『壹』 退休後企業年金怎麼發放
退休後企業年金發放可以全部一次性發放或者按月發放到交存數額為止。
職工如果達到法定退休年齡，那麼企業年金有兩種發放方式，一種是跟我們的養老金一樣按月領取，不過與養老金不同的是，企業年金不是能終身領取的，是直到將企業年金賬戶余額全部領取完畢為止。另外一種方式就是將個人企業年金賬戶余額一次性全部領取。具體的領取方式可以咨詢所在單位。
所謂企業年金就是指職工在依法參加基本養老保險的基礎上自願建立的一種補充養老保險制度，企業年金並不是強制要求參加的，所以並不是所以的企業都會為職工繳納企業年金，通常只有福利待遇比較好的大型企業才會為職工提供企業年金福利。
企業年金是由單位和職工個人共同承擔繳費的，關於企業年金的繳費比例，一般情況下，單位繳費的比例為8%，個人繳存比例為4%，總共繳費比例為12%，企業年金和住房公積金一樣只有個人賬戶，所以單位和個人所繳納的企業年金全部進入職工個人企業年金賬戶當中，歸繳存者個人所有。
我們的企業年金是可以提取的，但是通常不允許提取提取，需要等到退休後才能將企業年金提取，除非繳存者出國或出境定居等情況，那麼可以申請將企業年金個人賬戶余額一次性全部提取。
『貳』 養老保險金一定要退休後才能領取嗎
養老保險金不一定要退休後才能領取。
提取養老保險的條件如下：
1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取；
2、職工出國定居時，可一次性領取；
3、職工因病殘喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取；
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。沒有到達退休年齡是不可以提取企業年金的，根據相關規定職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。
人力資源和社會保障部經研究後提出，對於繳費不足十五年的，可以採取轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的辦法，解決其養老保障問題。全國人大法律委員會經同財政經濟委員會、國務院法制辦、人力資源和社會保障部研究後認為，我國新型農村社會養老保險正在積極推進，城鎮居民社會養老保險也在許多地方開始實施，一些地方已經採取這種轉移接續辦法，效果是好的。
《企業年金試行辦法》第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個入賬戶可由原管理機構繼續管理。
第十四條 職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
『叄』 企業年金什麼時候可以提取
具體的提取方式如下：
一、退休
當員工到了符合規定的退休年齡，可以申請提取企業年金。在這個時期，對於年金的提取方式也是可以選擇的。
二、喪失勞動能力
當然也不是只有等到退休時，才可以選擇提取企業年金。當職工在退休前，因病、因傷完全喪失勞動能力時，也可以提前申請一次性或者按月提取企業年金。
三、出境居住
在這種情況下，相關人員出國居住也是很稀鬆平常的事。在選擇出境居住時，也可以申請一次性提取企業年金。
四、身故
企業年金作為個人的資產，也是可以繼承的。所以在職工身故後，相應合法的繼承人可以繼承已故職工的企業年金。在職工身故後，合法的繼承人可以申請一次性提取企業年金。
《企業年金試行辦法》
第十二條
職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。
出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
『肆』 企業年金退休才能領嗎
法律分析：職工在達到國家規定的退休年齡時,可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的,不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金,可根據本人要求一次性支付給本人。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『伍』 提取企業年金一定要退休證才能取嗎
提取企業年金的條件：
1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取。
2、職工出國定居時，可一次性領取。
3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取。
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。
沒有到達退休年齡是不可以提取企業年金的，根據勞動和社會保障部20號令第十二條 職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
如果新單位有年金計劃，可以向原單位申請轉移年金資產到年金計劃，但不會拿到現金的。這還有一個前提條件是原單位允許轉移年金，因為轉移條件在原單位簽訂年金合同時是定了的，它是可以設定關卡的。
