Ⅰ 如何開展群眾路線教育實踐活動，提高黨的建設科學化水平
一、「求木之長，必固其根，欲流之遠，必浚其源」——一番形象的比喻道出了基礎與事業發展的緊密關系。對於黨的各項事業來說，群眾是基礎、是根本，我們黨是人民群眾根本利益的忠實代表，群眾基礎牢固與否，直接關系黨的事業興衰成敗。踐行黨的群眾路線，做好群眾工作，是每一個共產黨員必須具備的「看家本領」。
（一）從黨的歷程看，群眾路線是由弱到強執政興國的堅實基礎。馬克思唯物史觀提出，人民群眾是歷史的創造者。建黨九十多年來，從「黨領導人民群眾完成了新民主主義革命」，到「黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命」，再到「黨緊緊依靠人民進行了改革開放新的偉大革命」，中國共產黨從群眾中產生，在群眾中壯大，一部中國共產黨的成長史就是一部團結依靠群眾的創業奮斗史。實踐已經證明，黨之所以能夠由60多多人的小黨發展為擁有8000萬黨員的執政黨，並成為中華民族偉大復興事業的中堅力量，最重要的原因就是始終堅持群眾路線，始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾工作方法。
（二）群眾路線是科學和諧跨越發展的根本保證。經濟蓬勃發展，社會事業蒸蒸日上，都離不開財政財力強大支撐。近年來，經濟和社會事業發展取得了巨大成就，但仍然肩負著推動可持續發展的歷史重任，展望未來，提出「總量爭三倍，財政超百億，蘇北進十強，全面達小康」的「十二五」奮斗目標，讓發展基礎更堅實，讓人民生活更幸福的任務要求。這一宏偉發展藍圖是全體市民利益的集中體現，是一項艱巨復雜的系統工程，僅僅依靠一部分人或者全區黨員的力量是無法實現的，只有深入踐行群眾路線，最廣泛、最充分地調動一切積極因素，激發120萬淮安區人民的偉大創造力，才能使這一宏偉目標變成現實，才能使淮安區發展擁有美好的明天。
（三）從黨員個人看，群眾路線是黨性提升自我實現的基本途徑。當前正處在經濟大發展、思想大解放、觀念大碰撞、文化大交融的時代，經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，新的發展形勢對黨員的個人能力和黨性修養有了新的更高要求。每一個黨員只有深入群眾當中，和群眾打成一片，准確地了解群眾的所思、所想、所需、所盼，在和群眾的互動中開闊視野、增長見識，才能正確地、妥善地解決關乎群眾最直接、最現實、最急切的利益問題，黨員幹部的綜合素質才能在實踐中得到有效提升，個人價值才能在群眾工作中得到最大的體現。
二、「怨不在大，可畏惟人；載舟覆舟，所宜深慎」——古人精闢的論述揭示了干群「舟水」關系。融洽的干群關系是黨的各項事業順利推進的重要保障。在新形勢下加強和諧干群關系建設，必須深入踐行黨的群眾路線，科學把握黨群干群關系的階段性特點，正確認識存在的各類問題，客觀審視自我，認真加以應對。
（一）群眾對社會發展中的不公平現象有看法。隨著經濟社會的快速發展，廣大群眾的「市民意識」得到顯著增強，享有公平正義的權利觀深入人心。但在日常社會事務中，一些不符合群眾心理期待的不公現象仍然屢見不鮮，比較突出的集中在貧富收入差距、公共教育、就業安置、醫療衛生等方面。作為傳統資源型城市，這些問題在淮安區財政也一定程度的存在，由於多數與群眾切身利益直接相關，涉及范圍廣，如果應對解決不好，對黨和政府形象影響較大。
（二）群眾對改革進程中的不合理現象有意見。在深化改革開放的過程中，部分地方出現了一些對群眾切身利益照顧不夠、對群眾利益訴求採納不足的現象，農村征地補償、城市拆遷安置、轉制企業職工就業等方面成為群眾利益糾紛高發區域。由於部分制度設計不科學、政策執行不合理，給人民群眾利益帶來了一定損失，很大程度上也傷害了群眾的感情，損害了黨和政府在人民群眾中的威望，並成為一些社會矛盾和沖突的源頭，極易造成惡劣的負面影響。
（三）群眾對經濟建設中少數幹部的貪腐墮落不滿意。幹部的作風問題既是社會長期關注的熱點焦點，也是黨委政府著力改進的重要方面。近年來，幹部的腐化問題而引起的網路事件和群體性事件時有發生，藉助高度發達的現代傳媒，在社會上產生了急劇擴散的負面效應。淮安區財政作為轉型發展中的城市，更需要高度關注轉型過程中可能出現的幹部作風問題，提高全體黨員幹部拒腐防變的能力。
以上所說的干群問題，在當前新的社會階段中，表現出了一些令人關注的新特點：第一，參與主體呈逐步外延趨勢，由原有的失地農民、退休職工、企業轉制人員等主體擴大到在崗職工、基層幹部、退伍軍人、大中專畢業生；第二，問題發生的領域更趨多元化，不僅在經濟領域發生的問題矛盾依然存在，而且在政治、思想、文化等領域也產生了一些新的問題；第三，群體性、突發性事件漸趨增多，近年來，群體性突發公共事件在各地呈多發趨勢，且參與人數逐漸增多，已經成為各級黨政領導幹部處理復雜問題能力的重要考驗。
