『壹』 部隊退休職工移交規定
、按照有關政策規定，依據省級民政部門下達的年度軍休幹部接收安置計劃和開具的《接收安置通知書》，辦理軍休幹部接收手續。
2、接收軍休幹部時，應與部隊移交單位、被移交人(或監護人)召開「三方」見面會，核對檔案材料和軍休幹部各種待遇項目，簽訂交接協議。
3、積極協助新接收的軍休幹部辦理落戶、組織關系等各種手續，按時上報新接收的軍休幹部花名冊和「三聯單」，及時將有關信息錄入軍休幹部信息管理系統。
4、組織召開新接收軍休幹部入中心(所、站)歡迎會，介紹有關情況，帶領參觀軍休家園，幫助盡快融入新的生活。
5、對接收的軍休幹部檔案資料，按照《檔案法》規定加強管理，指定專人負責，規范查閱程序，做好相關登記。
『貳』 企業退休人員如何移交社區管理
1.企業整理退休人員檔案，填寫各種基礎性表格，市企業養老保險管理中心審核驗收。 版2.街道對企業移交的檔案權、各種表格進行審核驗收，和企業簽訂《社會化管理服務協議書》、《檔案移交清單》。 3.企業應按簽訂的《協議書》，及時將退管經費轉到各街道所在區就業保障服務中心開設的賬戶，由中心開具行政事業性收據憑證。 4.街道接收後將《信息表》、《花名冊》、《協議書》、《移交清單》，送交市企業養老保險管理中心退管服務科留存。《花名冊》還須以電子表格的形式用磁碟報送市社會保險征繳中心機房，電子表格需在「姓名」前增加「個人編碼」一欄，以便將退休人員從原企業戶名下劃轉到街道戶名下進行社會化管理，同時報一份給市企業養老保險管理中心備份。 5.街道檔案專管員對所接收的退休人員檔案進行整理清點，按照規定做好檔案管理。街道根據企業退休人員基本情況信息表，建立退休人員基本信息庫。（信息來源：市勞動局）
『叄』 要辦退休檔案怎麼轉移
其中：在沈陽市社區居住退休人員的檔案卡，由現居住社區管理；在外埠居住退休人員的檔案卡，由市社會養老和工傷保險管理局退管處管理；在沈陽市鄉以下未實行社區管理地區居住退休人員的檔案卡，由區、縣（市）社會養老和工傷保險管理分局退管科管理。檔案卡是對退休人員進行管理服務的重要依據，如：組織退休人員開展文體活動、重大節日進行走訪慰問等。當退休人員現住址發生變化時，需辦理檔案卡轉移手續，具體辦理方法如下：
1．本市社區之間轉移：退休人員需到新居住地社區開具《社區居住證明》送原居住地社區，社區根據《社區居住證明》通過相關渠道將檔案卡轉移到新居住地社區。
2．本市轉移到異地：退休人員需持戶口簿或身份證到原居住社區，並提供在異地的居住地址、聯系電話等信息，社區負責將檔案卡轉移到市社會養老和工傷保險管理局退管處。
3．異地轉移到本市：退休人員到現居住社區開具《社區居住證明》，送市社會養老和工傷保險管理局退管處辦理轉移手續。
『肆』 退休離職檔案怎麼弄
退休離職檔案有如下幾種情形：
1、企業退休人員，如果是在企業退休，那麼是由單位來辦理的，具體流程是退休人員到倒法定退休年齡時，單位帶著退休人員的職工檔案來到當地勞動局申請退休，當地勞動局的工作人員審核檔案材料，待審核完畢後會將個人的職工的返還給單位，然後有單位進行保管。所以來說，在職職工檔案仍保留在原單位；
2、個體戶人員，個體戶的檔案都會存放著在參保地的勞動局代理中心，一般來說，勞動局都會專門的科室來保管靈活就人員和下崗失業人員的檔案；
3、機關單位人員，比如是屬於醫院的在編醫生等，那麼個人的檔案就會放在衛生局，如果是學校的在編老師，那麼檔案就會放在教育局，如果是普通機關事業單位的工作人員，那麼個檔案就會放在人社局，不管個人是在職還是退休，那麼他們檔案都會保存在所屬上級單位。在這些部門保留的僅僅是普通科員的職工檔案；
4、區委，市委，省委退休人員，個人檔案會存放至組織部，或者普通機關事業單位的副科，科技以上級別的人員的答案也會存發組織部，不過大趨勢是今後的人是大管理都歸組織部管，那麼組織部的所要存放大就會更多人社局將不再存放普通科員的檔案。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