企業年金，即企業補充養老保險，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高職工退休後生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。企業年金被認為是養老保障的「第二支柱」。企業建立企業年金，不僅可以提升企業形象，增強對人才的吸引，也有利於社會的和諧穩定，達到良好的社會效應。
『陸』 企業年金能提前提取嗎
法律分析：企業年金是一種補充養老制度，是五險二金中與公積金並列的一個，是可以提前支取的，但是要滿足一定的條件：①參保人出國定居或身故；②參保人因疾病或殘疾辦理病退或提前退休。下面詳細說說：
①若參保人出國定居或身故，可以選擇一次性領取，還有就是退休的時候也可以一次性領取；
②若參保人因為疾病或殘疾而導致喪失勞動能力辦理病退或提前退休的話，也可以將企業年金一次性或分期支取；
除此之外，企業年金只有等到退休後才能領取，參保人可以選擇按月領取或是投資養老保險產品，但是退休後的領取方式一旦確定，那麼就無法更改了。
企業年金採用個人賬戶方式進行管理，個人繳費部分全額記入個人賬戶，企業繳費分配給個人的，按年金方案中明確的條款一般可分為已歸屬個人和未歸屬個人兩部分，應按其歸屬類別分別記入個人賬戶的相應欄位。企業調整個人賬戶記賬額時應遵循「無過錯歸屬」的原則，對合同期滿終止勞動關系或因企業原因解除勞動關系的，企業繳費已記入個人賬戶的部分應全部歸屬職工個人。
職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶提前提取資金。職工達到國家規定的退休年齡時，可從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。出國定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
法律依據：《企業年金辦法》
第二條 本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。建立企業年金，應當按照本辦法執行。
第三條 企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金基金投資運營收益並入企業年金基金。
『柒』 離職企業年金就沒了嗎
離職企業年金就沒了。
企業年金是一種補充性養老金制度，為企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，所自主建立的補充養老保險制度，從某種程度上來說，企業年金就是企業為了留住員工而給出的一種福利，因此，如果員工離職的話，那麼自然也就沒有企業年金了，即便是下一家企業也可以繳納企業年金，但原公司的企業年金也是無法轉移到新的企業的。
員工在辭職前繳納的年金並不會消失，而是會繼續保管在個人賬戶。並且員工之後如果找到了新工作，新單位也有企業年金的話，那員工就可以去辦理企業年金轉移手續，把企業年金轉入到新單位，然後再和新單位一起繳納企業年金。如果新單位沒有企業年金，那麼等到退休後也可以取出。
不過，大部分企業都會設定一個在職年限，如果員工沒有達到年限就辭職，那麼公司繳納的那部分企業年金不會轉到個人賬戶中，也就是沒有了。
這里需要注意，很多人可能想在辭職之後把之前繳納的企業年金給取出來，這是不被允許的。企業年金只有在員工達到國家規定的退休年齡或員工離境定居、員工身故這三種情況下才能取出來，其餘情況無法取出來。
【法律法規】
《企業年金試行辦法》
第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。
出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。第十一條 企業繳費應當按照企業年金方案規定比例計算的數額計入職工企業年金個人帳戶；職工個人繳費額計入本人企業年金個人帳戶。
企業年金基金投資運營收益，按凈收益率計入企業年金個人帳戶。
『捌』 企業年金一定要退休才能拿嗎
法律分析：提取企業年金的條件：
1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取。
2、職工出國定居時，可一次性領取。
3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取。
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。
沒有到達退休年齡是不可以提取企業年金的，根據勞動和社會保障部20號令第十二條 職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
法律依據：《企業年金試行辦法》
第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個入賬戶可由原管理機構繼續管理。
第十四條 職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
『玖』 已經退休了領到企業年金需要多長時間
企業財務將相關年金支付申請表及退休資料，賬戶資料等傳遞至受託人，受託人審核後再傳遞至賬戶管理人，以下流程省略。。。通常過2周就能到賬。特別就需1個月。
『拾』 不到退休年齡，企業年金可以領取嗎
不到退休年齡，企業年金是不可以領取的。只有到退休的年齡才可以領取。