三、「導千乘之國，敬事而信，節用而愛人，使民以時」——孔子的深刻勸喻強調了為政者必取信於民、必以民為本。在長達60多多年的執政經歷中，黨始終堅持群眾觀點不動搖，在社會主義建設中不斷地豐富和發展黨的群眾路線，使其內化為黨的執政理念。回顧淮安區財政改革發展建設史，已經多次向人們證明，廣大群眾始終是淮安區財政經濟社會各項事業取得勝利最堅定的支持力量，我們必須深入踐行黨的群眾路線，加強干群關系，全力保障淮安區財政又好又快發展。
（一）要處理好「為了誰」的問題。民為邦本,本固邦寧。黨的一切權力都是人民群眾賦予的，我們黨只有與人民群眾時刻站在一起,才能贏得人民的支持和擁戴。淮安區財政的黨員幹部，特別是機關幹部要不斷增強黨性修養，牢固樹立以人為本、執政為民的理念，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，珍惜手中的權力，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，將群眾的期盼轉化為發展的動力，深入群眾，關心群眾，傾聽群眾呼聲，真正做到發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。
（二）要處理好「依靠誰」的問題。黨在歷史發展的每一個階段，都有著強大的群眾基礎作為依靠，因而能夠在革命歷程中取得一次又一次的勝利。充分相信群眾、緊緊依靠群眾、緊密團結群眾，這是黨的事業成功的根本保證。淮安區財政的每一個機關幹部，都要將群眾作為我們工作創新的源頭動力，深入踐行從群眾中來，到群眾中去的工作方法，從群眾中汲取智慧，不斷完善工作思路、改進工作方式、提升工作成效。要完善群眾民主參與制度，在政策制定、工作實施過程中，最大限度地聽取來自基層群眾的意見，問情於民落實知情權、問需於民落實選擇權、問計於民落實參與權、問績於民落實監督權，形成多渠道、廣覆蓋的新型群眾工作方式。
（三）要處理好「我是誰」的問題。在三個問題當中，「我是誰」處於核心位置，只有弄清這個問題，黨員幹部才能准確地定位自己、科學地發揮作用。機關幹部要深刻的明白「只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上，只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人」，擺正與群眾的位置，端正對群眾的態度，保持對群眾的赤誠之心，在工作中處理好對上負責與對群眾負責的關系、個人與群眾之間的關系、黨的監督與群眾監督的關系，跟群眾多交朋友，深入群眾之中體民意、識民情、解民憂，通過群眾這面鏡子，尋找工作中存在的問題，進一步鞏固黨同人民群眾的血肉聯系，全面提高黨的建設科學化水平。
總而言之，機關黨建工作是黨的基層組織建設的重要環節，是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。機關黨建工作做的好不好，黨組織和黨員作用發揮明顯不明顯，直接影響黨的先進性建設和執政能力建設。進一步認清當前機關黨建存在的主要問題，分析其成因，認真總結經驗，積極探尋規律，盡快加強和改進進機關黨建工作的刻不容緩、迫在眉睫。加強和改進進機關黨建工作是一項系統工程，必須以改革創新精神推進機關黨建工作，努力建設廉潔高效機關。在黨建工作中注重聯系群眾、服務群眾，不斷提高黨建科學化水平。
Ⅱ 群眾路線提什麼問題
問題4、批評和自我批評堅持不力。在管理方面重人情有管理不嚴、管理不到位的現象。自己有時也有工作不細，出去辦事和值班休息只給領導說而沒有告訴下面的同志。也沒有要求科里同事向領導請假的同時告訴周圍的同志。造成工作交接和工作效率的降低。特別是我主管行政管理方面，制度制定的很好、很嚴。但落實的有折扣。
著力解決突出問題。堅決反對形式主義，進一步強化「空談誤國，實干興邦」意識，端正學風，改進文風會風，落實崗位狀態和工作狀態，突出推動發展的精氣神。重點糾正各級總部以文件代替文件，以會議落實會議的現象，在集團公司形成一種崇尚實乾的好風氣；堅決反對官僚主義，強化「依靠」意識，始終堅持以人為本、人民至上，全心全意依靠職工群眾，真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾感受，以真誠態度了解職工群眾訴求。重點提高集團公司各級領導班子和黨員領導幹部為基層服務、為職工服務和察實情、出實招、辦實事、求實效的意識和能力，重點解決對職工群眾利益不維護、不作為、脫離基層、脫離職工群眾、違反民主集中制，不接受職工群眾監督，消極應付、推諉扯皮、侵害職工群眾
利益等方面的問題，努力形成黨員、幹部關愛職工群眾，與職工群眾一起團結奮斗，合力攻堅的和諧局面；堅決反對享樂主義和奢靡之風，強化「兩個務必」意識，保持艱苦奮斗、昂揚向上、奮發有為的精神狀態。重點解決好那些社會關注度高、群眾反映強烈的突出問題，教育引導集團黨員幹部堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。
原因4、主要是我講情面，老好人、不願大膽管理、工作不細所至。
措施4、今後在管理方面要適應形勢的要求，落實各項規章制度，以身作則把航材處的管理工作提高到一個新的高度。
