㈠ 1971年出生的女性按最新退休規定，哪一年退休
摘要 親，您好，很高興為您服務。1971年出生的普通工作崗位的女性將在2021年到達退休年齡，可以退休，女幹部2026年退休。
㈡ 1971年的女性職工要延遲退休養老保險嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
根據退休政策規定，1971年出生的女性，延遲退休3年，實際退休年齡28歲，退休年份為2029年，按照退休年齡改革方案，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。
㈢ 70後養老新政策來了
70後養老新政策是我國職工的退休年齡，男職工為60周歲，女職工為50周歲，女幹部為55周歲；對從事有毒有害和繁重體力勞動等特殊工種工作崗位的人員，特殊工種工作年限達到國家規定的工作年限，男性可以在55周歲，女性可以在45周歲提前辦理退休；對於因病喪失勞動能力，經過醫療機構鑒定符合病退的條件的人員，男性達到50周歲，女性達到45周歲，可以提前辦理退休。在70後職工中，1970年，1971年出生的女性，按照相關的政策，70年出生的女職工已經在2020年辦理退休，71年出生的女職工將在2021年辦理退休，即使是1975年左右出生的女職工，也會在2015年左右辦理退休，所以對於這部分職工，不管延遲退休的政策什麼時候出台，對於他們都是不會有任何影響的。但是男職工和1975年以後出生的女職工，可能多少會有一定的影響。在男職工中，目前年齡最大的距離法定的退休年齡還有9年，最小的還有18年。1975年以後出生的女職工，到現在也只有46歲左右。按照現在的退休年齡還有4年到9年左右的時間。如果延遲退休的政策在2021年推出，那麼對這部分職工是有一定的影響的。按照十九屆五中全會關於十四五規劃和2035年發展規劃的建議草案，我國將實行漸進式延遲退休的政策。雖然延遲退休的政策不知道什麼時候出台，但是信號已經發出了，在十四五期間出台相關的方案，在2035年之前全面開始實行，這是完全可能的。根據相關報道，最近人社部正在會同相關部門研究具體的延遲退休改革方案。方案會借鑒國際上通行的做法和經驗，要充分考慮我國的現實國情、文化傳統和歷史沿革等。由於延遲退休年齡涉及廣大職工的切身利益，人社部在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面意見，統籌社會各界建議，確保方案科學可行、平穩實施。由此可見，延遲退休離我們真的不遠了。
【拓展資料】
綜上所述，雖然國家相關部門已經發出了延遲退休的信號，但目前離具體的實施方案還有一定的近距離，究竟延遲退休方案的內容是什麼，從什麼時候開始實施，目前還是未知數，我認為總體上對70後的女性影響不大，但是對於男性可能還是有一定的影響。但由於是漸進式的延遲退休政策，對於70後職工總體上影響是不大的。
㈣ 1971年生,什麼時間退休
延遲退休的話題被熱議，畢竟關系的幾億群眾的切實利益，不關注不現實，那麼，延遲退休年齡從什麼時間正式實行，1971年的會不會延遲退休？本期我們就來聊聊這方面話題。
延遲退休年齡從什麼時間正式實行
一、延遲退休年齡從什麼時間正式實行？
從官媒--社發布的《第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》來看，談及了實施漸進式延遲法定退休年齡，不會一刀切的做法。
但是「第十四個五年規劃」是指2021-2025年之間，那麼，依據最保守的估算方式，延遲退休年齡最遲是從2025年開始實施，最快也要等到2021年末才會公布。
二、1971年的會不會延遲退休？
1971年的男性肯定會延遲退休，如果從2025年開始實施，1965年之後男性就會收到影響，而從這個時間節點來看，1970年之後的女性也勢必會受到影響，因此1971年的男女都會延遲退休。
關於延遲退休年齡從什麼時間正式實行，1971年的會不會延遲退休的內容分析就介紹到這里了，之前按照《關於工人退休、退職的暫行辦法》來看， 男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲就滿足退休，但是方案一出，1971年出生男女都會受到相應的退休影響。
目前，延遲到多少歲，官方也沒有給出明確答案。但外界傳男性最終會延遲到65歲，女性到60歲，而且不再分女幹部和女職工。也就是說，男女還是會有差異化，不會按統一的年齡退休。
有彈性就是解決很多人擔心的干不動的問題，雖然會延遲到一個年齡，但並不會要求所有人都要達到法定退休年齡退休。比如延遲到男性65歲，女性60歲，一些特殊工種的人，可以在62歲退休。實際上，在現有的退休制度下，特殊工種也是可以申請提前退休。所以，彈性實施就是增加了個人自主選擇退休年齡的權利。
那延遲退休，誰會是第一批呢？目前的退休年齡為：男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。如果是2021年就實施，那1961年男性，1966年女幹部，1971年女職工將會是第一批。當然，如果是2023年或者是2025年實施，那年齡往後延遲就可以。
不過，不管誰是第一批，都無法逃避，現在最關心的是70後，80後，90後都什麼時候退休。其實可以簡單測算一下，比如從2021年開始實施，每年延遲2個月。
㈤ 1971出生延遲幾年退休
1971年出生的女幹部和男職工以及靈活就業人員屬於延遲退休對象。
2016年3月29日，人社部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。遭此推算，延遲退休當在2022年實施。
1971年出生的女工人，按現行法定退休年齡當在2021年退休，不屬於延遲退休對象；女幹部和靈活就業人員按現行法定退休年齡當在2025年退休，男職工當在2031年退休，屬於延遲退休對象。
1971年出生屬於延遲退休對象的，因為延遲退休方案尚未正式出台，退休時間尚不確定。
㈥ 1971年出生的女性退休延遲嗎
大家好，我是找法網特邀嘉賓律師：孫庭超。
1971年出生的女工人2021年年滿歲退休，女幹部2026年退休。
新的退休政策1、男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
新的退休政策2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工作的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
新的退休政策3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
新的退休政策4、因工緻殘，根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)的規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
以上是我對這個問題的回答，希望對您有所幫助，謝謝。
法律依據：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
㈦ 71年出生的哪年退休
新退休年齡計算公式
我國現行職工退休年齡男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。這是內在上世紀50年代初容《勞動保險條例》和有關政策規定的。
按照「遲退休一年增加3個月」的例子，推算出延遲退休後的退休年齡計算公式：
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12 50+1971=2021年
女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12 56.25+1971= 2027年3月後
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12 62.5+1971= 2033年6月後
㈧ 七一年出生的人，按照新的退休法應該什麼時候退休
2020最新規定：我國退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈨ 1971年出生的女性哪年退休
女工人的話，2021年准時50歲退休，不會延遲。現在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。
㈩ 1971年的會不會延遲退休
法律分析：1971年的男性肯定會延遲退休,如果從2025年開始實施,1965年之後男性就會收到影響,而從這個時間節點來看,1970年之後的女性也勢必會受到影響,因此1971年的男女都會延遲退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。