企業退休養老金的相關法律規定

① 單位繳納的養老保險退休時怎麼算

法律分析：企業養老保險單位繳納部分進入社會統籌基金，職工退休時是按如下兩部分組成。1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）2、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

② 企業退休人員的養老金有什麼規定

其實對於大部分的人，他們都會遇到這樣的一個問題，就是企業退休人員的養老金也是需要我們自己能夠去進行一系列的咨詢的。這樣的話也會讓我們自己感覺到，我們自己如果在企業當中退休的話，對我們自身的一些養老方面的一些要求來說也是有所保障的。而且對於這樣的問題我們會感覺到，如果我們自己在人社部或者是財政部下發這樣的一些退休人員基本養老金的通知的時候，也會有一定的改革。

畢竟對於這樣一些工作來說，如果是會影響到我們自己養老保險的話，會讓我們感覺到在老了之後沒有得到一系列的保障，會引起一系列的問題。這個時候沒法感覺到關於企業的退休人員，他們在養老金的領取方面是需要去進行明文規定，才能夠讓每一個人都非常的有幫助的。

③ 人社局關於2022退休新規定

2021年4月7日，人社部和財政部發布了調整退休人員基本養老金的通知。通知針對2020年12月31日前，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的，企業和機關事業單位退休人員，進行養老金調整工作。

首先，按照2020年退休人員每月人均基本養老金的4.5%，確定全國總體養老金調整比例。地方各省份以全國總體調整比例為最高限度，進一步確立本省調整水平。
其次，根據《社會保險法》，考慮物價水平、平均工資增長等因素，依法對退休人員基本養老金進行調整，這是提高保障和改善民生水平的重要措施，是國家對機關及企事業單位退休人員的親切關懷。

退休規定的制定過程，需要依據國務院有關規定和退休領域相關法律法規，按照國家統一部署，根據不同地區的退休人員情況。因地制宜，因人而異，制定退休政策具體實施方案。這些方案都需要匯報到中央和各級地方的人力資源社會保障部、財政部。經過人力資源社會保障部、財政部審核通過之後的方案進行實施。落實各項退休調整政策，需要在養老保險基金收支管理、資金用途安排、基本養老金發放問題、打擊非法騙取國家養老金行為等方面做一系列工作。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條，《社會保險法》第十八條的規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

④ 公司領取養老保險有哪些規定

規定如下：(1)到達法定退休年齡不滿足退休條件不能按月享受養老待遇的;(2)企業職工未到法定退休年齡死亡，基本養老保險個人賬戶累計儲存額可由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取;(3)參保的靈活就業人員未到法定退休年齡死亡，其個人繳費部分全額由法定的受益人或法定繼承人一次性領取。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十五條?企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

⑤ 遼寧企業離退休養老金調整方案是如何規定的

法律分析：遼寧省的退休金調整方案為：

1、定額調整部分，每人每月增加54元。

2、掛鉤調整部分，根據個人繳費年限，每滿1年，每人每月增加養老金1元，繳費年限超過15年的部分。每滿1年在額外增加1元。

法律依據：《遼寧省關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法和標准

（一）定額調整

退休（職）人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金54元。

（二）掛鉤調整

1. 退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

2. 退休（職）人員、「五七家屬工」按照本人2020年12月領取的統籌項目內月基本養老金（以下簡稱統籌內養老金）為基數，按0.6％的比例增加基本養老金。

（三）傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列規定增加基本養老金：

1. 2020年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、「五七家屬工」，每人每月再增加45元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加90元。

2. 符合《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

3.企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金總額低於調整後全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。

⑥ 企業退休人員的養老金有哪些規定

在我們的社會生活中，其實現在很多事情也都在不斷的發生變化，而且社會上的這些規則也都是不斷的更新的。而且這也是為了更好的適應社會生活中存在的一些實實在在的問題，尤其是現在對於很多的退休人員來說，他們的養老金也是發生了一定的改變之類的，所以很多人就會產生這樣的疑惑，就是企業退休人員的養老金有哪些規定呢？對這個問題的回答，比如說資金變得越來越多，而且每個地方的差異是比較大的，下面我們具體來了解一下。

所以我們在平時的生活中，我們也應該要更多的去關注這方面的問題，對於每一個人來說，現在養老金本身就是給人們的一種補貼，同時也是讓人們更好的生活，所以我們可以感受到現在的社會是非常好的，同時我們的生活也是非常幸福。

⑦ 2021年吉林省企業退休養老金的調整規定

法律分析：調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 第二條 調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整

每人每月增加36元。

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1%。

（三）傾斜調整

以下退休人員再適當增加基本養老金。

1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。

3. 企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。

⑧ 沈陽企業退休金最新規定

第二十一條基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇：（一）被保險人的基本養老金；（二）被保險人退休後死亡的喪葬補助費；（三）國家和本市規定的其他支付項目的費用。基本養老保險基金發生支付困難時，由市財政部門予以支持。第二十二條被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核准後的次月起，按月領取基本養老金：（一）達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的；（二）按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。第二十三條1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十六條城鄉居民基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括按規定支付給參保城鄉居民的基礎養老金和個人賬戶養老金，以及喪葬補助金。基礎養老金指按規定計發標准，由各級財政為符合待遇領取條件的參保城鄉居民全額予以補助的養老金待遇。個人賬戶養老金指參保城鄉居民達到養老保險待遇領取條件時，按照個人賬戶全部儲存額除以計發月數，支付給參保城鄉居民的養老金待遇，以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加城鄉居民基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居以及在企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險重復繳費等情況下退還其本人個人賬戶存儲額的支出。喪葬補助金指在建立喪葬補助金制度的地區，參保人死亡後，政府給予遺屬用於喪葬的補助費用。轉移支出指跨統籌地區或跨制度流動轉出的個人賬戶資金額等。