問題5、會工作方面有怕麻煩的思想。尤其是在給職工做一些具體生活福利工作的時候，服務不到家。另外健康有趣的活動組織的少。
原因5、主要就是怕麻煩的思想在作怪，放不下架子，認為一個經理給大家搬、送物品怕掉架子。沒有發揮大家的力量，群策群力的做工會工作。
措施5、雖然我也組織了幾次大家喜聞樂見的工會活動如拓展、球賽等，但後勁不足、最近想不出新的、好的活動項目。今後我一定要多動腦筋、放下架子、多想辦法、群策群力、不怕麻煩，多為職工辦實事，把工會真正辦成職工之家。
問題6、對於發生在黨內的腐敗現象，有悲觀情緒。
原因6、不能區別三個指頭與七個指頭的關系，有時只看到陰暗面，看不到成績。
措施6、我今後一定要全面、一分為二的看問題，承認反腐敗形勢很嚴峻，反腐敗工作任重而道遠。同時堅信我們黨的英明和反腐敗的決心。我們黨正在不斷清除垃圾。腐敗分子正在不斷被揪出來。
四、認識：黨的群眾路線教育活動是必要的現實的。著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等「四風」方面存在的問題，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，進一步密切集團公司的黨群、干群關系，匯集正能量，為集團公司進一步推進改革發展、創建世界一流企業提供堅強保證，為發展壯大國有經濟、夯實黨的執政基礎、全面建成小康社會、實現中國夢做出更大的貢獻。也許一次教育活動難以解決所有思想上、作風上、工作上的問題。但做為黨員，本身是對自己世界觀、人生觀、價值觀、理想信念、宗旨的一次梳理，我一定盡自己最大的能力，全身心地投入到這場教育活動中，「不唯書，不唯上，只唯實」有一分熱，發一分光。
Ⅲ 如何做好基層勞動和社會保障工作
國民經濟調整、企業改革、改制、解困進入攻堅的關鍵階段，社會保險工作各種困難接踵而來，難度日益俱增。面對新形勢，展望社會保障工作的前景，必須及時理清工作思路，更新思想觀念，抓住新的機遇，才能戰勝新的困難，開拓新的領域，迎接新的挑戰，再創新的佳績。
一、樹立學習創新意識，強化職工的政治素質和業務技能素質。
在制定工作計劃時，把抓好職工隊伍建設，提高理論政策水平，增強職工隊伍素質納入全盤工作計劃之中。
1、要提高政治素質。
要系統的學習黨的精神、鄧小平特色理論、「三個代表」、科學發展觀的思想，踐行群眾路線的實際行動，要求職工在政治上合格；要開展黨風廉政建設活動，樹立全心全意為人民服務的思想，遠離腐敗行為，實行警鍾長鳴，要求職工忠誠於保險事業，為人民辦實事。
2、要提高政策水平。
要全面地學習了國家的勞動保障政策和勞動法規，熟悉掌握保險知識，要求職工不說外行話，不辦外行事。
3、要提高業務操作技能。
工作高效率、高質量、高水平，也就是在工作手段、方式方法上學習創新，要採用以計算機運用為主的管理手段，把社會保險業務建立在計算機支撐體繫上，使計算機運用在社會保險工作中無處不在。 通過學習創新，逐步培養一支政治過硬、懂政策、業務熟的隊伍，建立一個高效率、高質量、高水平的業務管理體系和計算機支撐體系，社會保險事業就會生機昂然蓬勃發展。
二、樹立宣傳樹形象意識，建立文明服務體系。
社會保險工作首先是宣傳工作。隨著社會主義市場經濟體系的建立，社會保險工作要改變計劃經濟下的被動的服務觀念，必須主動請戰，用「三個代表」的思想，把社會保險政策服務送到投保者手中。因此，必須建立一個日常的文明服務體系，加強宣傳工作就是文明服務體系的重要措施和體現，使社會保障工作的知明度、透明度越來越高。
1、宣傳工作納入了目標考核，把宣傳任務分解到落實到個人，制定獎懲辦法，調動了職工的積極性；
2、加大宣傳投入，在資金相當緊張的情況下，社會保險宣傳基金必優先考慮安排，如在電視台開辟保險專題節目，開通語音查詢監督電話，必須捨得投入；
3、經常舉辦勞動保障政策咨詢活動，印製散發保險知識宣傳單，用宣傳車巡迴宣傳，讓社會保險深入人心，並贏得全社會的理解和支持；
4、爭取領導重視，把繳納養老金的情況隨時通報，以加強社會監督。
通過宣傳，使企業職工進一步明確繳納養老保險金的重要意義，使下崗職工對保險政策更加理解，解除了疑慮，有利於促進征繳任務的完成，又有利於突出社會保險形象。
三、樹立目標管理意識，建立健全制度保證體系。
要完成目標計劃，必須建制度添措施來予以保證。
1、完善各項制度作為一件大事來抓，要制定學習、行政、財務、黨風廉政責任制等管理制度，用這些制度來規范工作人員的行為，保證工作秩序，這樣才能使工作運行更加規范、更加完善、目標更加明確、獎懲更加嚴格。
2、崗位目標把責任落實到人，把獎懲制度嚴格與個人待遇掛鉤，實行任務一周一通報、一月一檢查、半年一評比、全年結硬帳，人人有任務、個個有壓力。
3、用制度規范服務質量，提高辦事效率，在日常工作中，無論是投保者，還是上門咨詢政策的企業職工，工作人員要熱情接待，才能勾通投保者的心靈，樹立良好的社保形象。通過建立健全制度體系，用嚴明的紀律規范工作，社會保險的各項工作就會健康進行，以至達到完成目標任務。
四、樹立發放保穩的大局意識，建立基金稽核和離退休人員社會化服務體系。
