山東省工勤人員轉專技人員退休

① 事業單位工勤人員 怎麼轉專業技術人員，

個人身份是改變不了了，只有工資序列改變。
需要參加專業技術考試取得會計師、統計師、經濟師資格證書並辦理聘任手續後到工資管理部門申請變更。或參加工程師評聘。
提問者的工人身份轉成幹部了？

② 事業單位工勤崗位如何轉專業技術崗位

關於事業單位工勤崗位如何轉專業技術崗位這個問題是很困難的。因為專業技術屬於幹部編專制。即屬使工勤人員被單位簽訂的了專業技術工作，但是在省編制管理平台中還是工勤。

如果在退休時想享受專業技術人員待遇，現在就和單位先簽訂專業技術崗位工作合同。然後經過上一級主管局批准。批准後由人事按照專業技術崗位辦理專業技術相應的職務工資。需要逐級評聘晉升職務。按有關規定工作10年以上，就可以按照專業技術崗位辦理退休。並且執行專業技術工資。這一切需要你要從事專業技術工作，學習專業技術，懂得工作業績也要比較出色。才能逐級評定相應職務。

拓展資料：

專業技術崗位劃分等級：

專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，由高到低分為一至七級，其中正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分為3個等級，由高到低分為八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定

③ 工勤崗轉專業技術崗多少歲退休

男幹部：60歲；女幹部：55歲；女工：50歲。
特殊工種：另有規定。

④ 工勤崗位轉到專技崗位或管理崗位後如何認定退休年齡

一、如果你不想延長退休年齡，那麼，你可以在國家統一規定的退休年齡退休，即男60歲女55歲退休。

具體到事業單位由工勤轉聘為專業技術崗位的人員，應根據原人事部下發的《關於事業單位試行人員聘用制度有關工資待遇等問題的處理意見（試行）》（國人部發[2004]63號）規定：

對由工勤崗位受聘到專業技術崗位或管理崗位的人員，在專業技術崗位或管理崗位聘用滿10年（本意見下發前已被聘用的，可連續計算）且在所聘崗位退休（退職）的，可按所聘崗位國家規定的條件辦理退休（退職），並享受相應的退休（退職）待遇。

事業單位聘用制女幹部退休問題適用上述規定。

二、如果你想延長退休年齡並且符合廣西壯族自治區人民政府文件《關於延長部分高級專家離退休年齡有關問題的通知》（桂政發〔1993〕42號）規定的條件，那麼，你可以申請延長退休年齡。

延長退休年齡需要所在用人單位的同意。

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第五條事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休：

一男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的;

二完全喪失工作能力的。

第六條事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休：

一男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的;

二完全喪失工作能力的;

三男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。

第三章退休後的待遇

第七條事業單位工作人員退休後，按照對同級在職人員的規定，閱讀有關文件，聽有關報告，參加有關學習、會議和重大活動。

第八條事業單位工作人員退休後，在新的養老保險制度未建立之前，每月按以下標准發給退休費，直至去世為止。

固定工資與活工資(全額撥款[財政撥款]單位固定工資70%，活工資30%;差額撥款[財政補助]和自收自支單位固定工資60%，活工資40%)之和根據不同工作年限按以下比例計發：

1、工作年限在35年以上的，按90%的比例計發;

2、工作年限在30年至34年的，按85%的比例計發;

3、工作年限在20年至29年的，按80%的比例計發;

4、工作年限在10年至20年的，按70%的比例計發;

5、工作年限在10年以下的，按50%的比例計發。

第九條事業單位工作人員因工(公)負傷致殘完全喪失工作能力退休的，每月按以下標准發給退休費，直至去世為止。

⑤ 我是事業單位一名工人，工勤崗，現在轉為專業技術崗，聘的中級職稱，請問我退休的時候是在人事部門退還是

呵呵，這是個切身問題。工人-幹部乾的活難分清界限，但是身份之差卻是存在內的。現在幹部職容工管理部門（組織人事部和人力資源部）也有合並趨勢。但是退休政策畢竟存在區別。現在主動權在於你，想靠哪邊，趕緊找單位落實、確定。以後就不用在花時間了（兩者有區別，考慮清楚哈）。

⑥ 四川省工勤人員轉崗到專業技術崗10年後退休待遇如何

四川省工勤人員轉崗到專業技術崗10年後退休待遇如何?

根據國家規定，打破身份。從工勤人員崗位聘用到專業技術崗位，在此崗位工作已滿10年，總工齡已滿30年，先正面臨退休，（女 年齡50歲）退休時的工資待遇應

對由工勤崗位受聘到專業技術或管理崗位的人員，在專業技術崗位或管理崗位聘用滿10年（本意見下發前已被聘用的，可連續計算）且在所聘崗位退休（退職）的，可按所聘崗位國家規定的條件辦理退休（退職），並享受相應的退休（退職）待遇。文件是2004年7月下發，在2003年退休的可否享受這個

⑦ 阿壩州事業單位工勤人員轉崗到幹部專業技術崗位的身份屬幹部還是工人

你是工復人身份，管理崗位制的事業工人編制。和幹部事業編制的區別就是每個月工資少幾百塊（你可以和別人的工資條比一比，前提是和同等工齡、同等職稱、同等職務、級別的相比），另外事業編制不用簽合同，只要編能查到就行。本人機關從事組織工作，多次參與過本機關直屬事業單位退役士兵事業編制工作，不明白的可以再問我。另外，你也可以參與事業單位的聘干，從而由工人身份轉為幹部身份，可以多拿一些工資。但是，到退休之後幹部身份會解聘，還是會以工人身份退休。至於管理崗位和技術崗位只不過是事業單位所設的兩種崗位而已，沒有什麼特別的含義，技術崗位的工資甚至有時比管理崗位都高。不過工資套改之後，績效工資已成為主流。

⑧ 工勤崗位轉專業技術崗位

1、關於事業單位工勤崗位如何轉專業技術崗位這個問題是很困難的回。因為專業技術屬於幹部編答制。即使工勤人員被單位簽訂的了專業技術工作，但是在省編制管理平台中還是工勤。
2、如果在退休時想享受專業技術人員待遇，現在就和單位先簽訂專業技術崗位工作合同。然後經過上一級主管局批准。批准後由人事按照專業技術崗位辦理專業技術相應的職務工資。需要逐級評聘晉升職務。按有關規定工作10年以上，就可以按照專業技術崗位辦理退休。並且執行專業技術工資。這一切需要你要從事專業技術工作，學習專業技術，懂得工作業績也要比較出色。才能逐級評定相應職務。
3、工勤崗位，又稱工勤技能崗位。是指在崗位設置中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。
4、人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。

⑨ 事業單位工勤人員可以轉為專業技術人員嗎

家沒統規定前讓轉工勤崗屬於工專技崗屬於幹部要轉干名額才行現身份說已經淡化面基本沒啥障礙所要單位同意並具相應技術資格般都能轉