❶ 退休了,企業年金到什麼地方提取啊
到您退休的單位,出示相關材料,退休證,身份證,銀行卡或存摺,年金會打到你帳戶
❷ 企業退休職工企業年金在哪裡領
退休時向原繳納年金的企業人事部門申請,填寫支取申請表,提供身份證及銀行卡折復印件。
企業經辦將支取年金申請表發至。。。。(省略過程)
銀行轉賬至銀行賬戶。
從2至3,快則2周,慢點就1個月。
❸ 企業退休職工企業年金在哪裡領
在託管銀行。人事部門問下。
❹ 解除勞動合同,退休後企業年金怎麼領,到哪領
解除勞動合同是可以領取企業年金的。
(1)職工與企業終止或解除勞動合同時,該職工年金個人賬戶中的積累額可以轉移至其所加入的新單位企業年金計劃的賬戶中進行管理。
(2)如果新單位未建立企業年金、新單位企業年金制度的賬戶管理系統不健全、或發生其他由於新單位原因而無法轉移個人賬戶情況的,則該職工的個人賬戶作為保留賬戶由原企業年金計劃的賬戶管理人繼續管理,待具備條件時予以轉移,或待其本人達到符合企業年金待遇支付條件時領取企業年金個人賬戶積累額。
(3)保留賬戶的賬戶管理費用由該保留賬戶自行承擔。
❺ 已退休人員有企業年金嗎
有沒有企業年金,那要看在職的時候,繳費了沒有,繳費就有企業年金,沒有繳費就沒有,企業年金是需要繳費的,不是免費發放的
❻ 什麼事企業年金 是退休後可以領出來
簡單的說企業年金就是養老保險。我們平時知道的養老保險是由政府發起的養老保險,企業年金是由企業發起的。他定義就是:指企業及職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自願建立的補充養老保險制度
個人和單位的比例沒有明確的規定,要看你的單位最後定的是多少,央企現在都一般是1:2,也有一些單位建立企業年金的的比例可以高大10倍的,看你的單位大方不大方了。
是退休後可以領取的
具體三種情況樓上的已經列舉
❼ 企業年金退休後如何領取
職工退休,可從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。
《企業年金辦法》
第二十四條 符合下列條件之一的,可以領取企業年金:
(一)職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金,也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品,依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權;
(二)出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金,可以根據本人要求一次性支付給本人;
(三)職工或者退休人員死亡後,其企業年金個人賬戶余額可以繼承。
第二十五條 未達到上述企業年金領取條件之一的,不得從企業年金個人賬戶中提前提取資金。
《企業年金辦法》
第十七條 企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶,職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。
第十八條 企業應當合理確定本單位當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額的差距。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。
第十九條 職工企業年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬於職工個人。
職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益,企業可以與職工一方約定其自始歸屬於職工個人,也可以約定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬於職工個人,完全歸屬於職工個人的期限最長不超過8年。
第二十條 有下列情形之一的,職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益完全歸屬於職工個人:
(一)職工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的;
(二)有本辦法第十二條規定的企業年金方案終止情形之一的;
(三)非因職工過錯企業解除勞動合同的,或者因企業違反法律規定職工解除勞動合同的;
(四)勞動合同期滿,由於企業原因不再續訂勞動合同的;
(五)企業年金方案約定的其他情形。
❽ 退休後企業年金的錢怎麼查不到了
企業年金是參保人在退休後憑退休審批表等證明已經退休的文件材料一次性領取的版,不存在拿不到的問題
退休後企業權年金如何計算
假設一位員工去年一年的工資總額是 72000元,現在每月從工資中劃出 100元存到其個人的企業年金賬戶中,那麼,30年後職工退休,他可以拿到多少企業年金?
假設一位員工去年一年的工資總額是72000元,現在每月從工資中劃出 100元存到其個人的企業年金賬戶中,同時企業為他存300元(繳費比例為 1:3)。如果不計年收益,不計工資漲幅,那麼30年後,這位員工退休,一次性可拿到 100(元 )x12(月)x 30(年)+ 300(元)x 12(月)x 30(年)=144000元。
事實上,企業年金是按照前一年平均工資比例劃走的,工資隨著職工工齡、級別等每年上漲,年金繳存也會上漲;另外企業年金以信託的形式進行市場化管理。投資管理人會根據企業的特徵為企業設計年金投資方案,比如穩定收益債券型年金產品等。這無疑會讓職工的企業年金逐年水漲船高。
請採納謝謝您