作為社會保險機構來說，「兩個確保」是我們的最根本任務，是群眾路線教育活動在社會保險工作中的集中體現，中央、國務院對「兩個確保」高度重視，離退休人員的養老金能否按時足額發放，對於社會穩定，支持企業改革有其重要的影響。因此，我們要視發放為政治任務，千方百計籌措資金，做到一月不拖，一分不欠，一人不漏，通過銀行、郵局使離退休人員能夠就近及時領取養老金，保證企業離退休人員老有所養、企業改革、經濟建設、社會穩定，真正起到減震器、安全網的作用。在搞好發放的同時，要加強基金稽核管理，嚴防冒領。
這是社會保險工作的一個新的重大課題，必須探索建立正常的稽核監督體系，保證社會保險基金流失，使社保大堤永固。 為了適應市場經濟體制建立獨立於企業之外的社會保險體制，還必須配套建立離退休人員社會化管理服務體系。不僅讓老同志老有所養，還要讓老同志老有所樂、老有所為。也只有這樣，才算是一個完善健全的社會保障體系。
五、樹立改革服務意識，建立以人為本的管理體系。
按照中央要求，加快改革，建立和完善社會保障體系，全面提高社會保障能力，為使社會保障事業與國民經濟發展相適應，與建立社會主義市場經濟相銜接，在新世紀要有突破性的發展。
1、用踐行群眾路線方針的思想武裝職工隊伍，樹立全心全意為人民為服務的宗旨觀念；
2、改革總攬全局，要圍繞當前企業改革，服從於企業改革，要圍繞維護職工利益，把握好參與改革的主動權；
3、目標統一隊伍，視目標為泰山；
4、紀律統一隊伍，建立良好的工作秩序，樹立新形象，做到政治穩定，思想常青，業務求精，紀律嚴明，理想永存，要無愧於企業職工的重託，無愧於社保人的形象。總之，就是要建立以人為本的管理體系，才能實現社會保險的目標和任務。
Ⅳ 急求群眾路線教育心得，站在企業一把手角度來寫的，包含對工作總結、關心一線員工。
主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期
Ⅳ 如何貫徹落實群眾路線
一、貫徹執行黨的群眾路線方面有哪些好的經驗做法
一是大力發揚民主，在依靠群眾中不斷提高服務人民群眾的深度。虛心接受社會公眾監督，及時回應群眾訴求。深化政務公開，凡與群眾利益密切相關的重大項目和敏感事項，堅持聽取和採納群眾意見後再決策，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，努力使政府的各項工作贏得人民群眾的充分理解、廣泛支持和積極參與。二是辦好惠民實事，在關愛群眾中不斷提高服務人民群眾的力度。大力發展社會事業，加大投入力度，每年承諾為民辦好涉及就業、養老、入學、就醫、住房、飲水等十件實事，不斷提升群眾幸福指數，充分贏取做好群眾工作的主動權。深入開展「雙聯」活動，惠民心、解民憂、幫民富。三是強化情緒疏導，在教育群眾中不斷提高服務人民群眾的厚度。以教育引導為手段，積極宣傳黨的方針政策，增強群眾整體素質。建立矛盾糾紛排查調處機制，健全群眾訴求表達機制，在暢通社情民意、化解社會矛盾、提高社會管理能力等方面贏得做好群眾工作的主動權。
二、當前幹部隊伍在作風建設方面存在的突出問題
一是聯系群眾不夠，宗旨意識彰顯不到位。部分幹部作風上漂浮，工作不扎實，缺乏創新意識、責任意識，服務觀念淡薄，存在推諉扯皮現象。二是決策落實不夠，盡責履職意識不到位。部分部門對面臨的形勢和挑戰缺乏清醒認識，工作責任心和責任感不強，缺乏對新思想、新知識的學習，幹事創業的氛圍不濃。三是開拓創新不夠，思想觀念解放不到位。少數部門不能積極推行辦事公開制度，存在應付檢查、評比和敷衍上級現象，想問題、辦事情上不從全縣大局出發，過多考慮部門和小集體利益，本位主義思想重。四是表率作用不夠，廉潔意識體現不到位。極少數幹部無視黨紀政紀，操守不佳，貪享樂、圖安逸，利用職權吃拿卡要，利用公款大吃大喝現象時有發生。
三、加強幹部作風建設的措施和辦法
一是以解放思想為先導，著力提高機關幹部整體素質。結合黨的十八大的深入貫徹學習，不斷加強機關幹部隊伍的培訓教育，增強轉變作風的自覺性，克服因循守舊、「等、靠、要」的思想，樹立爭先創優、真抓實干、以民為本的大局意識。二是以突出整改為重點，著力解決基層民眾民生問題。圍繞群眾的意見和建議，對自身存在的問題，不迴避、不掩飾、不護短，要本著實事求是的態度，從源頭化解矛盾、對症下葯，逐一解決，才能貼近群眾贏得民心、樹好形象。三是以增強效能為核心，著力優化地方服務環境。進一步轉變職能，創新管理方式，提高依法文明行政水平，全面推進政務公開，精簡審批程序，進一步加快服務理念的創新，不斷完善首問負責任、限時辦結、責任追究等制度。四是以制度約束為保證，著力規范健全管理機制。認真落實黨風廉政建設各項規章制度，建立和完善各類實績考核機制並抓好執行落實。積極探索科學評價機關幹部作風建設情況的考核獎懲機制和群眾評議監督機制。
四、提高幹部聯系服務群眾工作能力水平的有效途徑
