『壹』 在武漢市如何辦理退休手續
辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）版到社保局辦理退權休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）（2）本人一寸彩色照片一張（3）身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料：（1）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；
（3）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
（4）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院（我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院）近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院（我市精神分裂症專科醫院是市新涌醫院）的診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。
註：如參保人退休時單位已經倒閉或不存在的，可以不需要單位蓋章或只需要居委會蓋章即可。
『貳』 襄陽保康靈活就業人員退休手續辦理程序
1，靈活就來業人員退休年齡：自男滿60周歲，女職工滿50周歲，女幹部滿55周歲。
2，養老保險累計繳納年齡不少於15年。
3，在達到退休年齡生日月的前一個月向檔案託管機構申請辦理退休手續。
4，辦理退休時需要提供以下材料：
（1）本人身份證，原件及復印件；
（2）本人戶口本，原件及首頁、本人頁復印件；
（3）檔案託管機構的存檔證；
（4）1寸照片。
『叄』 在湖北省辦理退休審批通過了,需要帶哪些證件去簽字領養老金
摘要 您好親，需要以下材料哦：退休辦理所需材料
『肆』 湖北省 養老保險 退休審批
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
十堰市職工辦理退休提交《湖北省企業職工退休條件審批表》、本人書面退休申請，職工人事檔案、職工養老保險手冊。
十堰市人力資源社會保障局
《市直企業參保職工正常退休審批程序》
一、審批依據
1、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）
2、《省人力資源和社會保障廳關於進一步規范企業職工退休審批工作的通知》（鄂人社發〔2009〕44號）
3、國家和省其它有關退休審批問題的政策文件
二、審批條件
男職工年滿60周歲、女幹部（管理或技術崗位）年滿55周歲、女工人（操作、生產或服務崗位）年滿50周歲、女性城鎮靈活就業人員年滿55周歲，養老保險繳費年限滿十五年以上的人員。
三、申報材料
《湖北省企業職工退休條件審批表》、本人書面退休申請，職工人事檔案、職工養老保險手冊。
四、審批程序
1、職工本人向所在單位或代理機構提出退休書面申請，單位或代理機構按要求填寫《湖北省企業職工退休條件審批表》
2、單位或代理機構向養老保險科提交申請材料，養老保險科按國家政策規定，對職工的出生時間、參加工作時間以及繳費年限等進行核實和審查
3、經審查符合正常退休條件的，辦理正常退休手續。
『伍』 辦理退休時需要哪些材料
一、法 定退休年齡是多少
法 定退休年齡50周歲：由村 集體繳費滿10年的靈活就業女性；在原國 有 企業集體企業工作過、有人事檔 案的靈活就業女性；企業正常繳費滿一年並由企業申報退休的女工人
法 定退休年齡55周歲：企業申報退休的女幹部、其他無檔案靈活就業女性
法 定退休年齡60周歲：男性
二、辦理條件需要滿足什麼
1、男性參保人：達到法定退休年齡（年滿60周歲）
職工養老保險累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上
2、女性單位參保人：達到法定退休年齡，職工養老保險累計繳費年限滿15年以上
女幹部（管理、技術、財務崗位）：年滿55周歲
女工人（操作、生產、服務崗位）：年滿50周歲
3、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員：女年滿55周歲，職工養老保險累計繳費年限滿15年以上
4、在個人窗口參保繳費的女性參保人員，原為國 有或集 體企業正式職工的，職工養老保險累計繳費年限滿15年以上，其退休年齡可根據本人自願，選擇50周歲或55周歲。
三，辦理退休需要哪些材料
（1）單位申報辦理退休
本人身份證、戶口簿原件，近期一寸彩照4張
《企業職工退休條件審批表》一式三份，需要單位簽字蓋 章，被征地人員需要先去軍勞動保障所拿蓋章的退休審批表
單位提供蓋章的《離退休人員異動表》，（不要在系統做減 員）
退休申請書，如果是女性單位還要提供最近的勞動合同
