私人企業員工都很年輕有沒有干到退休的

⑴ 為什麼外企很少有人能幹到退休

1、在外企干到退休的其實也不少，不過大部分是高層管理、或起碼是中層。這些人相對年齡較大，所以能夠看到他們退休。

2、外企里大部分人都干不到退休，因為跳槽的太多了，跟民企一樣，跳槽頻繁，常常看到人員進進出出。真正大部分能夠在崗位上退休的，應該是國企吧。民企也不行。國企里跳槽和開人都不常見，自然就混到退休了。

3、在外企，跳槽這個問題其實也是集中在中國區。觀察一下海外總部，跳槽的頻率要遠遠低於中國區，尤其是成熟市場。

外企很少有人能夠干到退休，主要原因是外企實行優勝劣汰，好的會留下，不好的就會被辭退，能力就會得到提拔。特別是到了一定的年齡以後，人的體力跟不上，所以很少有人能夠干到退休。而且外企的待遇在很大程度上不如國企和民企，所以有很多人會選擇跳槽。

⑵ 國有企業的工人能幹到退休，私人企業的工人就干不到退休

的確如此，你說的一點不錯。
因為國有企業有人情味，在本單位乾的時間一長，都能得到不同程度的照顧。尤其是臨到退休的前幾年，一般都能從艱苦的工作崗位，轉到相對清閑一些崗位，也許這就是社會主義國家優越性的具體體現吧！
而私人企業就不同了，只要你能給他創造利潤，你就是好同志。如果你已經不能勝任這項工作了，再也不能創造剩餘價值了，對不起，你給我土豆搬家——滾蛋。私人企業就是這么現實，它們根本不養閑人，等你幹了幾十年，再也干不動時，就是辭退你的時候。
因此，當今社會就出現了一個有趣的現象：在國企退休的工人，退休後有的還能找一些力所能及的工作，比如，保安，門衛，看管車輛等工作。
而在私企工作的工人，一般都干不到退休，就自己主動辭職了，因為這時你已經干不動了，不辭職又有什麼辦法呢，誰也不想死在工作崗位上，您說是嗎？

⑶ 私營企業女職工也能50歲退休嗎

私營企業女職工可以50歲退休的。

1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年版滿60周歲，女工權人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

⑷ 在私企工作能安穩干到退休嗎

在私企是很難安穩干到退休的，
因為私企需要的是幹活的人，
當快到退休的時候，精力不足，也就意味著要求你辭職的時候。

⑸ 建國初的年輕工人能幹到退休，現在的年輕工人干不到退休，你相信嗎

每個時代有他的特點，也有其共性，雖然現在有很多年輕人經常跳槽，但大部分的人還是能堅持到退休的。

⑹ 請問民營企業的職工多大年齡退休

民營企業的職工退休年齡為男性60周歲，女性50周歲。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(6)私人企業員工都很年輕有沒有干到退休的擴展閱讀

《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。

違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今後，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。

日本沒有法定退休年限，2018年通過的新法令規定：勞動者可以在60到70歲之間自選退休年齡，但是選擇65歲以上年齡，退休金有適當的提高；但是日本的退休金是從一工作起就開始部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除養老金，所以延遲退休對退休後的生活有利。

⑺ 企業工人熬到60歲退休，容易不容易

⑻ 你願意在一個企業上班一直到退休嗎

說實話，我是很願意在一個企業上班，然後一直干到退休的，因為這意味著你一直以來生活都會有保障。但是有時候工作上的事情不是你願意就可以，而是有很多變動的，所以如今很多年輕人會經常跳槽，就是因為在這個公司待不下去了，所以才會退出這個公司，去另一個地方工作。

所以啊，很多時候如果你有一份還算不錯的工作，那麼就一定要更加努力的工作，因為只有這樣你才能夠保住自己的工作，才能夠有可能讓自己長期都工作下去。最後希望每一個人都能夠踏踏實實工作，當你足夠優秀之後，再去想如何提高自己的生活水平吧。

⑼ 老一輩的工人幾乎都能幹到退休，現在的年輕工人根本干不到退休

由於社會現狀不一樣，工人對待工作的態度也不一樣，而工人得到的待遇也是不一樣的。老一輩的工人幾乎都能幹到退休，而現在的年輕工人，可選擇的餘地更大一些，對待工作也沒有那麼熱愛，更換工作是常有的事情。所以很多年輕人都不會在一個地方干到退休。

⑽ 現在的私企，允許不允許員工干到退休

在國企也未必能幹到退休，反過來在外企和私企也未必不能幹到退休。內建立現代企業制容度是國企改革的必經之路，不可能也不應該再是計劃經濟時代的鐵飯碗。公務員都自己交養老金了，還要推行聘用制，何況國企呢？
我以前就是在國企工作，在編正式員工。絕對不是混日子養老的，一樣有任務目標，一樣有績效考核，一樣要能上能下。所以不要再用計劃經濟時代的概念去理解現在和將來的國有企業了，不是保險櫃。