『壹』 退休職工還有權參加單位工會活動嗎
這不是權利問題，而是單位是否邀請你參加。當然，如果你交納了工會費，你就有權利向單位提出參加活動的要求。
『貳』 退休職工算工會會員嗎
法律分析：職工在職時已加入工會，並一直履行會員義務，加入工會的職工退休後是否還是工會會員，沒有明確的規定，因此職工退休後如果本人健康情況允許，仍然可以參加工會活動，仍然可以履行工會會員的權利和義務。
法律依據：《中國工會章程 》 第八條 會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。
工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。
『叄』 退休當年可以享受工會福利
摘要 您好，很高興能為您作答。
『肆』 退休人員生病工會要去慰問嗎
法律分析：不可以的,工會經費只能列支出在職的工會會員生病住院慰問的。退休職工不屬工會慰問范圍。
法律依據：《中華全國總工會關於加強基層工會經費收支管理的通知》 工會經費使用范圍為：工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出；基層工會應當將會員繳納的會費全部用於會員活動支出；工會直接用於維護職工權益的支出；工會培訓工會幹部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出；會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網路購建而發生的支出；對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業單位的補助和非獨立核算的事業單位的各項支出；由工會組織的職工集體福利等方面的支出。
『伍』 11月退休當年工會福利該領嗎
不該 。退休人員退休後，不再屬於用人單位的在崗職工，不再依靠勞動獲取工資性收入作為主要的生活來源，而是依靠養老金生活，不再屬於工會的會員，因此是不能再享受工會發放的福利待遇的。
退休人員退休後，雖然不屬於工會的會員，不再享受工會的福利待遇，但在很多國有企業和機關事業單位，仍然將退休人員視為本單位的財富，每逢節假日或是退休人員生病住院、或是死亡時都要給予必要的慰問，但對退休人員的慰問經費一般是採取單獨預算的方式來處理，在每年的經費預算中，要將退休人員的費用作為一個單獨的科目列入預算，屬於企業的在企業經費中納入經費總額，屬於財政撥款的只要列入預算由財政撥款解決。
《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的勞動合同終止。退休職工由於和用人單位的勞動合同已經終止，不再屬於單位的職工，也不再屬於單位工會組織的會員，不再參加本單位工會組織的活動，不再繳納工會的會費，工資總額已經不再納入用人單位的工資總額，在按照工資總額提取的工會經費或是福利經費，自然也就不包括退休人員。
《中華人民共和國工會法》 第三條 在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。
『陸』 退休職工可以申請工會春風行動嗎
退休職工不可以申請工會春風行動的。
單位退休職工不再參加工會活動。退休員工在退休前加入工會組織，按照有關規定，單位工會的會員辦理離休、退休或者是失業以後，可保留工會的會籍，免交工會會費。但是，員工在退休後一般都沒再參加工會組織的活動了。
『柒』 返聘的退休員工有權參加聘用單位的工會組織嗎
退休返聘人員與用人單位存在的是勞務關系，而非勞動關系。而工會是與企業存在勞動關系的勞動者的組織
『捌』 總工會退休人員能參加工會活動享受工會福利嗎
問：離退休會員是否享受工會為在職會員提供的福利待遇？ 答：《中國工會專章程》規屬定，會員離休、退休和失業，可保留會籍。從理論上講，保留會籍者還具有會員資格，但已不同於在職在崗與用人單位建立勞動關系的會員。保留會籍期間免交會費，一般不再參加工會的組織生活，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。保留會籍者是否享有工會組織舉辦的有關福利待遇，主要應當依據工會經費來源確定。基層單位行政每月按照職工工資總額2%撥交的工會經費基數，不包括離退休職工的養老金。因此，保留會籍者要求同在職會員一樣享有福利待遇是不現實的。為離退休會員舉辦的福利待遇，應當由離退休職工服務部門負責。如果是單位行政方委託工會組織舉辦的福利，是否包括離退休會員，由單位行政方決定。 以上摘抄自中工中國，謝謝
『玖』 局級事業單位退休職工可以參加工會活動嗎。
局級事業單位退休職工不再參加工會活動。 退休員工在退休前加入工會組織內，按照《工會章程》和《容工會法》有關規定，單位工會的會員辦理離休、退休或者是失業以後，可保留工會的會籍，免交工會會費。但是，員工在退休後一般都沒再參加工會組織的活動了，除非工會主席特別邀請，這種機會很少。
『拾』 退休人員退休後是否參加工會活動
退休人員，已經不再是工會會員，一般來說，不能參加工會活動，如果工會邀請，可以參加