『伍』 怎樣做檔案交接工作
檔案交接有兩種情況
一是單位所有檔案交接，
另一種是單個檔案交接
簡單的說：
1、單位所有檔案交接每一本檔案要有目錄，要有總目錄交接書要有具體文件名稱和冊數。
2、單個檔案交接要有檔案中詳細材料目錄，最後要有交、接人簽字，交接時間，單位蓋章，有的還需上級主管部門簽字。
3、有的地方主管部門有專門印製的檔案交接書。
『陸』 退休提檔案要什麼手續
法律分析：申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；企業、就業局向當地人社部門申報；合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》 第十條 對國家規定的應當立卷歸檔的材料，必須按照規定，定期向本單位檔案機構或者檔案工作人員移交，集中管理，任何個人不得據為己有。國家規定不得歸檔的材料，禁止擅自歸檔。
『柒』 退休後檔案要怎麼處理
當辦理退休後，社保局會根據退休人員不同的身份以此分類存放在不同的地方保管，如企業的退休職工，這類職工在辦理退休手續後還需原工作企業進行辦理結束社保手續，然後將個人檔案返還原企業繼續由其為其保管。
這個要根據不同情況來說明。如果是事業單位人員退休人員，那麼檔案會存放在人社局，如果退休人員是領導崗位退休的話，那麼檔案會在相應的組織部檔案室內，當到達退休年齡辦理相應的退休手續後，檔案還會回到原本存檔的檔案室內保管。
【法律依據】
《中華人民共和國檔案法》
第一條 為了加強檔案管理，規范檔案收集、整理工作，有效保護和利用檔案，提高檔案信息化建設水平，推進國家治理體系和治理能力現代化，為中國特色社會主義事業服務，制定本法。第九條 機關、團體、企業事業單位和其他組織應當確定檔案機構或者檔案工作人員負責管理本單位的檔案，並對所屬單位的檔案工作實行監督和指導。
中央國家機關根據檔案管理需要，在職責范圍內指導本系統的檔案業務工作。第十九條 檔案館以及機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構應當建立科學的管理制度，便於對檔案的利用；按照國家有關規定配置適宜檔案保存的庫房和必要的設施、設備，確保檔案的安全；採用先進技術，實現檔案管理的現代化。
檔案館和機關、團體、企業事業單位以及其他組織應當建立健全檔案安全工作機制，加強檔案安全風險管理，提高檔案安全應急處置能力。第三十三條 檔案館應當根據自身條件，為國家機關制定法律、法規、政策和開展有關問題研究，提供支持和便利。
檔案館應當配備研究人員，加強對檔案的研究整理，有計劃地組織編輯出版檔案材料，在不同范圍內發行。
檔案研究人員研究整理檔案，應當遵守檔案管理的規定。
『捌』 退休人員檔案一定要隨戶籍移交嗎
是的，因為退休以後就不屬於單位了，所以必須轉入戶籍所在地。
『玖』 企業移交退休人員檔案前如何整理退休人員檔案
答：企業辦理退休人員移交社區管理前，要整理規范退休人員檔案。企業已經按照勞動保障行政部門要求進行分類、整理、裝訂的退休人員檔案，保持原有的分類和裝訂順序。尚未按照勞動保障行政部門要求進行分類、整理、裝訂的退休人員檔案，要按照履歷材料、各類鑒定材料、各類學歷和評聘技術職稱材料、政審材料、加入黨團組織材料、獎勵材料和其他材料等七類分類裝訂。特別是其他材料中，包括招工、入伍、入學、分配審批表、工資調整審批表、出國審批材料。退休（職）審批材料、工齡審批、認定材料必須完整。對檔案材料不全的，特別是影響退休人員養老金待遇調整的有關審批手續，企業在辦理移交時，要專門寫明缺少材料的原因和具體審批表名稱，由企業經辦人簽字並加蓋公章，由社會保險經辦機構妥善保存。