退休人員檔案學位有誤

1. 人事檔案中用了假學歷被查出來怎麼辦

會被勸退或者直接開除。

2. 檔案小學入學時間填錯,初高中畢業時間填寫9月，已退休,檔案需要更改

如果你現在已經退休了，小學的入學時間填錯了，有什麼要緊呢？初中畢業，高中畢業的時間填錯了，也沒有什麼要緊的，不影響你的退休的

3. 養老保險檔案學歷填錯了，可以更改嗎

給你抄兩個常識性解釋：
一，繳納養襲老保險和退休後養老金，都與學歷無關。所以檔案上的學歷改與改沒有必要。
二，參保人員登記信息有誤需修改的，到社區(村)提出申請，提供有關證明材料原件和復印件，報區經辦機構修改。其中：「出生年月」和「社會保障號碼」原則上不得修改。

4. 到了退休的年齡，但是檔案被寫錯了，該怎麼辦

1、到了退休的年齡，但是檔案被寫錯了，只能以檔案上的記載的時間為准，推算退休年齡。參照中華人民共和國人力資源和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》的第二條第二點規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

2、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲。參照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(3)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(4)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

3、但是注意國家規定幹部的退休年齡和上述職工的退休年齡是不一樣的，參照《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：

(1)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

(2)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

(3)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

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關於退休審批的注意點：

1、凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。

2、職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明，作出鑒定結論。

3、設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。

4、不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

5. 您好，退休檔案與實際年齡不符。單位和人事局認定的時間不一致該怎麼辦

如果沒有明顯證據對於該問題能做認定的話，一般就是以行政部門，也就是人事局認定的為准。你們可以去找找戶籍部門，對於年齡這種事情，戶籍部門的證明又比其他部門的更權威一些。

6. 我在人事局的檔案錯誤，該怎麼處理，對工作有什麼影響

一般沒有什麼影響，因為還是看重你的能力，你也有畢業證嘛。不過既然知道自己的檔案錯了，還是要找相關部門糾正一下。不是嚇你呀，不會是誰使用你的資料造假了.

7. 退休職工檔案有錯,糾正後的養老金能否更正及補發

退休職工檔案記載有錯誤的，影響到退休職工養老金的，從糾正檔回案錯誤並經社保局審核答通過後按照新的數據計算養老金，並從次月按照新的養老金數額發放給退休員工。新養老金高於原養老金的，社保局不予補發其差額，可由退休者向造成錯誤的責任單位（人員）提出補償；協商不成的，可以通過訴訟主張權利。

8. 檔案有誤,兩個年份退休按錯後的一年算行嗎

只能按最晚的一年算，不能按提前的一年算。

9. 學位證有錯,檔案怎麼改

這個去問學校比較清楚吧
這還能搞錯的 汗

10. 退休時工作人員說我檔案上的章有問題有該怎麼辦

可以找原單位說明情況，讓他給你出一個證明