① 濟南市2022年3月份退休金發放時間
根據相關資料查詢顯示：2月份。3月份發放的養老金和其他社會保障福利將在2月份提前發放，也就是說，山東濟南的退休人員將在2月份領取兩份養老金。3月份之所以暫停發放養老金，是因為山東濟南的社保系統正在向全國統籌系統同步信息，同步之後，山東濟南的社保信息就可以在全國統籌平台進行查詢了，這也預示著山東的全國統籌又進了一大步。
② 濟南市退休工資怎麼算
法律分析：濟南市退休金計算方法是：月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金;個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。基礎養老金(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第七十二條 統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。
第七十三條 社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。
③ 2022年特殊工種退休,濟南市36年工齡,退休金拿多少
根據相關資料查詢：3000元。濟南市36年工齡退休金約為一月3000元左右，由之前工作單位發到你退休卡上，每月3000對於保障基本生活是足夠的。
④ 濟南市城鎮企業職工基本養老保險條例
第一章總則第一條為了保障城鎮企業離退休職工的基本生活，維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，結合本市實際，制定本條例。第二條凡在本市行政區域內的城鎮企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者（以下簡稱職工），均適用本條例。第三條基本養老保險遵循權利與義務相對應、保障水平與社會生產力發展水平相適應的原則，實行社會統籌與個人帳戶相結合的辦法。
用人單位和職工必須依法參加基本養老保險。
提倡用人單位根據其經濟效益和承受能力為職工建立補充養老保險。
鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險。第四條城鎮企業職工離退休後的基本養老保險和應享受的其他養老保險待遇受法律保護。第五條市勞動行政部門是本市城鎮企業職工基本養老保險的主管部門，負責城鎮企業職工社會養老保險的統一管理工作。
縣（市、區）勞動行政部門負責本轄區內城鎮企業職工基本養老保險工作。
市、縣（市、區）勞動行政部門的社會勞動保險機構具體負責城鎮職工基本養老保險的業務工作。
計劃、財政、審計、物價、工商、稅務、銀行和工會等有關部門和組織，應當按照各自職責，做好企業職工養老保險工作。第二章基本養老保險基金的籌集第六條基本養老保險基金分為社會統籌基金和個人帳戶兩部分，由用人單位和職工共同負擔。
基本養老保險基金全市統一調劑使用。
社會勞動保險機構支付職工基本養老金困難時，由同級財政給予支持。第七條基本養老保險基金按照市人民政府規定的工資總額的一定比例繳納。
職工月工資收入低於本市上年度職工月平均工資百分之六十的，以上年度職工月平均工資的百分之六十為基數按比例繳納，超過本市上年度職工月平均工資百分之三百的，以上年度職工月平均工資的百分之三百為基數，按比例繳納。
市人民政府可以根據本市社會經濟發展狀況和職工工資變動情況適時調整用人單位和職工繳費比例。第八條基本養老保險基金的個人負擔部分，由用人單位按月在工資中代為扣繳，與單位負擔部分一並按月向社會勞動保險機構足額繳納。社會勞動保險機構也可以委託銀行代為收繳。第九條職工個人帳戶金由以下部分組成：
（一）職工本人按繳費工資一定比例繳納的基本養老保險費；
（二）從用人單位繳納費中按職工繳費工資一定比例劃轉的基本養老保險費；
（三）職工個人帳戶金的利息。第十條社會統籌基金由以下部分組成：
（一）用人單位繳納的職工基本養老保險費劃轉個人帳戶後的剩餘部分；
（二）社會統籌基金的增值部分；
（三）滯納金；
（四）財政補貼；
（五）其它資金。第十一條用人單位和職工本人共同繳納基本養老保險費的年限為繳費年限。本條例實施前參加離退休費用社會統籌的用人單位的職工，其連續工齡視為繳費年限。欠繳社會統籌費的，應當補繳；未補繳的，按照有關規定處理。第十二條用人單位繳納的基本養老保險費在稅前列支；個人繳納的基本養老保險費不作為計征個人所得稅的基數。第十三條新設立的企業和個體經濟組織，應當自領取營業執照之日起六十日內，到社會勞動保險機構辦理職工基本養老保險手續。
參加養老保險的用人單位在分立、合並、終止時，應當優先清償基本養老保險費。第三章養老保險基金的管理第十四條基本養老保險基金應當專戶儲存，專款專用，任何單位和個人不得侵佔和挪用。第十五條基本養老保險基金用於下列項目：
（一）離退休人員的基本養老金；
（二）離退休人員的補貼、補助；
（三）離退休人員的喪葬補助費；
（四）社會勞動保險機構按國家規定提取的管理費；
