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青海省退休職工喪葬費

發布時間:2020-12-05 00:59:59

A. 青海省關於企業退休職工死亡的安置及家屬的撫恤金

程序:
1、職工去世後,經辦人核實職工個人工資及相關信息,核算喪葬費、撫恤金版及遺屬生權活困難補助標准。
2、經辦人約請職工遺屬、所在單位負責人,介紹費用標准核算情況,並徵求相關意見。
3、經辦人擬草喪葬費、撫恤金及遺屬困難補助標準的文件,並請去世職工遺屬閱簽,文件經副處長審核後處長簽發(文件一式8份),文件交財務處、所在單位、去世職工遺屬,同時存入去世職工個人人事檔案。
4、遺屬生活困難補助事項,每年年底通過適當方式調查了解後確定下一年度的標准等。
5、其他有關事項本程序中未明確的,按人事工作相關程序辦理。
喪葬費,撫恤金各是10個月的工資,這是法律規定的.住房補貼不清楚,我想沒有除了自己的住房公積金以為.

B. 青海省民政廳:退休工人去世如何領取喪葬費

憑醫院開具的死亡證明或者火化證明到其原單位申請喪葬費,後續手續由原單位到社保辦理。一段時間後原單位會將喪葬費、個人賬戶余額(如果還有)轉交參保人的繼承人

祝好

C. 青海省的喪葬費和撫恤金的發放

向當地的社保部門咨詢下吧,各地標准都不一樣的。

D. 青海省門源縣浩門農場退休職工去世後喪葬費和撫恤金是多少

三萬到5萬

E. 青海省企業退休職工死亡撫恤金標准

家屬的撫恤金是10個月的全省退休人員上年平均養老金,(大約2300元每月)
並有2個月社平工資的 喪葬費,去年社平工資是4817。即4817*2=9634

F. 青海省企業在職職工因病去世,喪葬費、撫恤金的標准,誰知道

《關於國有企業職工因病或非因工死亡後遺屬生活困難補助的通知》
我省國有企業職工死亡後,其供養直系親屬的救濟費,現仍按政務院五十年代初頒發的《勞動保險條例》規定執行的,其標準是按供養人口多少一次性發給死者6—12個月本人工資。這一規定已不適應當前城鄉人民實際消費水平的需要。為做好職工死亡後的善後工作,保證供養直系親屬的基本生活,現對我省國有企業職工因病或非因工死亡後遺屬實行生活困難補助的問題通知如下:

一、企業職工(含離退休職工和按國發[1978]104號文件規定退職的職工)因病或非因工死亡後,發給遺屬一次性救濟費1000元。

二、定期生活困難補助標准:遺屬居住在縣城以上的,父母或配偶每人每月發35元,子女每人每月發25元;居住在農村的,父母或配偶每人每月發30元,子女每人每月發20元。供養直系親屬如系孤身一人的,可在上述標準的基礎上增發5元。

上述人員享受定期生活困難補助費月合計數額,最高不得超過死者生前原月標准工資。

三、享受生活困難補助費的直系親屬,直到失去供養條件為止。如有人員增減和經濟條件發生變化的,應從改變供養條件之下月起,增發、減發或停發其生活困難補助費。

四、經費開支:國有企業職工遺屬的救濟費和生活困難補助

G. 2015青海省社保對企業退休職工喪葬費如何發放,怎麼計算

撫恤金:補20個月退休金總額,安葬費,7000~8000元。
給個採納。

H. 青海退休教師遺孀死亡有喪葬費嗎

退休教師屬於事業單位退休職工,沒有股東收入來源的遺屬在世時可以回生活困難答補助補助,但死亡沒有喪葬補助費的補償。

依據
,青海省人力資源和社會保障廳 青海省財政廳
《關於調整我省機關事業單位工作人員遺屬生活困難補助費標準的通知》
青人社廳發[2012]106號
一、我省國家機關、事業單位在職和退休人員因病或者非因工死亡之後,凡符合供養條件的遺屬其每月生活困難補助費標准,按省內不同地區分別調整為:海東地區居住的每人每月298元;海南、海北州居住的每人每月303元;西寧市、海西州居住的每人每月為313元;玉樹、果洛、黃南州居住的每人每月318元。居住在省外的按西寧市的標准發放。國家機關、事業單位在職人員因公死亡之後,其遺屬生活困難補助費標准,在上述標准之上每人每月再增發30元。
二、我省參加工傷保險的事業單位,因工死亡人員供養親屬的有關待遇按照《工傷保險條例》的有關規定執行。
三、調整遺屬生活困難補助費所需警方,按現行財政管理體制分級負擔。
四、本通知從212年1月1日起執行。

I. 青海省西寧市退休職工的喪葬費用手續咋辦

由職工原單位發放,單位所在地標准。

J. 青海省喪葬費、撫恤金標准

勞動部1953年1月26日頒布試行《勞動保險條例實施細則修正草案》第23條規定,職工因病版或非因公死權亡時,根據勞動保險條例第14條乙款的規定,由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費。
《勞動保險條例實施細則修正草案》第23條規定,職工因病或非因公死亡後,一次性付給供養直系親屬本人工資6至12個月的供養直系親屬救濟費:其供養直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。

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