⑴ 重慶女職工退休年齡是怎麼規定的
企業生產崗位女性50周歲退休。
企業管理崗位女性、無工作單位自己參加職工養老保險女性55周歲退休。
前提是養老保險繳費滿十五年。
全國統一政策。
⑵ 重慶城鎮女職工單位50歲退休條件
我在重慶市人力資源和社會保障局網站：政務信息公開>>問題解答>>企業養老保專險一欄中查到的屬規定如下：
參加了企業職工基本養老保險的人員辦理正常退休的條件是什麼？
（1）參加了基本養老保險並按規定繳納了基本養老保險費；
（2）男年滿60周歲，工人崗位的女職工年滿50周歲，管理或技術崗位的女職工年滿55周歲；
女性個人參保人員1996年1月1日前參保繳費的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以後參保繳費的，年滿55周歲。
（3）繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）累計滿15年及其以上,其中:1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養老保險），2006年1月1日至2010年12月31日期間達到法定退休年齡的，繳費年限累計滿10年及其以上。
依據:渝府發〔2004〕95號
你可以要求當地社保局的工作人員出示相關文件。
⑶ 在單位連續繳費20年,個人靈活繳費1年,在重慶市女50歲能否退休
按照規定在職職工到達法定退休年齡後，並且繳納養老保險達15年以上，即可退休並按月領取養老金。
國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
按照上述這些條件的要求，即可在退休時領取養老金。
二、滿足下列條件的均可退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑷ 重慶在企業上班兩年,社保已交滿15年的,50可以辦退休嗎
摘要 退休需符合條件：
⑸ 重慶女職工退休年齡是50還是55
法律分析：重慶女職工退休年齡是50。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑹ 重慶女職工50歲退休買滿15年社保就能領退休金
現階段的政策是這樣的，這個標準是全國統一的。女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲正式退休。不過根據現在國家最新政策動向可能今後退休年齡會延長。並且最終會男女統一到65歲退休。
⑺ 我重慶的自已個人交社保20年現在企業交社保4年我女性能50歲辦退休嗎
50歲不一定可以退休。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。
⑻ 重慶市女工人是企業繳社保買斷工後以靈活就業人員繳社保這種情況是50歲退還是
50歲和55歲的都有可能，要以地方政策為准。
正常的退休年齡是分兩種情況對待的。如果你是在1996年1月1日前已經參加城鎮職工養老保險的女性，且養老保險繳費年限至少已滿15年，那麼50歲即可退休。
如果你是1996年1月1日及以後參加城鎮職工養老保險的女性，且養老保險繳費年限至少已滿15年，那麼55歲才能退休。
⑼ 企業女職工50歲可以退休嗎
可以退休。根據我國法律規定，全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。