青島市企業退休人員檔案管理中心

Ⅰ 退休人員檔案保存在哪裡

退休後存放檔案有如下幾種情形：
1、企業退休人員
如果是在企業退休，那麼是由單位來辦理的，具體流程是退休人員到倒法定退休年齡時，單位帶著退休人員的職工檔案來到當地勞動局申請退休，當地勞動局的工作人員審核檔案材料，待審核完畢後會將個人的職工的返還給單位，然後有單位進行保管。所以來說，在職職工檔案仍保留在原單位。
2、個體戶人員
個體戶的檔案都會存放著在參保地的勞動局代理中心。（一般來說，勞動局都會專門的科室來保管靈活就人員和下崗失業人員的檔案。）
3、機關單位人員
比如是屬於醫院的在編醫生等，那麼個人的檔案就會放在衛生局，如果是學校的在編老師，那麼檔案就會放在教育局，如果是普通機關事業單位的工作人員，那麼個檔案就會放在人社局。
不管個人是在職還是退休，那麼他們檔案都會保存在所屬上級單位。(在這些部門保留的僅僅是普通科員的職工檔案。)
4、區委，市委，省委退休人員
個人檔案會存放至組織部，或者普通機關事業單位的副科，科技以上級別的人員的答案也會存發組織部，不過大趨勢是今後的人是大管理都歸組織部管，那麼組織部的所要存放大就會更多人社局將不再存放普通科員的檔案。
副標題回答：檔案存放手續如下：
1、開具《委託存檔商調函》、根據存檔形式發放《存檔人員登記表》；
（1）開具《委託存檔商調函》一般有兩種情況：符合單位委託存檔和個人委託存檔條件的按《商調函》的第一項辦理。符合單純託管檔案條件的按《商調函》的第四項辦理。
2、接收審核檔案、核發《存檔憑證》：
（1）根據存檔形式分別發放《存檔人員登記表》（單位或者個人）一式二份。注意：單位登記表要在「聘錄用單位意見上」蓋章
（2）根據存檔人員填寫的《存檔人員登記表》，審核檔案並在《存檔人員登記表》上對檔案要件情況做標記；如符合檔案要求要在表上加蓋「有」章，否則寫「缺」 ；
檔案編號；簽字、加蓋公章，存檔憑證和《存檔人員登記表》一份交存檔人或人事代理單位留存；個人要開具交費通知單（最少交半年存檔費）；檔案入庫。
（3）登記發證：對所接收的人事檔案進行登記、編號、歸庫，對人事代理單位委託的存檔人員不發《存檔憑證》，個人委託或單純託管檔案的存檔人員須核發《存檔憑證》；並將憑證號記載到《存檔人員登記表》上。

搜狗問問

(1)青島市企業退休人員檔案管理中心擴展閱讀：
職工檔案是社會保險行政機關認定繳費年限、退休年齡、有毒有害崗位時間的重要憑證，是職工取得國家規定的職業（執業）

Ⅱ 企業職工退休後，檔案在哪裡

為什麼我的檔案在市檔案館？

Ⅲ 青島去逝人員的檔案在哪裡提取，我母親去逝一年，原國棉四廠退休職工。工廠己破產

退休人員檔案都在青島市社保局檔案管理中心，到青島社保服務大廳咨詢，在台柳路和達中心城B座二樓。
小螞蟻跑得快：扯淡，你知道他戶籍所在地在哪兒，你把他當成農村打工的了。

Ⅳ 退休人員查檔案在哪裡，怎麼查

法律分析：如果是企業職工的，應當去原單位的檔案保管室查閱，查閱檔案時需要帶有介紹信，要提交報告，說明理由，獲得批准後，可以查閱。

法律依據：《企業職工檔案管理工作規定》 第十七條 因工作需要查閱和借用檔案，須遵守下列規定：（一）查閱檔案應憑蓋有黨政機關、人民團體、企事業單位公章的介紹信。（二）查閱、使用企業職工檔案的單位，應派可靠人員到保管單位查閱室查閱。（三）檔案除特殊情況外一般不借出查閱。如必須借出查閱時，應事先提交報告，說明理由，經企業或企業受權的主管檔案工作的領導批准，嚴格履行登記手續，並按期歸還。（四）任何個人不得查閱或借用本人及親屬（包括父母、配偶、子女及兄弟姐妹等）的檔案。（五）各單位應制定查閱檔案的制度。查閱檔案必須嚴格遵守保密制度和閱檔規定，嚴禁塗改、圈劃、抽取、撤換檔案。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內容。對違反者，應視情節輕重予以批評教育，直至紀律處分，或追究法律責任。（六）因工作需要從檔案中取證的，須請示單位主管檔案工作的領導批准後才能復制辦理。

