A. 未退休職工死後國家有什麼補償
死亡後可以來領喪葬費和撫恤源金。
原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部返還，身故前的醫療費用可以按規定報銷。
帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。
原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：
（一）領取參保繳納人的個人帳戶積累余額；
（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
（三）一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。
B. 職工沒有達到退休年齡就死亡了！其家屬是否能夠享受遺屬補助待遇
各地標准不一們,具體要到社保局去咨詢一下,不管退休和不退休,非因工死亡的標准都是一樣的,只是退休後由社保出,沒退休死亡的由單位出.貴州的標準是:喪葬費和一次性補助共計16400元.如果有符合條件的憮恤人員,配偶是310元,子女是280元.
另外,工亡是需要當地勞動保障部門認定的.單位無權認定是否工亡.
C. 沒有退休的職工死後如何領得養老金
法律分析：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
D. 國企職工在沒有到退休年齡去世後，單位應發哪些錢
喪葬費、撫恤費及個人賬戶金額和利息由親屬領取。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條：
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。《中華人民共和國社會保險法》第十七條規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
（1）喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標准。喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。
（2）遺屬撫恤金，是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費；有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費。
E. 靈活就業者未退休就死了能領取多少錢
無法全額退款的，但是可以領取一定的補貼，靈活就業人員只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種，其中養老保險繳費比例為20%，12%劃入統籌賬戶，8%劃入個人賬戶；醫療保險繳費比例為8%，6%劃入醫療統籌，2%劃入個人賬戶。其中劃入統籌部分的錢，歸統籌基金所有，即便這些錢是自己繳納的，也無法退還；而個人賬戶里的錢是屬於自己的私有財產，歸自己所有，如果參保人因病或者非因工死亡後，個人賬戶中的本金和利息可以由繼承人繼承。
靈活就業也被稱為靈活用工，它們分別是從勞動者和用人主體角度來描述勞動力市場靈活性的兩個名詞，因其靈活彈性非傳統，亦被稱為非正規就業。 [1]
靈活就業主要集中在第三產業服務業，也有為第一、第二產業服務的，例如以抖音及各大電商平台為主的網紅直播大大推動了農副產品及名優新特工業品的銷售。2004年國務院新聞辦公室發布的《〈中國的就業狀況和政策〉白皮書》對靈活就業給予了高度的評價，並認為這是一種促進就業的重要形式。
F. 一般退休人員死後有什麼待遇
法律分析：退休職工死亡後，其遺屬可以享受以下待遇：
1、其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；
2、在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
G. 職工未退休死亡後有哪些待遇
摘要 離退休人員死亡後實行火葬的，發給喪葬費和撫恤金(孤寡離退休人員不享受撫恤金)。此外，有供養直系親屬的，發給一次性救濟費。
H. 沒退休人死後有哪些錢可以領
您好！一、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本城市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。（二）供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。（三）供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。二、職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本城市上一年度1個月的社會平均工資發給。