企業退休工人應該有哪些證件

A. 辦退休需要什麼手續，都帶著什麼

辦退休需要的手續如下：
1、退休的人員首先到社保服務中心辦事大廳預約，然後排隊辦理退休審核手續；
2、需要有退休審批手續；
3、在符合退休條件之後，拿著社會保障局和人力資源出具的退休審批表，個人的身份證明到個人繳費窗口修改基礎信息，並仔細核對繳費的情況；
4、退休金的發放一般會有指定的銀行卡，如果沒有還需要到指定的銀行卡辦理養老金代發借記卡；
5、為了增加養老金的透明化，在辦理好退休手續之後的第二個月可以到社保局基金審核科領取基本養老金待遇計算表。
個人辦理退休手續需要以下材料：
1、 退休人員的戶口；
2、 退休人員的身份證明的原件和復印件；
3、 照片一張；
4、 出具人事檔案；
5、 如果退休人員的家庭是屬於獨生子女家庭的，還需要持獨生子女證的原件，復印件各一份，街道計劃生育辦公公章需要加蓋在復印件上，已證明其真實性。、在辦理退休的時候，獨生子女家庭每月可以額外獲得5%的退休金；
6、 退休人員的基本養老保險關系接續卡和養老保險手冊；
7、 需要出具退休人員的繳費憑證；
8、 需要本人填寫參加企業職工基本養老保險人員退休申請表。
【法律法規】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

B. 企業員工退休需要辦哪些手續

【法律分析】
職工辦理退休手續需要的資料主要有：
1、攜帶本人身份證、工作職業證到社保管理中心預約辦理退休審核手續；
2、審核通過後，需要到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；相關工作人員對於符合審批條件的申請書予以批准，並將申請人相關身份信息錄入系統，並通知繳費；
3、申請人繳費完成後，到指定銀行辦理養老金代發借記卡；
4、完成退休手續登記後，社保局相關人員通知規定內領取基本養老金待遇計算表，一般不超過一個月即可領取到表格。
達到法定退休年齡的人，累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本的養老金。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

C. 辦理退休手續需要准備哪些資料

1.到社保服務中心辦事大廳預約，2.到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。3.經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表.本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息4.到指定銀行辦理養老金代發借記卡。1.居民身份證原件及復印件各一份2.本人的戶口。3.人事檔案。
按照我國《勞動法》規定，男職工年滿60周歲、女職工滿50周歲，就可以申請退休，領取退休金。一般來說，單位會為職工辦理退休手續，這是單位人事部門的事情，如果單位沒有及時處理的話，就需要職工本人辦理。那麼職工辦退休需要什麼手續？下面我們來聽聽小編是怎麼說的。
一、職工辦退休需要什麼手續？
1.到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續；
2.到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
3.經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表.本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。
4.到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
5.辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。二、辦理退休需要哪些資料？
1.居民身份證原件及復印件各一份；
2.本人的戶口；
3.人事檔案；
4.登記照片一張；
5.屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件.復印件各一份（復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章）；
6.本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》；
7.個人繳費憑證，如郵局代扣存摺；
8.由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休（職）申報表》（不能用圓珠筆填寫）。
三、我國規定職工退休年齡是多大？
國務院頒發的《關於工人退休.退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：
1.男性幹部.工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2.從事井下.高空.高溫.繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4.因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
講到這里，大家應對辦退休需要什麼手續這方面的知識有了初步了解。符合退休條件的職工，應該先到當地人社部門預約辦理退休，然後到窗口提交申請退休的相關資料，之後人社部門會進行審判，符合退休條件的，職工應該帶著審批表及個人身份證到社保繳納窗口修改社保信息，最後到銀行辦一張領取退休金的銀行卡。

