靈活就業人員繳滿30年能夠提前退休嗎

Ⅰ 靈活就業人員提前多長時間辦理退休手續

一、退休需要滿足兩個條件
我們想順利退休而且在退休的時候領取養老金，需要滿足兩個最基本的條件：
1、養老保險累計繳費年限滿足15周年；
2、到達法定的退休年齡（根據目前的退休政策，男滿足60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲，就可以提前退休了）
只有同時具備這兩個條件，才可以辦理退休享受養老金。不過呢，醫保繳納年限滿足25年（有的地方是20年）才可以在退休之後享受醫保的待遇。
有的人在退休的時候社保年限繳納不足15年，可以一次性補繳嗎？社保補繳的補救措施分為以下幾種：
1、延長退休期限，需要注意的是，這種最長可延長5年，5年之後還不滿足15年的，可以一次性補齊；
2、轉為城鄉居民保險，但是城鄉居民保險繳費少，領的也少，如果自己繳納了一兩年的城鎮職工社保，而且經濟條件不是很好，可以轉換成城鄉居民社保。
二、靈活就業人員辦理退休流程
因為靈活就業人員是需要自己繳納社保的，所以需要自主來辦理退休的，在辦理退休的時候，需要自行主動去社保機構辦理。
1、要在指定的辦理地點辦理退休流程，一般為各街鎮社區事務受理服務中心。
2、辦理時間一般為法定節假日除外的工作日。
3、辦理材料主要包括三項：
身份證原件及正、反面復印件；本人一寸證件照1張（用於製作《養老金領取證》）；其他材料比如領取養老金申請表或者靈活就業人員的相關材料。
需要注意的是，繳費基數、繳費年限、個人賬戶累計額及職工月平均工資等都是影響養老金多少的因素。一般情況下，養老金是多繳多得，長繳多得。
一般情況下，辦理退休的整個流程需要一個月，之後就可以開始領取基本養老金了。

Ⅱ 以靈活就業人員交納社保的，能申請提前退休嗎

摘要 你好親，請稍等2分鍾，我這里馬上為你解答哦，不要著急！靈活就業人員或者下崗人員更願意提前退休。主要是因為生活壓力大，希望有穩定的收入。 但是中國現在的退休年齡還是僵化的，基本沒有彈性的空間。

Ⅲ 2020年，工齡滿30年能提前退休嗎「提前退休」有什麼要求

您好，工齡長短並不能直接決定您的退休時間。國家政策規定，達到退休年齡即可申請退休。我國的勞動群體有一部分可以30年工齡退休。

我國公務員可以30年工齡退休，這里邊的法律依據是公務員法。然而現實是，他們的退休時積極性不高。

而其他人員退休的法律依據是，國家1978年的關於工人退職、退休的有關規定。上面規定，正常的職工，女職工50歲退休，女幹部55歲，男職工男幹部60歲退休。特殊工種和喪失勞動能力，可以提前5-10年。

尤其是距離退休前五年，社保補貼可以一直享受到退休為止。如果得過大病，你考慮鑒定是否失去勞動能力，可以提前退職和退休。

所謂的工齡滿30年那麼針對於公務員，對於新出台的公務員法中，明確規定公務人員在自己的崗位上，如果說工作年滿30年，那麼可以經本人申請，並經所在的工作單位同意，可以是提前退休的，但是除了公務人員以外，實際上任何崗位任何人員都不能在年滿30歲以上的時候提前退休，所以說，只能夠按照正常的法定退休年齡才能夠辦理退休，享受養老金的待遇。

Ⅳ 零活就業繳納社保，什麼年齡退休，以後能不能提前退休

靈活就業人員或下崗人員更願意提前退休。主要是生活壓力大，希望有穩定的收入。而我國目前的退休年齡仍然是剛性的，基本沒有彈性空間。(1)企業職工退休年齡主要依據國務院1978年《職工退休退職暫行辦法》和《老弱病殘幹部安置暫行辦法》:①正常退休年齡男同志60歲，女職工50歲，女幹部55歲。②特殊工種提前退休:從事井下、高空等特殊工種的崗位符合相應年限。女同性戀45歲，男同性戀55歲。該退休了。③因病或非因工喪失勞動能力的男性，年滿50周歲、45周歲的女性應當退休。根據《勞動合同法實施條例》規定，達到法定退休年齡，勞動合同自動終止。所以，正常情況下，員工是不能延遲退休的。下崗職工也可按上述退休年齡辦理退休手續。(2)靈活就業人員退休年齡主要依據2001年《關於完善城鎮職工基本養老保險政策的通知》。城鎮個體工商戶和靈活就業人員的退休年齡，女性為55歲，男性為60歲。有些地方有特殊條件的女性靈活就業人員，可以參照企業50歲職工退休。根據《社會保險法》規定，喪失勞動能力但未達到法定退休年齡的勞動者，可以享受傷殘待遇。但目前很多省市都沒有建立相關的傷殘津貼制度，國家也沒有制定統一的規定。寧夏2018年建立相關制度，享受條件仍是繳費年限15年以上。達到退休年齡後，可以重新辦理退休手續，領取養老金。對於靈活就業人員或下崗職工，如果年齡較大，可以利用國家促進就業政策。比如就業困難人員可以享受社保補貼，申請公益性崗位安置。第一次申請距離退休不足5年的，可以享受退休待遇。此外，符合條件的下崗工人不要忘記申請失業救濟金。如果確實家庭困難，也可以申請低保。眾所周知，我國的退休年齡在世界主要國家中是比較早的，國家將在「十四五」期間實行漸進式延遲退休的政策。延遲退休將按照「小幅調整、彈性實施、分類推進、統籌考慮」的原則推進。彈性執行表明中國的退休政策將打開彈性空間。不僅允許選擇更長的退休年齡，還可以選擇早於標准退休年齡的退休年齡。比如美國，目前領取全額養老金的年齡是66歲零兩個月(美國沒有領取養老金的最晚年齡，可以工作到80歲甚至100歲，但優惠激勵政策只有70歲)，但我可以自願選擇提前退休，62歲。相信隨著中國經濟的不斷發展，未來的退休年齡政策會變得更加靈活和完善。
這個可以提前退。靈活就業人員繳納社保的，應向當地社保局說明。但服務滿10年後，可以在繳納社保後申請提前退休。
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Ⅳ 工齡滿30年退休政策

