退休行政幹部改企業

① 機構改革中參照公務員管理人員己退休是否可以退到行政單位嗎

機構改革中參照公務人員管理人員已退休，不可以退到行政單位。

② 在企業退休的幹部還有行政級別嗎

隨著改革的深入抄，機構體制也實襲行改革，用人單位實行聘用制，在職時聘用何職可享受該職相應待遇，如果不聘用，其待遇隨之失去。除處級幹部尚屬幹部待遇外，以下級別（科、股）均無法享受幹部待遇。聘用時屬幹部范疇，不聘用時則與普通職工同等待遇。

③ 行政幹部調入企業任職退休後工資怎麼算

調入企業的行政幹部，到退休年齡後，按照企業幹部的退休標准計算工資。

④ 通過組織部備案,企業幹部與行政幹部退休待遇有什麼不同.

當前社會矛盾就在此，不公平，也不合理。並且現在越來越擴大化。企業與行政退休待遇差距如此大。這是當前政府應該認真考慮的事情，否則會引起社會矛盾。像你所說組織部備案的企業幹部退休能享受行政待遇。

⑤ 國家行政幹部調企業任職退休後按什麼身份

國家行政幹部調企業任職退休之後，應該還會按行政幹部的身份享受待遇，調任企業之後，應該不會改變你的身份

⑥ 從行政機關轉到企業，退休後各種待遇問題是如何規定的

目前尚無法律規定，只有人力社保局掌握的政策。再具體的只有問人力社保。

⑦ 中紀委對退休公務員到企業任職的規定

一、退出現職、接近或者達到退休年齡和在地方換屆時不再提名尚未辦理退休手續的黨政領導幹部原則上不得在企業兼職，一般也不得安排到企業任職。

二、個別確因工作需要到企業兼職、任職的，應當按照幹部管理許可權嚴格審批。不得違反規定，擅自審批黨政領導幹部到企業兼職、任職。

三、經批准到企業兼職的，不得在企業領取薪酬、獎金等報酬，不得獲取股權。

四、經批准到企業任職的，應當將行政、工資等關系轉入企業，不再保留公務員身份，不再保留黨政機關的各種待遇。不得將行政、工資等關系轉回黨政機關辦理退休；在企業辦理退休手續後，也不得將行政、工資等關系轉到黨政機關。

(7)退休行政幹部改企業擴展閱讀：

為貫徹落實黨的十七大關於加強幹部隊伍建設和反腐倡廉建設的精神，根據公務員法和有關法律法規、政策規定，現就退出現職、接近或者達到退休年齡的黨政領導幹部在企業兼職、任職有關問題提出相關意見。

所指企業包括國有企業和國有控股等企業。在其他營利性組織兼職、任職的，參照本意見執行。對擔任上市公司、基金管理公司和中央企業獨立董事、獨立監事另有規定的，按照有關規定執行。

參照公務員法管理的人民團體和群眾團體、事業單位領導人員，按照本意見執行；國家機關委託行使公共事務管理職能的事業單位領導人，按照本意見執行。

本意見下發前退出現職、接近或者達到退休年齡和在地方換屆時不再提名的尚未辦理退休手續的黨政領導幹部在企業兼職、任職的，應當按照本意見予以規范。

參考資料來源：紀委辦公室監察處-中共中央紀委、中共中央組織部關於退出現職、接近或者達到退休年齡的黨政領導幹部在企業兼職、任職有關問題的意見

⑧ 幹部退休是按行政工資還是企業工資

如果是企業的幹部那就不存在行政工資的說法：
《社會內保險法》第十五條基本養老容金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
歡迎追問

⑨ 行政幹部到企 業任職退休後退休待遇如何算

國家行政幹部到企業工作，如果是正式調轉到企業的，按照企業制度繳納養老保險，按版照養老保險繳費年限計權算退休費，如果是委派到企業工作的，人事關系依然在原單位，工資由原來單位發給的，退休之後依然按照原來的行政幹部待遇發給。