企業基本養老保險女的什麼時候退休

㈠ 現在交社保 女性多少歲可以領退休金呢

在沒有改變退出年齡的時候，女性普通工人是50歲，退休幹部管理是55歲退休，社保必須交滿15年才可以辦理退休手續。

㈡ 女性多少歲退休可以拿養老保險

女性農民工交滿15年社保，到50歲才能領取養老金，在一般的情況下，男性的退休年齡為60歲，女性的退休年齡為50歲，女幹部的退休年齡為55歲。

想要享受養老保險的前提是必須滿足以下兩個條件：

1.年齡的條件：要達到法定退休年齡。

2.繳費年限的條件：累計繳費滿15年的。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

㈢ 女性多大退休可以領養老金

女性法定退休年齡為55周歲,是法律規定的。現在政府機關、事業單位工作的女性，往往是按此規定執行辦理退休手續。企業則不一定。實際操作過程中，各省執行的也不一致。有些地方企業女職工，50歲就可辦理退休手續，移交社保領取退休金。

㈣ 女性多大年紀開始領取養老金

女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，可以拿到退休金。

所謂法定退休年齡，專就是指職工退出工作屬崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

㈤ 女性職工企業社保交8年,靈活就業社保7年,共15年社保,年滿50周歲可退休嗎

女性職工企業社保交8年，靈活就業社保7年，共15年社保，年滿50周歲可以退休。社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分，具體事項如下：
1、可以以自由職業者的身份上社保，養老+醫療；
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局，勞動保障局；
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；
5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
個人繳納社保政策規定如下：
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；
2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；
3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；
4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈥ 女性有單位先交養老保險三年，後自己個人交，那好多歲退休呢

女性有單位先交養老保險三年，然後自己個人交，要等到55歲才能退休。當然了，這個退休年齡是根據你自己定的，但是自由置業者退休金的領取是要到女性滿55周歲才能領取的。如果是單位給交養老保險，那麼你領取退休金的時間是50周歲，但是如果是個人自己交養老保險，那麼一般你領退休金的時間要延後五年，必須要年滿55周歲。接下來我們會對這個問題進行一下詳細的討論。
一、女性個人交養老保險的退休時間是55周歲
《根據關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》，自由職業者交養老保險，以及農村合同工的女性均為55周歲領取養老金。也就是說女性自己交養老保險，那麼你的退休時間是55周歲。即便之前你是單位交過三年，但是你從單位轉出保險改為個人交之後，你的退休時間依然是按55周歲制定的。如果你想要提前退休，50周歲就能領養老金，那麼你必須還是要依託單位給交養老保險。
二、養老保險繳納年限必須累計15年
按照《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。《根據關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》，城鎮個體工商戶等自由職業者以及採取各種靈活方式就業的人員參加養老保險後，在男年滿60周歲、女年滿55周歲，累計繳費年限滿15年時，可領取基本養老金。
總而言之，根據社會保險法的新規定，女性如果是個人交養老保險，那麼退休時間就是55周歲，即年滿55周歲且累計繳費滿15年才能領取養老金，所以如果有單位還是讓單位給交保險比較合適。

㈦ 女性，1996年1月1日前參加企業職工基本養老保險的，年滿50周歲退休。1996年1月1日及其以後

可以退休。女性年滿50周歲，社保金繳納超過15年以上，就可以辦理退休手續的。辦理好退休手續以後就可以領取退休金了。

㈧ 以靈活就業人員交企業職工養老倮險，女性交滿十五年，五十歲能退休嗎

以靈活就業人員交企業職工養老保險，女性交滿十五年，五十歲能退休。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

㈨ 企業職工基本養老保險退休年齡的認定

法律規定退休年齡是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲並且連續工齡滿十年。但是像從事有害身體健康的工作比如，高溫，繁重體力活，以及身體有傷殘或者失去勞動能力的可以提前退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈩ 女性什麼時候可以退休

女性退休規定如下：
1、年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
2、年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、特別繁重體力勞動的工作；
3、年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
已達到法定退休年齡，未開始依法享受基本養老保險待遇的人員，與用人單位的用人關系仍為勞動關系而非勞務關系，屬於勞動法調整范圍，勞動者以用人單位未為其繳納養老保險費致使其不能依法享受養老保險待遇為由，請求用人單位賠償養老保險待遇損失的，人民法院應當予以支持。個人繳費未滿15年，養老保險待遇損失應當參照社會保險經辦機構對繳費年限補足的參保人員不延繳養老保險費的一次性支付標准，按照每滿一年發給相當於一個月上一年度職工月平均工資標准一次性支付勞動者養老保險待遇賠償。
已達到法定退休年齡，未開始依法享受基本養老保險待遇的人員，與用人單位的用人關系仍為勞動關系而非勞務關系，屬於法律調整范圍，勞動者以用人單位未為其繳納養老保險費致使其不能依法享受養老保險待遇為由，請求用人單位賠償養老保險待遇損失的，人民法院應當予以支持。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。