機關退休人員生活補貼標准

『壹』 機關事業單位退休補貼標准

法律分析：事業單位退休退職人員補貼標准為：實行職級工資制度的工作人員，退休時工作年限滿10年不滿20年的，基礎工資和工齡工資按全額發給，職務工資和級別工資按60％計發；工作年限不滿10年的，基礎工資和工齡工資按全額發給，職務工資和級別工資按40％計發。

事業單位工作人員和機關工人，工作年限滿10年不滿20年退休的，其退休費按本人原工資（含活的部分）的70％計發；工作年限不滿10年退職的，其退職生活費按本人原工資（含活的部分）的50％計發。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『貳』 青海煤炭地質局事業單位退休人員工資補貼標准

人均增加基本養老金218元左右。
定額調整，退休人員每人每月增加69元。調整後，企業和機關事業單位退休人員月人均增加基本養老金218元左右，全省將有47萬名退休人員（企業35萬人，機關事業單位12萬人）受益。
在當前受疫情影響，財政收入放緩，實施社會保險費階段性減免政策使養老金基金收支壓力進一步加大的情況下，適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現了對廣大退休人員的親切關懷，對改善退休人員生活、拉動城鎮居民可支配收入增長、促進社會公平和維護社會穩定具有重要意義。

『叄』 關於離休幹部生活補貼

關於提高離休幹部生活補貼標准
和擴大發放范圍的通知
（組通字〔2011〕29號）

各省、自治區、直轄市黨委組織部、老幹部局，政府財政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、福建省公務員部，中央和國家機關各部委、各人民團體組織（人事）部門、離退休幹部工作部門，新疆生產建設兵團黨委組織部、老幹部局、財務局、人事局、勞動保障局，部分國有重要骨幹企業黨組（黨委）：
今年是中國共產黨成立90周年。為體現黨中央、國務院對離休幹部的關懷和照顧，經中央同意，決定提高離休幹部生活補貼標准和擴大發放范圍。現將有關規定通知如下：
一、1937年7月6日前參加革命工作的離休幹部，生活補貼由原每人每年增發兩個月的基本離休費，提高到每人每年增發三個月的基本離休費。
二、1937年7月7日至1942年12月31日參加革命工作的離休幹部，生活補貼由原每人每年增發一個半月的基本離休費，提高到每人每年增發兩個半月的基本離休費。
三、1943年1月1日至1945年9月2日參加革命工作的離休幹部，生活補貼由原每人每年增發一個月的基本離休費，提高到每人每年增發兩個月的基本離休費。
四、對1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的離休幹部，每年增發一個月的基本離休費，作為生活補貼。
五、所需費用按現行開支渠道解決。
六、本通知自2011年起執行。
七、2011年增發的生活補貼，請於7月1日以前結合走訪慰問，送到每一位離休幹部手中。

中共中央組織部
財 政 部
人力資源和社會保障部
2011年4月11日

希望能幫到你哦。

『肆』 安徽省退休人員退休補貼標准

法律分析：安徽省

(一)定額調整：每人每月增加65元。

(二)掛鉤調整：

1.企業退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元另每人每月增加本人基本養老金水平的1(見角進元)。

2.機關事業單位退休人員按本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養老金水平的3.5。

法律依據：《關於為企業退休人員發放一次性生活補貼的通知》 第二款 一次性生活補貼月標准:

(一)按月領取的基本養老金在1500元及其以下的退休人員，每人每月補貼80元。

(二)按月領取的基本養老金在1500元以上至2268元之間的退休人員，每人每月補貼60元。

(三)按月領取的基本養老金水平在2268元以上至3000元之間的退休人員，每人每月補貼40元。

(四)按月領取的基本養老金在3000元以上的退休人員，每人每月補貼20元。

『伍』 公務員退休按職級發放的生活補貼標准如何計算的

摘要 一、基本工資

『陸』 2010年湖南省機關事業單位退休人員生活補貼發放標准與發放時間

根據相關資料查詢顯示：從2021年開始發放。滿60歲不到70周歲每人每月補助100元，滿70周歲不到80周歲每人每月補助150元，80周歲以上每人每月補助180元。以上則是2010年湖南省機關事業單位退休人員生活補貼發放標准與發放時間。

『柒』 事業單位人員退休後的生活補貼是多少

事業單位人員退休後是沒有生活補貼的，親

『捌』 事業單位對離退休人員發放生活補貼的問題

離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。

專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。

退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。

專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。

(8)機關退休人員生活補貼標准擴展閱讀：

事業單位對離退休人員發放生活補貼注意事項：

對於工資收入水平較高地區的部分人員，此次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。這是由於基本工資實行全國統一標准，而養老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異。

在完善工資制度的同時，凍結規范津貼補貼工資增長，各地各部門不得自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標准，要嚴格執行國家規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。今後要通過建立基本工資標準的正常調整機制等措施，逐步實現基本工資在工資中佔主體。

『玖』 事業單位離退休人員的生活補貼標準是多少

1、離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。

2、專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。

3、退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。

4、專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元，工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。

5、按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。

(9)機關退休人員生活補貼標准擴展閱讀：

組織實施：

黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政部負責協調，各部門（單位）具體實施。

各地區和中央各部門在京為單位（少數部門除外），在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。

增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。養老金 養老金調整 養老金上調。

參考資料來源：網路-事業單位

參考資料來源：網路-離退休人員

參考資料來源：網路-生活補貼

參考資料來源：網路-公務員退休制度