⑨ 福建省人民政府關於印發《福建省全民所有制企業職工退休養老保險暫行規定》的通知

第一章總則第一條為逐步建立新的社會保險制度，保障全民所有制企業職工退休後的基本生活費用，促進生產發展和社會安定，特製訂本規定。第二條本規定對退休養老實行強制保險。我省各行業的省、地、市、縣屬及中央在閩的全民所有制企業（以下簡稱企業）的職工，均按本規定實行退休養老保險。第三條企業職工的退休養老保險，由各級勞動部門所屬的社會勞動保險公司（以下簡稱社保公司）經辦和管理。第二章退休養老保險的方式第四條全民所有制企業職工的退休養老保險，分別實行以下三種形式：
1、固定職工實行退休費用社會統籌保險辦法。即由企業按規定向社保公司繳納退休費用統籌基金，社保公司按統籌項目和標准，向企業撥付退休費用。退休職工仍向原企業領取退休費。
一九七一年底以前參加工作的計劃內臨時工，參照固定職工保險方式實行退休費用社會統籌保險辦法。
2、勞動合同制職工實行退休養老保險基金制度。由企業和勞動合同制職工向社保公司繳納退休養老基金，社保公司按企業和職工繳納退休養老基金的年限長短和金額多少計發養老金。
全民帶集體混崗職工參照勞動合同制職工保險方式，實行退休養老保險基金制度。
3、臨時工實行儲存積累式的養老保險。由企業和臨時工本人向社保公司繳納退休養老保險費，社保公司按實際繳納保險費的月份和金額（累計折算為年限長短和金額多少）計發養老保險金。第三章退休養老保險基金的籌集第五條退休費用統籌基金、退休養老保險基金和退休養老保險費（以下統稱為退休養老保險金），按照「以支定籌，略有結余」和儲存積累的原則，實行全省統籌：
1、企業繳納職工退休養老保險金標准，按企業全部職工工資總額的比例統一繳納：商業經營性企業（包括糧食商業企業）按25％繳納；工業（包括商業、糧食系統的工廠）、交通和其他行業的企業按17％繳納。
2、職工本人繳納退休養老保險基金標准：實行本規定第四條第二種保險方式的職工按職工本人工資總額的2％繳納。實行本規定第四條第三種保險方式的臨時工按不少於本人工資總額的2％繳納。
工資總額的構成，以國家統計局的規定為准。
企業繳納的退休養老保險金，列入營業外支出。第六條除工交系統的企業已納入全省統籌以外，新納入全省退休養老保險統籌范圍的企業，在一九八九年一月份應多繳納一個月的退休養老保險金作為周轉金。但商業糧食企業可按半個月的退休養老保險金繳納；一次繳納有困難的，可在年內分期繳納。第七條實行本規定擴大養老保險范圍後，對新參加退休養老保險的企業，如由於繳納退休養老保險金而影響地、縣財政收入和企業承包基數較大的，可適當調整承包基數。但對已參加全省退休費用統籌的工交企業，均不再調整。具體辦法由省財政廳另行規定。第八條企業應繳納的退休養老保險金，由社保公司統一委託銀行，採用「托收無承付」的辦法，轉入所在地的市、縣社保公司在開戶銀行開設的退休養老保險金專戶。一九八九年四月一日以後，具體繳款辦法和手續由當地社保公司與企業、銀行商定。
職工本人應繳納的退休養老保險金，由企業在發工資時按月代扣，並集中繳入所在地的市、縣社保公司在開戶銀行開設的退休養老保險金專戶。第四章退休養老保險金的支付第九條固定職工和一九七一年底以前參加工作的計劃內臨時工，在退休後，按國家和省規定的下列項目和標准支付退休養老保險費用：
1、退休費或離休工資或退職生活費；
2、生活補貼費；
3、退休補助費；
4、離休幹部生活補貼；
5、主要食品、副食品價格補貼；
6、糧油價格補貼；
7、特區生活補貼；
8、離休幹部特需經費；
9、死亡喪葬補助費。
上列退休養老保險費用由社保公司按月撥給企業，由企業發給個人。
未列入上列保險項目的費用，如醫療費等，仍由原企業按規定支付。第十條勞動合同制職工和全民帶集體混崗職工退休後的退休養老保險金項目為：
1、按繳納退休養老保險金年限長短和金額多少計算養老金；
2、國家規定加發的補貼、補助費；
3、醫療補助費；
4、死亡喪葬補助費、供養直系親屬的撫恤費和救濟費。
上列退休養老保險金，由社保公司直接支付或委託有關單位發給。具體給付標准和辦法另定。