第一，學習教育是基礎。深入學習黨的十八大以及中央、省、市關於做好群眾工作的一系列決策部署，深入學習密切聯系群眾、真情服務群眾的好傳統好作風好經驗，同時從思想和方法提高服務群眾工作能力。第二，深入基層是重點。要通過下基層活動,查找問題,調整思路，提高服務群眾工作的水平。一方面結合「聯村聯戶、為民富民」行動的開展，把深入基層、走進群眾作為一種理念和常態。另一方面要放下架子、撲下身子，深入了解普通百姓的生產生活，喜怒哀樂，真正從群眾的角度去找方法、找思路。第三，改進作風是關鍵。堅持想問題、作決策從群眾利益出發，把人民擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，確定涉及群眾利益的重大政策和工作目標任務時充分考慮統籌好不同群眾的利益和承受能力。第四，完善制度是保障。建立完善科學決策、調查研究、輿情匯集分析、群眾訴求反映等方面的制度，及時了解和掌握群眾的所思所想、所需所盼；建立惠民利民的服務機制，把更多投入轉向基層，形成建管用一體的制度體系；建立以群眾滿意為最高標準的考核評價機制，擴大群眾參與評價范圍，增強群眾的話語權、評判權。
五、對開展好黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議
開展群眾路線教育實踐活動要繼承以往黨內集中教育的做法和經驗：一要把活動與各項事業緊密結合。按照「五位一體」的總布局，從思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設等方面給予加強，通過發揮黨的領導核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模範作用引領、推進社會各項事業的進步。二要把解決問題和制度建設相結合。建立健全長期保證制度運行並發揮預期作用的制度體系，推動工作的制度化、規范化，鞏固和擴大工作成果。三要把教育實踐活動和維護人民群眾根本利益相結合。始終將「為人民謀利益」貫徹到各項工作中，在帶領群眾發展經濟的同時切實關心群眾生活，不斷改善民生，讓人民群眾共享改革發展成果。
在開展好黨的群眾路線教育實踐活動探索和創新方面：一方面要給基層黨組織留足創新的空間，不搞一刀切，在基本精神指導下鼓勵、支持基層創新；另一方面要結合實際，找准影響和制約本地區、本部門、本單位改革發展穩定的突出問題，以重點解決群眾反映強烈的突出問題為突破口，確保幹部受教育、發展上水平、群眾得實惠。
Ⅵ 開展群眾路線如何做好老幹部服務管理工作
群眾路線是中國共產黨的根本工作路線，也是老幹部工作的根本路線。老幹部工作是黨的組織工作、幹部工作的重要組成部分，離退休幹部既是老幹部工作部門服務對象，也是工作對象、密切聯系的對象。省委老幹部局在省委領導下，承擔著全省老幹部工作的檢查、指導、協調和服務任務，與廣大老幹部有著十分緊密的聯系，在老幹部中貫徹黨的群眾路線具有獨特優勢，肩負著特殊的使命。堅持老幹部主體地位，更好地把貫徹黨的群眾路線與落實離退休幹部各項待遇有機統一起來，實現好、維護好、發展好廣大老幹部的根本利益，是各級老幹部工作部門義不容辭的政治責任和工作職能。堅持老幹部工作群眾路線，就是要全心全意為老幹部服務，切實有效地落實老幹部的「兩項待遇」，加強老幹部的「兩項建設」，豐富老幹部的精神文化生活，發揮好老幹部的作用，真正做到讓老同志滿意、讓黨放心。
第一，樹立群眾觀念，進一步明確為老幹部服務的理念。中央領導同志強調，黨的群眾路線教育實踐活動要解決的根本問題，是黨和人民群眾的關系問題，就是要解決「為了誰？依靠誰？我是誰？ 」的問題。這既是黨的建設中的一個永恆主題，也是新形勢下全黨必須高度重視並切實解決好的重大政治問題。毛澤東同志指出：「一切問題的關鍵在政治，一切政治的關鍵在民眾，不解決要不要民眾的問題，什麼都無從談起。 」黨的一切工作都是為人民服務，並以人民利益為最高標准。我們黨把群眾路線作為自己的生命線和根本工作路線，是黨的性質和宗旨所決定的，充分體現了權為民所賦、權為民所用的馬克思主義權力觀和以人為本、執政為民的執政觀。黨中央1982年頒發《關於建立老幹部退休制度的決定》，隨後從中央到地方各級黨委都相繼建立了老幹部工作部門。老幹部工作部門的建立，就是要更好地貫徹落實黨和政府對老幹部的政策，代表黨做好為老幹部服務，送去黨的關懷和組織的溫暖。各級老幹部工作部門和老幹部工作者，必須時刻牢記使命，把為老幹部服務的理念深深地植根於腦海之中，切實把老幹部作為自己工作服務的群眾，只有這樣才能真正做好老幹部工作，只有這樣才能完成黨交給我們的任務。
第二，堅持群眾立場，進一步問需、問計於老幹部。馬克思主義政黨的歷史，是一部同人民群眾密切聯系的歷史。我們黨的群眾路線卓越的理論意義和實踐成效，已經為90多年的奮斗歷程所證明。 20世紀初，中國曾經先後存在過二三百個政黨，各黨派都有自己的政治主張，但幾十年後大多數退出了歷史舞台。而中國共產黨卻能由小到大、從弱到強，成為執政黨，最根本的一條，就是堅持了群眾觀點和群眾路線，把人民群眾作為生存和發展的根基，贏得了群眾的支持和擁護。能否保持與群眾的血肉聯系，既關系黨的生死存亡，也關系國家興衰成敗。解決好「為了誰、依靠誰、我是誰、代表誰」這個根本問題，是執政為民的內在要求，是黨立於不敗之地的前提和根本條件。