有人 事檔 案和還需提供密 封的人 事檔 案和買 斷協議。
其它資料視檔案及繳費審核情況而定。
（2）個人申報辦理退休
本人身份證、戶口簿原件，近期一寸彩照2張，有人事檔案和還需提供密 封的人 事檔 案和買 斷協議。
『陸』 武漢市醫保辦理流程
門診重症（慢性）疾病辦理：
1.辦事依據：《武漢市城鎮職工基本醫療保險門診治療部分重症疾病規定》（武勞社[2001]12號）、《武漢市城鎮職工基本醫療保險若干政策補充規定》（武勞社[2002]46號）、《門診治療重症精神病患者門診醫療費用部分納入統籌基金支付范圍的暫行規定》（武勞社[2003]16號）、《武漢市城鎮職工基本醫療保險門診治療部分重症疾病補充規定》（武勞社[2003]154號）和《武漢市城鎮職工基本醫療保險門診治療部分慢性疾病暫行規定》（武勞社[2003]155號）。
2.辦事程序：
1）患者向所在單位提出申請（個人窗口辦理的患者直接向所在轄區社保處申報），所在單位統一登記，連同重症人員名單及其提供的相關資料，報轄區社保處申報辦理。
2）轄區社保處受理初審合格的，發給《武漢市醫療保險中心門診治療部分重症疾病審批登記表》，參保人員按規定填寫相應欄目。
3)初審合格的參保人員持《審批登記表》，到轄區社保處指定的醫院作相關檢查，鑒定確診病情，提出治療建議。參保人員將《審批登記表》報社保處，經核准，發放重症病歷，即可到選定治療醫院就醫。
3.需提交的資料：申請、近一到兩年連續治療病歷、相關檢查報告單、出院小結等原始資料（易地安置參保人員需提交當地醫院出具的病情證明材料），
4.收費標准：無收費
5.收費依據：無收費
6.辦事時限：14個工作日。。
六、醫療保險市內轉院、市內緊急搶救審批：
1.辦事依據：《武漢市城鎮職工基本醫療保險轉院管理規定》（武勞社[2001]122號）。
2.辦事程序：
(1）市內轉院：參保人員在定點醫療機構住院期間，因定點醫療機構限於技術和設備條件所限不能診治的危重疑難病症，由三級或專科醫院診治科室提出轉院申請，轉往市內轉院定點醫療機構；科室主任同意後，報醫院醫保辦及分管院長審批簽章。參保人員持《轉院審批表》一式三份到市醫保中心申報窗口辦理，符合條件者即時審批並簽章，將一份《審批表》存檔備查，另兩份交參保人員，一份作報銷憑證，一份交定點醫院存檔。
(2）市內緊急搶救：參保人員因緊急搶救在市內非定點醫院治療，治療後5個工作日內，由單位或個人將就醫情況寫成書面申請報告，單位蓋章（靈活就業人員由轄區社保處蓋章），附相關資料到市醫保中心緊急搶救窗口申報。
這是武漢市人力資源與社會保障局官網地址辦事流程說明，你看看
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『柒』 企業職工退休審批表怎麼填寫
法律分析：一、姓名：按居民身份證填寫。
二、曾用名：個人檔案記載的姓名與居民身份證上的姓名不一致時，可在此欄備注，並提供戶籍所在地公安機關證明。
三、社會保障號碼：按居民身份證號碼填寫。外籍人員、港澳台人員、華僑等人員的社會保障號碼，按有關規定填寫。
四、出生年月：按居民身份證填寫。居民身份證與檔案記載的出生年月不一致的，以本人檔案中的《招工(干)登記表》、《軍人入伍登記表》、《大中專畢業生分配表》等最先記載的時間為准。
五、申請退休年月：按到達國家規定退休年齡的時間填寫。經批准延期退休的，按到達批准延期退休的時間填寫。
六、退休類別：按「正常、特殊工種、病殘」等分類填寫。
七、崗位或工種：按「幹部、工人、其他」等分類填寫。從事特殊工種申請提前退休的人員，按工種名稱填寫。
八、專業技術職稱：按退休時的最高職稱類別填寫。
九、工人技術等級：按退休時的最高技術等級填寫。
十、參加工作年月：按參保職工首次參加工作的時間填寫。參加工作後有中斷的，按國家規定填寫。
十一、參保年月：按參保職工單位或個人首次繳費的起始時間填寫。
十二、建立個人賬戶年月：按參保職工實際建立個人賬戶(含補建)的時間填寫。
十三、累計繳費年限：按視同繳費年限和實際繳費年限之和填寫。
十四、從事特殊工種類別：按「高空、特別繁重體力動、井下、高溫、有毒有害」等填寫。年限：按實際從事特殊工種的累計年限填寫。
十五、列為特殊工種的文號：按國家部委和省人力資源和社會保障廳具體文號填寫。
十六、勞動能力鑒定時間、等級、文件號：按本人最後一次勞動能力鑒定的時間、等級及文件號填寫。
十七、女幹部或女職工從事生產或管理崗位連續起止時間：按女幹部或女職工本人最後實際從事生產或管理崗位的起止時間填寫。
十八、經批准延期退休的起止時間：按上級批准其延期退休的起止時間填寫。
十九、工作簡歷：從計算連續工齡的起始時間或參加工作時間填寫。
二十、退休後居住地址：按退休後的家庭通訊地址填寫。
二十一、郵政編碼：按家庭所在地的郵政編碼填寫。
二十二、聯系電話：按本人的聯系電話(行動電話)填寫。
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。