Ⅰ 退休人員因病一級殘疾有什麼待遇
退休後，評殘一級，由社保中心每月增發發重度殘疾護理補助助。在申請殘疾證時，辦理領取手續。
Ⅱ 退休人員在單位上班因疾病死亡單位需要承擔什麼責任
企業聘用退休人員，雙方是勞務關系，其權利與義務按聘用合同辦理。
退休人員因專病死亡，企業不存在屬侵權，不需要賠償，由養老保險基金支付喪葬費和撫恤金，但企業可以出於人文關懷予以適當救助。
《社會保險法》
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
Ⅲ 病退人員規定
法律分析：根據國家有關政策，患病退休人員因病退休，必須符合下列條件：男性50歲以上，女性45歲以上；繳費15年以上；因病致殘或者外因致殘，經市勞動鑒定委員會認定完全喪失勞動能力的，也可以因病退休。員工申請病退考核時，應提交《醫療離退休考核申請表》、《醫療離退休考核通知單》、《經員工簽字的申請表》、《正式住院病歷》、《住院醫療費用報銷證明》，市、縣兩級醫保中心醫保繳費表。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅳ 單位退休人員死亡醫保處理
一、單位退休人員死亡醫保處理
1、對於參保的職工，在辦理死亡退保手續時，不針對個人，必須由其家屬到原單位說明情況後，由單位相關人員攜帶醫院出具的死亡證明和火化證明到申報登記科來辦理，並填寫終止社保關系表。如果職工醫保賬戶里剩有錢，會在審核通過後，於次月返還給原單位，由其單位轉交給家屬。其相應的撫恤金和喪葬費也會直接打到其原來的養老保險賬戶。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、工傷走了醫保怎麼處理
1、先申請工傷認定，然後做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠；
2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
3、未簽勞動合同屬於違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；
4、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；並在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系；
5、工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。
Ⅳ 職工退休後因病致殘可享受哪些優惠
職工退休之後因病致殘，只能享受國家對於殘疾人的各項優惠政策。
Ⅵ 買了社保後，人死了怎麼賠償
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
所需資金從基本養老保險基金中支付。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
【法律依據】：
《繼承法》第10條的規定：第一順序是：配偶、子女、父母：第二順序：兄弟姐妹、祖父母、個祖父母。
第12條規定：喪偶兒媳對公、婆，喪偶女婿對岳父、岳母，盡了主在贍養義務的，作為第一順序繼承人。
Ⅶ 請問事業單位退休職工因病死亡後，喪葬費，撫恤金標準是多少
社保局《關於機關事業單位已參加基本養老保險工作人員去世後撫恤金、喪葬專費計發辦法的通知屬》：
1、撫恤金：以死者生前最後一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。
2、喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。
需提交的材料：
（1）《機關、事業單位工作人員死亡一次性撫恤金和喪葬費審批表》一式三份；
（2）戶口注銷證明復印件（驗原件）；
（3）死者火化證明復印件（驗原件）；
（4）離退休人員離退休費發放表復印件（驗原件）。