離退休幹部是我們黨重要的執政資源和寶貴的政治財富，他們為共和國的建設付出了畢生的心血和汗水。在他們年邁離崗後，作為為老同志服務的工作部門和工作人員，我們應該關注他們精神上的需要，了解他們生活中的困難，切實幫助他們解決實際問題。廣大老幹部走過了革命的艱辛、經歷了創業的艱難、見證了國家的繁榮，風雨的洗禮鑄就了他們身上百折不撓的堅持、處變不驚的大度、忠於信仰的堅定，他們離開工作崗位後沒有利益的糾葛，更容易從事情本質看到問題、解決問題，仍然可以為各級黨和政府的工作提供更多更好的經驗和方法。老幹部工作者可以通過多與老同志溝通交流，增加了解，提高服務能力；同時在溝通交流中謙虛學習，增長各方面見識才幹，提高自身的工作能力和水平。
第三，打牢群眾基礎，進一步改進為老幹部服務的作風。老幹部工作正面臨著新的形勢、新的任務，有許多新情況、新問題需要我們去研究、去解決。比如，離休幹部普遍進入「三高期」，如何進行個性化服務和人文關懷？退休幹部人數越來越多，如何解決對他們的宏觀服務和不同需求問題？在離退休幹部的生活待遇得到較好落實的情況下，如何進一步滿足他們日益增長的精神文化需求，做好文化養老工作？在離退休幹部體力、精力允許的情況下，如何引導他們發揮作用，滿足他們繼續為黨、為人民的事業再作貢獻的願望等等。要不斷創新老幹部工作的內容、方法、機制、手段和載體，找准老幹部工作部門履行職能與維護老幹部權益的新的結合點，把適應實踐要求的創新經驗固定下來、推廣出去，用新理念、新視野、新方法、新標准，與時俱進地推動老幹部工作上水平上台階。
踐行黨的群眾路線，需要各級黨員領導幹部在開展各項工作中沉下身去，深入群眾。老幹部工作者要多深入調查研究，多了解老同志，多與老同志打交道，多為老同志服務。要了解老同志的所思、所想、所需、所盼。不但要了解老幹部們的個性需求，更要了解他們的共同需求，要為老同志的合理利益訴求「紅紅臉、出出汗」。要轉變工作作風，親老、愛老、敬老。 「老吾老以及人之老」是和諧社會的理想境界，更是我們老幹部工作的標准。及人之老，及老所需，是將黨的群眾路線貫徹落實到老幹部工作中的重要方法，是老幹部工作者實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要力量。更是打牢老幹部工作基礎，讓老同志一如既往地支持黨委政府的工作，為同心共築中國夢釋放正能量。
Ⅶ 群眾路線自選動作有哪些
現編選5個單位的部分特色「自選動作」，供學習交流。
省水利廳：牢記宗旨，水潤基層
省水利廳注重體現水利特色，面向服務對象、面向水利基層、面向廣大職工群眾，積極開展「牢記宗旨，水潤基層」四項活動。一是開展「你問我答在線學習」活動。通過湖南水利網開設答題專頁專欄，圍繞規定的學習內容，隨機抽取題目，全廳黨員幹部，重點是副處以上黨員幹部參加在線回答，當場亮出成績，及時匯總公布，形成專題報告，以此激發、調動廳機關黨員幹部學習熱情，深刻領會教育實踐活動精神實質，強化理論武裝。二是開展「換位體驗實踐」活動。廳領導班子成員和機關處以上黨員幹部，以基層水利人身份，深入基層水利單位，了解基層和職工群眾的所思所想，感受基層和職工群眾的實際困難，共同探討解決制約水利改革發展的瓶頸問題。三是開展「對比先進找差距」活動。廳領導、廳機關各部門主要負責同志赴兄弟單位走訪、座談、實地體驗，學習借鑒踐行群眾路線先進單位的好做法、好經驗，對照找出自身差距，進一步提升和改進做群眾工作的能力和方法。四是開展「幫聯水利基層，爭當惠民先鋒」活動。廳黨組、廳機關黨支部（黨總支）與基層水利單位結對幫聯，共建互助，廳機關黨員幹部同困難職工群眾結成幫扶對子，建立和完善廳機關黨組織和黨員幹部聯系基層、服務群眾的長效機制。
省民政廳：訪千聯百創十佳
省民政廳在機關和直屬單位中推出「訪千戶民政服務對象、聯百家民政基層單位、創十佳民政服務品牌」的活動，並以廳黨組的名義向全省民政系統黨員幹部發出倡議，開展「訪千聯百創十佳」活動。一是「訪千戶民政服務對象」。組織廳機關和直屬單位黨員幹部與困難群眾、優撫對象、五保對象結對幫扶。要求每名廳級黨員幹部聯系3名以上民政服務對象，每名處級黨員幹部聯系2名以上民政服務對象，一般黨員幹部聯系1名以上民政服務對象，經常深入了解民政對象的生活狀況、現實需求和個人期盼，為他們提供力所能及的幫助，增強黨員幹部對困難群眾的感情。二是「聯百家民政基層單位」。要求廳機關5名黨員以上的黨支部聯系2家民政基層單位，4名黨員以上的黨支部聯系1家民政基層單位。結合老年人權益保障法等法律法規的生效實施、婚姻登記機構的規范化建設、未成年人社會保護試點工作的開展等工作，組織機關處室進福利院、敬老院、光榮院、救助站、軍休所、民政辦等民政基層單位，了解民政基層單位的運行情況，幫助解決存在的實際困難，與基層民政幹部同吃同住同勞動，直接為民政服務對象提供服務，感受認知民政基層工作的艱辛、光榮和崇高，增強黨員幹部對基層幹部的感情。三是「創十佳民政服務品牌」。要求擔負指導管理職能的業務處室指導3家以上的民政窗口單位創造服務品牌。通過加強與服務對象和基層單位的聯系，增強服務意識、改進服務作風、提高服務效能、提升服務能力，切實解決在服務態度、服務作風、服務能力、服務質量等方面存在的突出問題，在社會組織管理、開展社會救助陽光工程等方面創建民政優質服務品牌，樹立一批先進典型，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，增強黨員幹部對民政事業的感情。
