企業欠交養老保險致無法退休

㈠ 單位欠交養老保險金，職工夠退休年齡，卻不能辦理退休，這些職工該找誰

單位欠繳養老金是不會導致員工無法退休的，而是會導致員工無法享受養老金待遇。勞動者可以要求用人單位要求其補繳其拖欠的養老金。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(1)企業欠交養老保險致無法退休擴展閱讀：

《中華人民共和社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈡ 怎麼寫拖欠養老保險導致延遲退休理由

要求單位補繳。養老保險至少繳費15年。

㈢ 已到法定退休年齡公司欠繳社保費導致不夠15年無法辦理退體金。應向那個部門申訴

應向當地的勞動社保中心投訴。或者勞動仲裁。

㈣ 如果單位拖欠我們養老保險金致使我們無法辦理退休手續我們怎麼辦

堅決要求企業付清欠社保部門你的社保費，企業拖延，你要到上級總工會去投訴企業由亍拖欠社保費害你辦不了退休手續，並請總工會到你企業協商解決好你的退休問題，

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㈤ 單位欠繳社保我能否正常退休

單位欠繳社保不能正常退休。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
4、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。
不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

㈥ 企業欠交養老保險工人不能辦理退休

由於企業拖欠員工養老保險，造成員工退休時個人帳戶中仍欠社保養老保險費，就不能辦理退休手續，領不到退休金，要單位把退休人欠交的社保交清後才可以領休金

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㈦ 公司不補繳養老保險怎麼辦

很多單位為替員工辦理社保，或者是沒有全額替員工辦理社保。員工的社保意識也越來越強，如果單位堅持不補繳社保，員工應該怎麼辦？
如果選擇去仲裁委或者法院強制要求單位補繳社保，他們是不會受理的！

一、幾個基礎知識說明點
1、目前國家已經叫停個人名義的一次性補繳社保。
個人名義也就是靈活就業人員達到退休的時候沒有繳足年份（養老15年，醫療15-20年看各地政策），國家是叫停了一次性補繳。
但是政策的實施還是需要一定的時間，目前沿海幾個省份都是已經禁止以個人名義補繳，當然也有很多省份暫時還是可以以個人名義繳納的。
有的人會說，我是靈活就業人員，今天退休，我養老與醫療繳費年限不夠怎麼辦?國家禁止的是一次性補繳，但是支持員工繼續按年度繳納，直到達到年限為止。（有點延遲退休的意思，但是需要個人繳納個人與單位部分！）

2、要求補辦社保手續、補繳社保費是沒有時效限制的
要求補繳社保是沒有時效性的，因為用人單位為員工辦理社保是其法定業務，用人單位未辦理社保違反了國家的強制性規定——國家強制性規定不適用時效制度。
單位為員工辦理社保，單位繳納部分是進入國家統籌賬戶的。單位未繳納社保損壞了國家的社保基金，侵害國家利益的行為同樣沒有時效性限制。

二、要求單位補繳找勞動監管部門與稅務部門，仲裁不受理
1、勞動監管部門與稅務部門
社保的征繳屬於社保部門管理。監督單位依法按時按量繳納社保也是勞動監管部門（一般隸屬於社保）的職責。
大多數省份的社保繳納已經移交給稅務部門，因此稅務部門有同等職責。
因此，監管、催繳社保可以找勞動監管部門與稅務部門。
2、仲裁委員會
為什麼說仲裁委員會不受理補繳社保問題？仲裁的含義在於一個裁定——有糾紛異議才有裁定！
用人單位沒有繳納社保——這是很明顯的事實，不存在糾紛與異議，就是單位的錯誤，錯誤明顯不需要仲裁！

㈧ 企業在2016年欠繳養老保險5個月，一直未進行繳納，現企業也無力支付，會影響我個人退休嗎

㈨ 破產企業沒有去人社局繳納養老金,導致不能退休的後果

破產企業職工失業期間，依照《國有企業職工待業保險規定》享受失業保險待遇版。失業保險期滿無法重新就業的權職工，符合社會救濟條件的，由當地民政部門按照規定發給社會救濟金。
目前所謂的退休工資就是養老保險，不是向企業領取，而是向國家的社保局領取的。這是必須是你在工作期間由個人和企業每月共同繳納一部分工資給社保局作為養老保險金的。個人部分直接由單位從工資里扣除，然後連同單位的部分一起上繳的。
破產企業離退休職工的離退休費和醫療費由當地社會養老、醫療保險機構負責管理。破產企業參加養老保險、醫療保險基金社會統籌的，其離退休職工的離退休費、醫療費由當地社會養老、醫療保險機構分別從養老保險、醫療保險基金社會統籌中支付。沒有參加養老保險、醫療保險基金社會統籌或者養老保險、醫療保險基金社會統籌不足的，從企業土地使用權出讓所得支付;處置土地使用權所得不足以支付的，不足部分從處置其他破產財產所得中撥付。