目前為止，還沒有出台工齡滿30年可以退休的政策。

Ⅵ 靈活就業人員可以辦理退休嗎一次性交款男的50歲

在現行的政策之下，男性職工想50歲退休，只有兩種情況：
一是病退。當然必須是大病或者是傷殘，必須經過勞動保障機構的勞動能力鑒定，被證明完全失去勞動能力，才能辦理因病退休手續。
二是現為公務員身份，且累計工齡滿30年，可以申請提前退休。
除了這兩種情況之外，男性職工在50歲的時候實現退休是不可能的。
當然，有的國企可以內退，那是他們自己制定的內部政策，不具備參考性。
提前退休，還有一種情況，就是從事高溫、高壓、有毒、有害、重體力勞動的職工，累計從事以上工作至少滿8年以上的，可以提前5年退休，即男55歲，女45歲。
靈活就業人員，目前的退休年齡仍然是男60歲，女55歲。

Ⅶ 事業編制滿三十年可以退休嗎

一、事業單位人員工作滿三十年可以提前退休嗎
事業單位工作人員工作滿30年，不是提前退休的條件，所以未達到退休年齡的，不能提前退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

根據有關勞動和社會保障政策規定，享受基本養老保險金的人員，必須全部符合以下三個條件，退休後才可以按月領取基本養老保險金：
一是在城鎮企業基本養老保險覆蓋范圍並參加基本養老保險;
二是個人繳費年限滿15年;
三是履行繳費義務且達到國家法定退休年齡(包括特殊工種，政策性提前退休和病退)。
在各種經濟類型的企業單位工作的人員、進城務工人員、個體工商戶和靈活就業人員，按國家規定參加養老保險並按規定繳納養老保險費達15年及以上者，在達到規定的退休年齡之後，經辦理退休手續並被批准後，即可按月領取養老金。
需要說明的是，繳費15年是最起碼的必備條件，如果繳費不夠15年是不能享受養老金的。但也不是只繳15年，而是繳費年限越長，到時領取的養老金越多。
需要注意的是，養老金並非交滿15年就可以不交了，繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

Ⅷ 下崗靈活就業人員滿30年工令可以提前辦退休嗎

您好！繳交社會保險基金滿15年並且到達法定退休年齡時就可以依法辦理退休手續，按月領取養老金，辦理提前退休的須患有允許提前退休的疾病。
一、哪些職工可以辦理提前退休
1999年3月9日，勞動和社會保障部下發了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號），規定除了符合國發[1978]104號文件規定的條件可以提前退休外，其他辦理提前退休的范圍限定在兩類情況：一是國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有企業中距離法定退休年齡不足5年的職工。其依據是《國務院關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》（國發[1994]59號）和《國務院關於在若干城市試行國有企業兼並破產和職工再就業有關問題的補充通知》（國發[1997]10號）。二是有三年壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。其依據是勞動保障部、國家經貿委《關於切實做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的補充通知》（勞社部發[1998]6號）。3年壓錠任務完成後，此政策不再執行。
《國務院關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》（國發[1994]59號）和《國務院關於在若干城市試行國有企業兼並破產和職工再就業有關問題的補充通知》（國發[1997]10號）關於提前退休的規定是：「破產企業中因工緻殘或者患嚴重職業病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經本人申請，可以提前離退休。」從上述兩個文件中可以看出，對提前離退休的條件是有嚴格限制的。即：一是僅僅限於「優化資本結構」試點的111個城市適用；二是限於破產的國有工業企業；三是距離本人法定退休年齡不足5年；四是經本人申請。
根據勞動保障部、國家經貿委《關於切實做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的補充通知》（勞社部發[1998]6號）規定，有壓錠任務的紡織企業，同時符合下列四個條件的下崗職工方可提前退休：一是紡紗、織布兩個工種中的擋車工；二是工齡滿20年，在擋車工崗位上連續工作滿10年且辦理提前退休時仍然在擋車工崗位上；三是距離國家規定的退休年齡不足10年；四是技能單一，再就業確有困難。
另外，根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知》（中辦發[2000]11號）及全國企業兼並破產和職工再就業工作領導小組《關於貫徹執行〈中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知〉有關問題的意見》（[2000]33號）規定，關閉破產的資源枯竭礦山的全民所有制職工（含勞動合同制職工）執行提前5年（男55周歲，女幹部50周歲，女工人45周歲）退休的政策。其中，從事經原勞動部和有關行業主管部門批準的井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動和其它有害健康的特殊工種職工可提前10年（男50周歲，女40周歲）退休。具體條件為：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年以上；從事井下、高溫工作累計滿9年以上；從事其它有害健康工作累計滿8年以上。
二、如何辦理提前退休
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。
謝謝閱讀！

Ⅸ 自己交養老保險，請問可以提前退休嗎

可以，只要你符合以下規定：
1、年齡，男50歲、女45歲以上；2、繳費年限10以上。 得了絕症，經醫學司法鑒定喪失勞動能力了，就到社保提出提前退休申請。