省審計廳：堅持「四個在一線」
省審計廳堅持「四個在一線」，推動教育實踐活動取得實效。一是堅持調研在一線。以「下基層、蹲現場、問民計、解難題」為主題，扎實開展基層調研活動。每個廳黨組成員率領有關處室，分別到2個市州、3個縣審計局進行調研，從物資、政策和法律法規、情感關懷等方面為基層審計機關和群眾提供支持幫助，做到在一線發現問題、化解矛盾、解決問題。同時，廳黨組成員分別到分管的審計組現場蹲點，與一線審計人員同吃同住，了解審計人員的思想動態、審計紀律的執行情況、審計工作的安排及實施過程、現場審計工作情況等，為一線工作人員排憂解難，推動工作開展。二是堅持問計在一線。以「忠誠履行審計監督職責，切實做到為民務實清廉」為核心內容，開展問卷大調查，廣泛徵求各方面的意見，解決審計事業發展中存在的突出問題。目前，已經向基層審計機關和近3年來的89個被審計單位發放了徵求意見問卷，召開了基層單位中的人大代表、政協委員和審計人員、黨員離退休老同志徵求意見座談會，開通了熱線電話，設置了徵求意見箱。三是堅持討論在一線。以「用什麼樣的作風履行國家審計職責」為切入點，開展群眾路線教育實踐活動大討論。以廳機關各黨支部為單位，全體黨員結合當前各自的具體工作，討論一線審計人員如何秉公執法、盡責擔當，講真話、報實情，如何嚴謹細致，廉潔文明，更好地提升一線審計工作的質量，當好國家利益的「捍衛者」、公共資金的「守護者」、反腐敗的「利劍」、權力運行的「緊箍咒」。四是堅持問效在一線。以「摸實情、查問題、提建議、促發展」為著力點，把教育實踐活動與審計工作緊密結合起來，緊抓全省政府債務審計這一重點，扎實推進各項審計工作，做到兩手抓、兩促進，以審計工作促進經濟社會發展的成效來檢驗教育實踐活動成效。
省國資委：開展支幫促服務
省國資委將開展教育實踐活動與 「發展環境優化年」、「服務企業渡難關，轉變方式提質效」兩個活動有效結合起來，廣泛聽取、徵求企業意見，認真查找和整改企業反映的投資管理和服務的問題。一是縮短審查流程，提高工作效率。對企業上報的應審投資項目，加快審查工作流程，簡化內部程序，提高工作效率。一般情況下，當企業內部投資程序規范到位、資料完整時，省國資委在收到企業投資報告後12個工作日內完成投資審查工作。二是積極爭取支持，做好服務工作。加強與國家和省政府相關部門的協調，配合企業積極爭取國家、省政府各部門對監管企業投資發展工作的支持，為企業投資創造良好的外部環境。三是推動企業合作，協調資源整合。積極組織協調相關企業開展「投資合作、抱團發展」活動，為企業投資、資本合作建橋搭台，協調建設施工隊伍、建設材料、設備原輔材料采購等方面的招投標合作和資源整合，促進企業節約建設成本，提高工程質量，保證施工安全。四是加強督促檢查，促進達產達效。對企業投資項目進一步加強督促、檢查和指導，督促企業依法依規、科學實施、有力推進項目建設，促進項目早建成、早達產、早達效。
省農業廳：談心談話「四必談」「四必問」
省農業廳黨組為充分調動全體黨員參加教育實踐活動的積極性，認真謀劃，深化談心談話環節，要求廳黨組、廳機關各處室、廳屬各單位主要負責人帶頭與班子成員逐一談心，廳黨組成員之間、各單位（處室）班子成員之間互相談心，廳黨組成員與分管單位（處室）負責人談心，各單位（處室）主要負責人與本單位（處室）黨員幹部談心。一是做到「四必談」。即為民理念必談、思想現狀必談、中國夢建設必談、機關作風建設必談；二是做到「四必問」。即目前思想作風上存在的問題必問，在開展業務工作為民服務中遇到的實際困難必問，對領導班子及其成員的意見與建議必問，對教育實踐活動的希望和要求必問。通過談心談話，達到溝通思想、交流情況、提醒幫助、增進團結的目的。
Ⅷ 社區如何開展黨的群眾路線教育
如何在社區實際工作中貫徹落實教育實踐活動，我們可以從以下幾個方面來思考：
一 加強和改善民生
十八大報告指出「要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題」。加強社會建設，必須以保障和改善民生為重點。
一是全面落實民政救助工作。要充分發揮社區「愛心超市」的作用，整合轄區各種資源，發揮共駐共建作用，同時注重發揮民間的力量作為解決居民的困難補充渠道。
二是發揮好社會救助功能。要從解決貧困群眾的實際困難入手，切實保障貧困群眾的基本生活權利，讓真正困難的群眾享受到經濟發展的紅利。
三是以促進就業和再就業為重點。要進一步抓好勞動保障工作，從保障基本生活入手，做好技能培訓服務，從「授之以魚」向「授之以漁」轉變，達到增加居民收入的目的。
四是進一步做好退休人員社會化管理服務工作。要大力開展居家養老、一對一幫扶，做到老有所養，同時注重老人精神文明建設，做到老有所樂。
二 提升社區服務水平
