2019年廣西事業單位退休人員補貼

『壹』 事業單位退休後能領哪些錢

事業單位退休人員除了公積金還有別的錢可以領嗎？事業單位從2014年10月開始繳納職工養老保險以後，除了繳納職工五險一金以外，還要繳納職業年金。因此辦理退休以後，統籌內項目主要就是基本養老金，職業年金，住房公積金可以一次性提取；除了統籌內項目以外，部分單位還有統籌外項目的補貼等。

2015年1月，國務院發布了《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，即國發（2015）2號文件，規定了機關事業單位工作人員從2014年10月開始，機關事業單位也要繳納職工養老保險，最低繳費年限滿15年，達到法定的退休年齡，可以按月領取基本養老金。除了繳納養老保險以外，同時還要繳納住房公積金等。繳納了住房公積金的機關事業單位工作人員，在辦理退休以後，可將住房公積金賬戶資金一次性提取，也可以用於買房使用，也可以用於投資理財或是銀行存款，補貼自己的養老費用。

按照《職業年金辦法》的規定，事業單位工作人員，除了繳納五險一金以外，還要繳納職業年金，職業年金的繳費基數和繳納職工養老保險的繳費基數是一致，還是由單位和職工個人按比例承擔。總的繳費比例為12%，單位繳費比例為8%，職工個人繳費比例為4%。職業年金採用個人賬戶管理的方式，單位繳費和個人繳費全部計入個人賬戶。職工辦理退休時，除了領取基本養老金以外，還可以領取職業年金，職業年金的多少主要根據個人賬戶資金余額的多少來決定，領取方式是按照個人賬戶資金余額來除以139個月，領取完相對應的計發月數後不再領取，而養老金是終身領取，這是職業年金和養老金的最大區別。

事業單位退休人員退休後領取的養老金屬於統籌內項目，這是繳納的養老保險的所有退休人員都是要領取的；住房公積金主要是在職時繳納的，如果退休時住房公積金賬戶還有餘額的，可以一次性提取；職業年金屬於補充養老保險項目，只有繳納了職業年金的人員才可以領取。除了統籌內項目以外，很多事業單位退休人員還要享受一定的統籌外項目。比如很多事業單位發放的職工福利，有的也會給本單位的退休人員發一點；有的單位還有補充醫療保險，退休人員如果參加單位的補充醫療，可以享受補充醫療保險待遇，有的過年過節，還要給本單位的退休人員發點過節費、慰問費之類的，有的還有住房補貼，物業補貼等。但是除了統籌內項目屬於社保部門支付外，統籌外項目一般都是退休人員原單位發放，具體哪個單位有，哪個單位沒有，完全由單位自主決定，並不是所有人，所有單位都有。

『貳』 事業單位人員退休後的生活補貼是多少

事業單位人員退休後是沒有生活補貼的，親

『叄』 事業單位對離退休人員發放生活補貼的問題

離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。

專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。

退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。

專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。

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事業單位對離退休人員發放生活補貼注意事項：

對於工資收入水平較高地區的部分人員，此次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。這是由於基本工資實行全國統一標准，而養老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異。

在完善工資制度的同時，凍結規范津貼補貼工資增長，各地各部門不得自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標准，要嚴格執行國家規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。今後要通過建立基本工資標準的正常調整機制等措施，逐步實現基本工資在工資中佔主體。

『肆』 2019年2月以來，桂林市各地區機關事業單位退休人員補發養老金，離休6千，退休35OO元

你是企業退休人員嗎？看來你很不高興。多大點兒事兒。不怕賺得少，就怕死得早。好好活著，多活十年，比他們賺得多多了。他們掙的都是買葯的錢。

『伍』 事業單位職工退休後除領取養老金外,還可領到什麼補貼

沒什麼了，除了過節費還有重陽節發些東西。

『陸』 2019年事業單位退休工資怎麼計算

公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十五條?企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

『柒』 廣西企業退休人員年終除了退休費還有什麼錢領嗎

廣西企業退休人員年終除了退休費還有什麼錢領嗎？ 答：還不夠么。還有醫療費

『捌』 事業單位離退休人員的生活補貼標準是多少

1、離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。

2、專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。

3、退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。

4、專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元，工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。

5、按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。

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組織實施：

黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政部負責協調，各部門（單位）具體實施。

各地區和中央各部門在京為單位（少數部門除外），在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。

增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。養老金 養老金調整 養老金上調。

參考資料來源：網路-事業單位

參考資料來源：網路-離退休人員

參考資料來源：網路-生活補貼

參考資料來源：網路-公務員退休制度