Ⅳ 破產企業退休職工檔案在哪兒

現實社會中，有很多企業因為經營困難或者企業自身的原因破產了，申請破產清算，但該企業已經退休的人員檔案會怎樣處理呢?這些檔案會放在哪裡管理?影響退休人員的利益嗎?華律網小編為大家解答。

一、企業倒閉後檔案在哪

企業人事檔案一般是託管在「勞動人事託管中心」，可以先去市(區)人事託管中心看看。如果沒有，可在破產企業檔案已經移交檔案局的情況下，去市(區)檔案局查詢。

二、附《人事檔案管理辦法》

第一章基本原則

第一條為了提高檔案管理水平，有效地保護和利用檔案，更好地為我公司各項工作服務，根據中共中央組織部、國家檔案局發布的《幹部檔案工作條例》(組通字[1991]13號)，特製定本辦法。

第二條人事檔案工作是企業組織人事工作的重要組成部分，也是企業檔案工作的重要組成部分。它是為貫徹執行黨的幹部路線、方針、政策是為先賢舉能，知人善任，歷史地全面地考察了解和正確選拔使用幹部服務的。

第三條人事檔案是企業人事管理等有關部門按照黨的政策，在工作中形成的記載個人經歷、政治思想、品德作風、業務能力、工作表現、工作實績、工資待遇等內容的文件材料，是人力資源管理與開發的重要依據，是反映個人成長歷史的憑證和依據，應由公司人力資源處人事檔案室集中統一管理。

第四條在人事檔案管理工作中，必須嚴格貫徹執行黨和國家的有關檔案保密的法規和制度，嚴密保管，確保檔案的完整與安全。

第二章體制、任務和人事檔案幹部

第五條人事檔案是企業檔案的一個組成部分，集中納入人力資源處統一管理，業務工作接受公司黨委領導和上級有關業務部門的檢查指導。

第六條人事檔案室的任務是貫徹落實黨和國家關於人事檔案工作的方針政策、制定企業人事檔案工作規章制度，負責接收、鑒別、整理、保管、轉遞、提供利用公司各級員工的人事檔案。

第七條人事檔案工作人員要認真學習馬列主義、毛澤東思想，堅持四項基本原則，作風正派，責任心強，刻苦鑽研業務，不斷提高政治、業務素質，努力做好本職工作。

第三章人事檔案材料的收集范圍與歸檔要求

第八條為了使人事檔案能夠真實地全面地反映個人全貌，人事檔案室要經常通過有關部門收集全公司員工的工作調配、幹部任免、職稱職務評聘、考察、考核、培訓、獎懲、工資待遇等工作中形成的反映個人德、能、勤、績的文件材料，充實檔案內容。具體收集歸檔范圍見附件。

第九條公司各級黨委(總支)、各廠、各處室(科室)要建立主動送交人事檔案材料的工作制度，並由各單位黨委(總支)的人事幹事、組織幹事負責收集各單位的歸檔材料，屬於歸檔范圍的人事檔案材料，在材料形成後，經有關部門審查簽章後送交人事檔案室歸檔，員工在公司工作期間形成的各類材料必須在離公司前全部移交檔案館。

第十條收集的人事檔案材料，必須經過認真的鑒別，屬於歸檔的材料應真實准確，完整齊全，文字清楚，對象明確，手續完備、具有保存價值。需經組織審查蓋章或本人簽字的，應在蓋章簽字後方能歸入人事檔案。