十八大報告指出，要「建設職能科學、結構優化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府」。做好服務群眾工作是社區的工作職責，我們要在以往工作的基礎上，不斷探索規范服務程序。
一是加強社區工作者思想道德建設。要讓每一位社區工作者要從思想上高度重視，要從道德意識、服務能力等方面加強自身建設，特別是要從服務意識和服務能力上下功夫，適應新形勢下社區服務和社區建設的要求，要敢想、真想。
二是完善工作制度轉變工作作風。要加強學習提高自身業務水平，要實現「一站式」辦公，讓居民少跑「冤枉路」，少走「分岔路」。
三是發揚「愛崗、敬業、奉獻」精神。要提倡「人在社區、心在社區」的理念，密切聯系群眾，想群眾所想、解群眾所難，要為民真干、真做。
四是注重發揮居民自治作用。要進一步健全社區民主管理體系，完善基層群眾自治機制，發揮「自我管理、自我服務、自我教育、自我監督」居民自治功能，加強群眾監督、社會監督力度，使轄區居民依法直接行使民主權利。
六是積極營造和諧發展的社區氛圍。要充分調動和發揮社區志願者的作用，廣泛開展鄰里互助，形成鄰里守望、鄰里如親的良好生活氛圍，努力提升居民群眾的生活幸福指數。同時積極探索社區服務的新路子，建立無償和有償相結合的服務機制，讓社區服務工作良性發展。
三 加強和創新社會管理
十八大報告指出，要「加快形成源頭治理、動態管理、應急處置相結合的社會管理機制」， 報告「在改善民生和創新管理中加強社會建設」這部分內容中，對社會管理的目標、定位、出發點、途徑和措施作了明確而深刻的論述，這為今後社會管理創新指明了方向。
一是完善網格化管理。要充分發揮網格負責人、樓院黨小組、居民小組長、樓棟長的作用。
二是建立社情民意網路平台。近年來，社區先後建立了社區網、社區QQ群、社區微博等，對發布社區服務信息、解答疑問、了解民情等起到積極作用。
三是堅持民主協商處理社區事務。要轉變社區居委會的工作方式，實現由「自己來辦事」變為「共同去辦事」，由「管理居民」轉變為「服務居民」，讓社區居民共同分享社區建設的成果。
四是進一步強化社區綜合治理。要發揮群眾作用，深化平安建設。同時完善立體化的社會治安防控體系，穩定社區治安環境，促進社會管理的內容創新。
四 提高黨組織的科學化水平
十八大報告指出「要落實黨建工作責任制，強化農村、城市社區黨組織建設」。明確了要強化社區黨組織建設，加大社會組織黨建工作聯建力度，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發揮社區黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，要以黨的基層組織建設帶動各類基層組織的建設。
同時通過多種方式拓展黨員服務場地，推行服務網路進樓棟、愛心互助進樓棟、黨員教育進樓棟、黨員責任進樓棟等活動，把黨建工作做到社區居民身邊，為社區居民提供便民服務，化解矛盾糾紛，拉近社區黨組織與轄區居民的距離。
五 多元化加強廉政建設
十八大報告將「純潔性建設」列入黨建主線，反對腐敗是黨一貫堅持的鮮明政治立場。社區廉政建設可以從五個方面入手：
一是重視和加強廉政意識教育。要增強廉政建設重要性的認識，切實加強廉政文化進社區建設，利用各種活動來廣泛開展廉政建設宣傳，使廉政建設入腦、入心。
二是保障監督作用的發揮。要進一步加強黨務、居務、政務、財務、服務公開，要積極發揮社區黨風廉政建設工作小組和居務監督小組的作用，保障群眾參與權、知情權、監督權，拓寬群眾行使民主監督范圍。
三是搭建廉政建設平台。要將廉政建設與社區開展的各類文化活動相結合，要與社區的民主選舉相結合，要同與創建文明和諧社區相結合，使廣大居民群眾更能了解廉政文化並能接受廉政教育。
四是落實結果的運用。要堅持「社區兩委聯席會、大黨委聯席會、民情懇談會、議事協商會、民主測評會」等「五會」共進。認真組織和落實好黨員居民代表會、民主協商會、民情懇談會、民主測評會等會議制度，認真落實會議有關結果和決定。
同時，社區黨組織還應該要堅持平時了解與集中評價相結合、思想作風與工作作為評價相結合、定性內容與定量分析相結合，虛心聽取居民群眾代表的意見建議，凡是社區的重大事件和重要活動以及財政支出都必須經過黨委會、居務監督小組會討論研究，形成集體決議，力求決策科學合理，反映大多數居民群眾意願。
Ⅸ 開展黨的群眾路線教育實踐活動要遵循的原則有哪些
開展群眾路線教育實踐活動堅持的基本原則，包括以下幾個方面：
堅持理論聯系實際、務求實效。
堅持正面教育為主，認真開展批評與自我批評。樹立和宣傳先進典型，弘揚正氣。
堅持發揚黨內民主，走群眾路線。尊重黨員的民主權利，調動黨員參加群眾路線教育實踐活動的積極性。
堅持領導幹部帶頭，發揮表率作用。
堅持區別情況，分類指導。
根據黨政機關、城市基層和農村等各方面黨員的不同情況，有針對性地提出提高執政能力和保持先進性、純潔性的具體要求，確定各自的重點教育實踐內容和重點解決的問題。針對新經濟和新社會組織中的黨員、流動人員中的黨員、下崗失業人員中的黨員和離退休職工中的黨員等，可在堅持群眾路線教育實踐活動基本要求的前提下，採取切合實際的方式方法，開展有效的教育活動。