 退休人員補充醫療保險

法律分析：退休人員統一補充醫療保險是醫療保險體系的重要組成部分，實施退休人員統一補充醫療保險後，退休人員原則上不再享受單位補充醫療保險，同時單位補充醫療保險的有關政策應及時給予調整，重點是解決退休人員的特殊困難和提高在職職工補充醫療保險水平。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。