第十一條不屬於檔案范圍的材料，不得擅自歸檔，經過鑒別，可分別情況予以處理。凡銷毀材料必須詳細登記，並報請人力資源處負責人審查批准，由專人負責監銷。

第十二條人事檔案材料，須統一使用十六開規格的辦公用紙，不得使用圓珠筆、鉛筆、或紅色及純藍色墨水和復寫紙書寫。

第四章人事檔案的管理和利用

第十三條人事檔案室對收集的人事檔案材料按規定進行整理，並按在職人員檔案、離退休人員檔案、死亡檔案進行分類、編號、排架。人事檔案室對不屬於上述范圍人員的人事檔案應進行代管，並按有關部門的規定收取管理費。

第十四條對人事檔案應建立登記和統計制度，建立各類檔案名冊。每半年檢查核對一次檔案，做到檔號與檔案名冊編號一致，發現問題及時解決。嚴格執行保密制度，確保檔案的絕對安全和准確無誤。

第十五條根據安全保密，便於查找的原則，人事檔案應嚴密科學地保管。檔案庫房應是堅固的，具有八防等安全設施和措施的專用檔案庫房，配置鐵質檔案櫃。庫房內應保持清潔，整齊和適宜的溫濕度。

第十六條檔案卷皮，目錄和檔案袋的樣式、規格按標准製作，幹部檔案的整理嚴格按照中央組織部下發的《幹部檔案整理工作細則》和有關規定執行。

第十七條嚴禁任何人私自保管他人檔案，人事檔案幹部不得保管本人和親屬的檔案。不得在電話里泄露檔案內容。

第十八條做好檔案管理的各項基礎工作，編制檢索工具，逐步實現人事檔案的現代化管理，便於提供利用。

第十九條凡需從人事檔案中取證或辦理公證，必須由人事檔案室辦理。有關材料應認真核實簽署意見並加蓋「**啤酒集團總公司人力資源處」公章，方能有效。

第二十條對人事檔案的接收、傳遞必須嚴格手續，有案可查。查借閱人事檔案應嚴格按檔案室制定的《人事檔案查(借)閱制度》辦理。

第五章檔案的轉遞

第二十一條人事檔案應通過機要交通渠道轉遞或派專人傳送，不準郵寄或交本人自帶。如外單位派專人來提取，必須持人事或組織部門出具的介紹信，一般介紹不予辦理。

第二十二條如《調檔通知》調出人員要求轉遞檔案，必須經人力資源處負責人同意簽署意見方可轉出。有關部門同時把本人的現實表現、體檢表或技術檔案轉入人事檔案室，由人事檔案室統一轉遞。檔案轉出後，逾期一個月未見對方退回回執應寫信催回，以防丟失。

第二十三條為使人事檔案能夠隨著公司的人事變動，幹部職務變動而及時調整，公司人力資源處應將人事變動情況、幹部調動單位和任免通知及時通知人事檔案室。因商調而轉出檔案後，人力資源處應及時通知人事檔案室此人是否商調成功，如未商調成功有關部門應在一個月以內追回檔案，最多不超過三個月。

第二十四條公司員工因辭職、退職、自動離職或被學校解除合同、終止合同、除名、開除等，在沒收到人力資源處轉來的轉遞檔案通知單前，其檔案仍由人事檔案室保管;但要從處理決定下達之日算起，按有關部門的收費規定收取檔案保管費。