（五）經批准用於離退休人員的其他支出；
（六）繼承人繼承個人帳戶金中個人繳納部分。第十六條用人單位和職工繳納的基本養老保險費應當自繳納之日起五日內記入《職工養老保險手冊》，作為計算職工養老保險的依據。第十七條財政、審計、工會等有關部門和組織應當對養老保險基金的使用、管理情況進行檢查和監督。第十八條社會勞動保險機構應當根據國家規定建立健全基本養老保險基金的財務、會計、統計和審計等管理制度，並嚴格遵照執行。
社會勞動保險機構應當對參加基本養老保險的單位進行監督檢查，被檢查單位應當如實提供檢查所需的帳冊、報表等有關資料。
⑤ 濟南市城鎮企業職工基本養老保險條例(2007修訂)
第一章總則第一條為保障城鎮企業職工離退休後的基本生活，加強基本養老保險基金的征繳、管理、發放與監督，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，結合本市實際，制定本條例。第二條本條例規定的基本養老保險適用於本市行政區域內的城鎮各類企業、民辦非企業單位（以下稱用人單位）及其職工。國家另有規定的，從其規定。第三條基本養老保險制度遵循權利與義務相對應、保障水平與經濟發展水平和社會承受能力相適應的原則，完善社會統籌與個人賬戶相結合的基本制度。
鼓勵和支持企業根據其經濟效益和承受能力為職工建立企業年金，作為職工基本養老保險的補充。第四條用人單位及其職工應當依法參加基本養老保險，並按時足額繳納基本養老保險費。
參加基本養老保險的用人單位（以下稱參保單位）和參加基本養老保險的職工（以下稱參保人），對基本養老保險基金的征繳、管理與發放具有知情權和監督權。
參保單位和參保人的基本養老保險合法權益受法律保護。第五條市、縣（市、區）人民政府應當將基本養老保險管理工作納入國民經濟和社會發展計劃，統籌安排，加強對基本養老保險制度的宣傳，協調解決基本養老保險管理工作中的重大事項，確保基本養老金按時足額發放。第六條市勞動保障行政部門是本市用人單位職工基本養老保險工作的主管部門，負責全市用人單位職工基本養老保險工作的統一管理。
縣（市、區）勞動保障行政部門負責本轄區內用人單位職工基本養老保險管理工作。
勞動保障行政部門所屬的社會保險經辦機構具體辦理用人單位職工基本養老保險的業務工作。
鄉（鎮）、街道辦事處的勞動保障服務機構負責本區域內用人單位職工基本養老保險的有關社會化服務工作。第七條發改委、財政、審計、統計、質監、人事、民政、稅務、國資委、工商、公安、建委、經委、監察和工會等有關部門和社會團體，應當按照各自職責，做好用人單位職工基本養老保險管理工作。第八條市人民政府應當每年向市人民代表大會常務委員會報告基本養老保險基金收支管理情況。第二章基本養老保險基金的籌集第九條基本養老保險基金由社會統籌基金和個人賬戶金兩部分組成，實行全市社會統籌。國家和省另有規定的，從其規定。第十條社會統籌基金由以下部分組成：
（一）參保單位繳納的基本養老保險費；
（二）社會統籌基金的增值部分；
（三）滯納金；
（四）財政補貼；
（五）省級調劑金；
（六）按照國家和省有關規定應當納入社會統籌基金的其他資金。第十一條個人賬戶金由以下部分組成：
（一）參保人繳納的基本養老保險費；
（二）二○○六年三月三十一日前，從參保單位繳費中按照職工繳費基數一定比例劃轉的基本養老保險費；
（三）個人賬戶金的利息；
（四）按照國家和省有關規定應當納入個人賬戶金的其他資金。第十二條參保單位、參保人均應當以其上月工資總額為基數，按照國家、省規定的比例繳納基本養老保險費。
參保人月工資收入低於本市上年度在崗職工月平均工資百分之六十的，以上年度在崗職工月平均工資的百分之六十為基數，按比例繳納；超過本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，以上年度在崗職工月平均工資的百分之三百為基數，按比例繳納，高於上年度在崗職工月平均工資百分之三百的部分不計入繳費工資基數。國家和省另有規定的，從其規定。第十三條參保單位應當按月在參保人工資中代為扣繳其個人應繳納的基本養老保險費，與單位應繳納的基本養老保險費一並按月向社會保險經辦機構足額繳納。第十四條新設立的用人單位，應當自領取營業執照或者成立之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。
參保單位分立、合並或者其社會保險登記事項發生變更時，應當自分立、合並或者變更之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續，並結清應繳納的基本養老保險費、滯納金。
參保單位因破產、解散、被撤銷或者其他原因終止的，基本養老保險費的清償按有關法律、行政法規的規定執行。第三章基本養老保險待遇第十五條參保人達到法定年齡離退休的，根據其繳費年限（含視同繳費年限，下同），享受相應的基本養老保險待遇。
⑥ 濟南退休工資計算公式是什麼
職工退休金計算公式：
1、基礎養老金退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%；
