企業員工退休金領多少

D. 公司退休人員的養老金一個月能領到多少

公司退休人員的養老金元一個月能領到兩三千到五六千元，它不是一個固定的數字，與公司退休人員所在公司的具體位置，以及他們交納保險的具體年限和基數以及交納保險的比例等多個因素都有直接關系。

影響養老金多少的因素

公司退休人員退休後每個月能有多少養老金會受多個因素影響，有的公司在員工沒有退休以前是按照當地基數100%去繳納五險的，這樣的公司退休人員退休後養老金數量就會多一些，如果按照150%甚至200%去繳納五險，那麼退休人員的養老金每月還會更多一些，但多數公司都會按照當地基數的60%也就是最低基數去繳納五險一金，這樣退休人員退休後的工資就會少一些。另外退休人員持續繳納保險的年數，以及他退休時當地的平均工資等都會影響公司退休人員的養老金。

公司退休人員每月能領多少養老金自己只能算概個大概，很難得出精確的結果，最好的做法就是在退休以後直接讓社保部門給計算，那時就能得到自己退休以後可以領多少養老金。

E. 退休金領取條件及標准

退休金領取條件：參加基本養老保險的個人，養老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。
企業退休職工月人均養老金約2000元；隨著經濟的發展，會對該金額進行調節。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
一次性補繳：據最新規定，只有四類人才可以申請一次性補繳。因企業惡意中斷繳費，導致社保未繳滿15年的職工，能利用仲裁等渠道得到一次性補繳的權利；2011年前退休的65歲以上的男性，60歲以上的女性；1961年至1982年下鄉的知識青年；國有企事業單位職工，且於2011年前退休。
或者是轉為居民社保，有的地區居民社保也是可以一次性補繳。不過，這種方式比較麻煩，同時，與職工社保獲得的養老金相比，居民社保額度較少。
延遲退休：到退休年齡後，可以申請延遲退休，但最多可以延長5年。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

F. 1987年參加工作2022年3月份退休的企業職工能一次性領取多少退休金

每個人的退休工資是不一樣的，需要根據繳納的年限和繳納的標准進行計算。
企業職工的基本養老金計發公式是相同的，基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
1、基礎養老金月標准為本人退休時全市上年度城鎮職工月平均工資的20%；
2、個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶儲存額除以180；
3、過渡性養老金月標准按本人的視同繳費年限(建立個人賬戶前的年限)每滿一年發給本人退休前最後一年月繳費工資的1、4%；
4、基礎養老金與過渡性養老金之和與按原規定計發養老金的差額部分由過渡性調節金調節，具體辦法另行制訂。按本辦法計發的基礎養老金與過渡性養老金之和高於按原規定計發養老金的，不再計發過渡性調節金，高出的部分不予計發。
退休金一般指基本養老金，基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

G. 銀行正式職工，退休後能拿多少退休金

銀行內部的正式工每個崗位退休的退休金都是不同的，會根據崗位上繳納的社保金額來確定最後的退休金，具體如下細說：

1、管理層退休金1.3萬以上。

這里所謂的管理層，我們主要指的是支行行長以上的級別，能夠做到支行行長，一般工齡都比較長，而且本身在職的時候工資待遇各方面比較高，對應的養老金繳費基數也比較高，所以退休之後養老金一般也比較高。

從目前各地網友反映實際情況來看，支行行長以上級別退休金加職業年金加在內至少達到1萬塊錢以上，如果是東部那些發達地區，甚至可以達到1.3萬以上。

把基本養老金跟職業年金加在一起，其實很多銀行退休人員整體養老金都是比較高的，至少比全國平均水平高出很多。我看了很多網友的回答，有很多朋友都嫌棄銀行的退休金低，比如拿4、5千塊錢一個月的退休金，他們覺得羞於啟齒。

我覺得這些人有點傲嬌了，如果大家跟普通企業退休人員相比，大家就會發現，如果一個月養老金能夠達到4000塊錢以上，其實已經算是比較高的水平了。

目前我國養老金整體平均水平也只不過是3600塊錢左右，對於普通企業職工，仍然有很多人一個月養老金只有2000多塊錢。所以跟整個社會養老金水平相比，銀行職工退休之後的養老金整體已經算是比較高了。