第二十五條公司各單位、部門應積極配合檔案室做好員工檔案的轉遞工作，學生分配單位有變化時應及時通知檔案室，以使檔案能正確投遞。

Ⅵ 青島市檔案館的機構設置

辦公室
負責綜合協調、機關目標管理、政務公開、全市檔案工作綜合調研、檔案事業統計工作;負責機關組織人事、綜合文字、信息、督查、文秘、檔案、保密、接待、財務、行政管理、離退休人員服務和管理工作。
機構名稱監督指導
負責監督指導全市黨政機關、群眾團體、文化事業單位檔案工作;承辦分管范圍的單位推遲向檔案館移交檔案的核准及設置專門檔案館、部門檔案館的審核工作。
機構名稱監督指導二處
負責監督指導全市企業和科技事業單位檔案工作;承辦市級重點建設項目、重大科技研究和技術改造項目檔案驗收核准、被非國有企業兼並、整體收購、近代股的國家企業檔案處置方案的核准和分管范圍的單位推遲向檔案館移交檔案的核准及設置專門檔案館、部門檔案館的審核工作、承辦城市建設檔案館接收規定范圍以外檔案審批及銷毀國有企業資產與產權變動檔案的備案工作。
機構名稱監督指導三處
負責監督指導區市檔案館工作,組織實施區市檔案目標管理,指導各區市開展農村、社區檔案工作;負責檔案法律法規宣傳監督檢查檔案法律法規和規章的實施，查處違反《檔案法》的行為;承辦向國家檔案館以外的境內組織或個人出賣、轉讓、贈送非國有檔案的許可;負責檔案學會日常工作、全市檔案專業技術職務評審及檔案人員專業知識培訓工作。
機構名稱聲像檔案處
負責全市重大活動和城市記憶工程拍攝及電視新聞採集工作。
機構名稱管理處
負責接收檔案及館藏檔案整理、保管,檔案庫房安全管理,出庫檔案的登記和提供、回收及檔案銷毀工作。
機構名稱信息技術處
負責數字檔案館系統及信息化設備管理維護、檔案資料庫存儲、備份、數據恢復、檔案縮微、復制、修裱、技術保護及全市檔案科技工作。
機構名稱編輯研究處辦公
負責研究、開發檔案信息資源,編輯出版檔案文獻史料,公布檔案,參與編史修志,開展歷史研究工作。
機構名稱數據資源處辦公
負責數字檔案資源接收、著錄、鑒定、發布及青島檔案信息網站管理工作。
機構名稱社會宣傳處
負責檔案展覽組織籌辦和檔案展廳日常管理工作,組織協調檔案宣傳活動及檔案社會徵集工作。
機構名稱保衛處
負責辦公大樓的安全保衛、維修管理及物業管理的監督和協調工作。
機構名稱文檔服務中心
負責政府已公開現行文件收集工作;承擔向社會提供館藏檔案資料和政府已公開現行文件的查閱利用服務。
機構名稱機關黨委
負責機關黨務工作、紀檢工作、精神文明建設，負責組織機關工會、青年團、婦聯工作，負責組織機關幹部理論學習工作。

Ⅶ 企業退休人員退休後檔案在哪兒，還在企業中嗎

企業退休，人員退休檔案在哪裡，還在企業中嗎？你好企業人員的檔案應該在你們的那一邊吧，自己去問一下，但是一般企業如果有紅包檔案的，應該是可以你可以發，但是不一定在。

Ⅷ 退休後檔案在哪裡保管

退休後檔案保管如下：
1、企業員工，檔案由企業負責管理；
2、個體戶由參保地勞動局代理中心；
3、機關單位一般在人社局；
4、領導一般由組織部管理。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
根據相關規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資。

Ⅸ 我在青島雙星集團1995年工作過，現在退休，怎麼找檔案

現在單位職工退休後一般都是把你的檔案和組織關系一並轉讓你戶籍所在地的的社區，像你這個情況作為青島雙星應該是很正規的企業，退休職工管理肯定還完善，你可以打電話咨詢落實清楚後再去相關部門查找，應該是沒什麼問題。除非當時你退出時家在外地或偏僻的地方沒有專門的接受檔案的部門而暫存在單位。

Ⅹ 退休人員檔案去哪查詢

法律分析：可以去原有單位查或者去所在的社區查。退休人員的檔案，在有人事任免權的單位保存，比如大型國企，檔案都是在單位保存的，可以去單位查詢。單位比較小的，沒有保存檔案資質的，要交給社保局保存，劃歸社區管理的退休人員，交給社區保存，可去社區查詢。

法律依據：《中華人民共和國檔案法》

第八條國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。

縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。

鄉鎮人民政府應當指定人員負責管理本機關的檔案，並對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。

第九條機關、團體、企業事業單位和其他組織應當確定檔案機構或者檔案工作人員負責管理本單位的檔案，並對所屬單位的檔案工作實行監督和指導。

中央國家機關根據檔案管理需要，在職責范圍內指導本系統的檔案業務工作。

第十條中央和縣級以上地方各級各類檔案館，是集中管理檔案的文化事業機構，負責收集、整理、保管和提供利用各自分管范圍內的檔案。