D. 企業職工辦理退休手續都需要准備哪些材料

企業職工不需要備用什麼材料，你就備用身份證復印件和照片兒。就完事了，然後他們要你復印什麼你就復印什麼，別的都不需要。

E. 退休都需要什麼手續和證件

一、退休都需要什麼手續和證件
1、辦理退休需要的證件是：職工本人的離、退休證原件及復印件一份；職工本人身份證原件及復印件一份；單位開具的相關單子，一式三聯。委託他人代辦的需提供：代辦人身份證原件及復印件一份；職工本人簽署的相關委託書一份。
2、相關法律：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部 ；
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。；
（4）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
二、養老金和退休金的區別都是什麼
1、定義不一樣：退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老保險全稱是社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2、繳費方式不同：退休金和養老金最大區別就是繳費問題。退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。而社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
3、資金渠道不同：退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
4、領取方式不同：退休金和養老金有什麼不同之退休金的領取方式：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。

F. 辦理退休時需要哪些材料

一、法 定退休年齡是多少
法 定退休年齡50周歲：由村 集體繳費滿10年的靈活就業女性；在原國 有 企業集體企業工作過、有人事檔 案的靈活就業女性；企業正常繳費滿一年並由企業申報退休的女工人
法 定退休年齡55周歲：企業申報退休的女幹部、其他無檔案靈活就業女性
法 定退休年齡60周歲：男性
二、辦理條件需要滿足什麼
1、男性參保人：達到法定退休年齡（年滿60周歲）
職工養老保險累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上
2、女性單位參保人：達到法定退休年齡，職工養老保險累計繳費年限滿15年以上
女幹部（管理、技術、財務崗位）：年滿55周歲
女工人（操作、生產、服務崗位）：年滿50周歲
3、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員：女年滿55周歲，職工養老保險累計繳費年限滿15年以上
4、在個人窗口參保繳費的女性參保人員，原為國 有或集 體企業正式職工的，職工養老保險累計繳費年限滿15年以上，其退休年齡可根據本人自願，選擇50周歲或55周歲。
三，辦理退休需要哪些材料
（1）單位申報辦理退休
本人身份證、戶口簿原件，近期一寸彩照4張
《企業職工退休條件審批表》一式三份，需要單位簽字蓋 章，被征地人員需要先去軍勞動保障所拿蓋章的退休審批表
單位提供蓋章的《離退休人員異動表》，（不要在系統做減 員）
退休申請書，如果是女性單位還要提供最近的勞動合同
有人 事檔 案和還需提供密 封的人 事檔 案和買 斷協議。
其它資料視檔案及繳費審核情況而定。
（2）個人申報辦理退休
本人身份證、戶口簿原件，近期一寸彩照2張，有人事檔案和還需提供密 封的人 事檔 案和買 斷協議。

G. 50歲辦理退休需要哪些證件

50歲辦理退休需要持有退休申請書、身份證原件和復印件、戶口本、養老保險手冊、歷年來繳納養老保險費收據、證件照等到養老保險關系所在地社保局填寫《退休審批表》及辦理相關退休手續。
退休辦理流程如下：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

H. 企業職工退休的時候應該向人社部提供哪些材料需要注意什麼問題

企業職工退休的時候應該向人社部門提供員工檔案，其次是提供養老保險的繳費年限證明，再者是需要注意需要提供單位人事部門工作人員開具地允許退休的蓋章，另外還需要攜帶自己的社保卡。需要從以下四方面來闡述分析企業職工退休的時候應該向人社部門提供哪些具體的材料以及需要主義的具體問題。

一、向人社部門提供員工檔案

首先是向人社部門提供員工檔案，這是非常必要的一種手段因為對於員工而言如果沒有獲取到員工檔案是無法順利辦理退休手續的，畢竟這些檔案是證明員工在工作期間的具體表現，這樣子可以讓社保局部門工作人員有一個參考的標准。

企業職工退休的注意事項：

應該先到企業的人事部門辦公室申請退休，而後再攜帶對應的材料到社保局進行辦理退休。

I. 辦理退休手續需要准備哪些資料

法律分析:身份證、戶口本、照片、醫療手冊及申報退休的相關材料。申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料，申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報，企業、就業局向當地人社部門申報，合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇 然後等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。