指數化月平均工資均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；
平均繳費指數年度繳費指數/繳費年限；
繳費工資指數年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。
2、個人賬戶養老金人賬戶內養老金儲存額÷與退休年齡相關的計發月數；
3、過渡性養老金休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數視同繳費年限x1.3%或者是1.4%。
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑦ 濟南市退休金計算方法是什麼
法律分析：具體視情況而定。計算退休金的方法：用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。具體看繳納情況，繳費基數高，就會多領取，繳費基數低，就會少領取。退休工資是勞動者因年老退休後按照社會保險法規規定支付給退休人員安度晚年的基本待遇。退休金從管理體制.上可分為基本退休金、補充退休金和個人儲蓄式退休金三種類型;從給付額度上可分為正常退休金、 特殊退休金和減額退休金。根據參加工作年限或繳納保險費時間的長短按規定的比例計發。職工退休後，退休當月的工資照發，從批准退休的第二個月停發工資，每月按規定發給退休金，通常延續到領取者死亡為止。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑧ 2020年濟南市退休平均工資是多少
平均每月為1532元。
根據2020年濟南市社保局發布的年度退休金平均工資調查報告可以知道，2020年濟南市退休平均工資是每月1532元。
退休金是根據退休前工作的薪資水平決定的，不同行業的退休金發放標准不同。
⑨ 濟南退休金最低標准
法律分析：濟南退休金標準是多少
(一)普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養老金
1、定額調整。每人每月增加125元。
2、余繳費年限掛鉤調整。根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元。 繳費年限增加額具體如下：
15年及以下30元;
16年 ~ 20年40元;
21年 ~ 25年50元;
26年 ~ 30年60元;
31年 ~ 35年70元;
36年 ~ 40年80元;
41年以上90元。
繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。
3、與本人養老金水平掛鉤調整。按2014年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。
(二)適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：
2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150和280元。
(三)退職人員的調整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時，對符合第二條第(二)款規定的年齡條件的退職人員，參照該項的規定執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
⑩ 山東新辦法計算退休金怎麼算
山東省退休的養老金的計算方法是由各地市的社保中心來制定的，是根據基礎養老金月標准以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿一年發給百分之一，從社會統籌基金中按月支付。以濟南為例，(一)基礎養老金月標准以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿一年發給百分之一，從社會統籌基金中按月支付。（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額本息除以計發月數，從個人賬戶金中按月支付。計發月數按國務院的規定執行。
法律依據：《濟南市城鎮企業職工基本養老保險條例》第十七條 一九九八年一月一日以後參加工作，退休時繳費年限累計滿十五年的，其享受的基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金，按照下列標准計發：
(一)基礎養老金月標准以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿一年發給百分之一，從社會統籌基金中按月支付。
(二)個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額本息除以計發月數，從個人賬戶金中按月支付。計發月數按國務院的規定執行。