職工退休養老金能拿多少錢

『壹』 工齡19年退休金能拿多少

19年，退休後養老金是1080元，趕不上最低工資標准，確實也很遺憾。
國家的養老金和最低工資標准，完全是兩個概念。
養老金保障的是退休人員的退休後生活水平，最低工資標準是保障在職職工的生存和發展，甚至包含了贍養老人和撫養孩子的費用。
我們國家有養老金計算公式，但是沒有最低工資計算公式。
在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1)建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。
在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2)完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。
銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處於放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3)培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養銷售人員發現問題，總結問題目的在於提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題並能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。
4)在地區市建立銷售，服務網點。(建議試行)
根據今年在出差過程中遇到的.一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。
5)銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。並在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。
我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標准，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。

『貳』 怎麼算退休後每月能拿多少退休金

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：個人賬戶養老金和基礎養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。看公式比較復雜難懂，下面我們把個人賬戶養護金和基礎養老金拆開來細說。
第一，個人賬戶養老金。我們知道繳納養老保險是由個人和單位共同承擔的，個人賬戶養老金就是從我們個人工資里扣除的那部分。國家會在退休以後按月計發給我們，按照前面的計算公式，個人賬戶養老金就是個人賬戶的總額除以計發的月數。比如說55歲退休的李阿姨，她每個月繳納的個人部分養老保險是200元，如果繳納了20年，那麼其總的個人賬戶儲存額就是200元×12個月×20年=48000元，最後她獲得的個人賬戶養老金就是48,000元÷170（對應的55歲退休的計發月數）=282元。
另外很多人有一個疑問，個人賬戶養老金是自己交的，如果沒有領取完，人就不在了，那麼這一部分養老金會退嗎？答案是會的，個人賬戶養老金是可以繼承的。還有一種情況人比較長壽，個人賬戶養老金領取完了，還能夠繼續領取嗎？答案也是肯定的。國家會從統籌基金里再撥款，照常給你發錢，這個時候你領取的就是別人正在繳納的養老金。這也正是為什麼很多人認為繳納養老保險，領取養老金是很劃算的原因。
另外存進個人賬戶的錢還會累計生息，一直到退休時才會停止，舉個例子，在2018年的時候，我們個人賬戶的記賬利息就高達8%。
第二，基礎養老金。基礎養老金的變化就比個人賬戶養老金的變化要大得多，這也是為什麼很多人繳納的比例相同，錢數也相同，但是最後領取的金額卻不同的情況。因為它受地方上年度在職職工月平均工資的影響。所以即使是每項指標都相同，如果兩人在不同的城市，那麼養老金領取金額也是不同的，比如北上廣深月平均工資普遍比三四線城市高，所以養老金也相應地較高。但是從大趨勢上我們可以看出，月平均工資基本上都是在逐年增長，所以自然而然如果是延遲退休，那麼養老金的領取也會增多。
總的來說養老金的計算遵循「長交多得，多交多得」的原則，想要領取更多的養老金，第一是要提高繳費的年限，第二是要提高繳費的基數。

『叄』 供銷社職工退休後，養老金能拿多少錢

供銷社職工退休後，養老金能拿多少錢是根據工齡算的。
1、我是農村的，坐標沈陽，供銷社營業員，退休工齡38年多，養老金最後領3718元，還行嗎？
2、我也是供銷社職工，42年工齡，養老金水平3968元。
3、我是供銷合作社職工，36年工齡，2015年退休，剛退時每月養老金是1385.28元，因為倒閉前單位只按最低檔繳社保，現在已經漲到了2600元。

4、我也在供銷社，39年工齡，退休工資每月2865元。

5、我也是供銷社職工，2016年退休，工齡37年，現退休工資才2864元。

『肆』 銀行正式職工，退休後能拿多少退休金

銀行內部的正式工每個崗位退休的退休金都是不同的，會根據崗位上繳納的社保金額來確定最後的退休金，具體如下細說：

1、管理層退休金1.3萬以上。

這里所謂的管理層，我們主要指的是支行行長以上的級別，能夠做到支行行長，一般工齡都比較長，而且本身在職的時候工資待遇各方面比較高，對應的養老金繳費基數也比較高，所以退休之後養老金一般也比較高。

從目前各地網友反映實際情況來看，支行行長以上級別退休金加職業年金加在內至少達到1萬塊錢以上，如果是東部那些發達地區，甚至可以達到1.3萬以上。

把基本養老金跟職業年金加在一起，其實很多銀行退休人員整體養老金都是比較高的，至少比全國平均水平高出很多。我看了很多網友的回答，有很多朋友都嫌棄銀行的退休金低，比如拿4、5千塊錢一個月的退休金，他們覺得羞於啟齒。

我覺得這些人有點傲嬌了，如果大家跟普通企業退休人員相比，大家就會發現，如果一個月養老金能夠達到4000塊錢以上，其實已經算是比較高的水平了。

目前我國養老金整體平均水平也只不過是3600塊錢左右，對於普通企業職工，仍然有很多人一個月養老金只有2000多塊錢。所以跟整個社會養老金水平相比，銀行職工退休之後的養老金整體已經算是比較高了。

『伍』 中石油正式員工退休後，一個月可以拿到多少錢

中石油正式員工退休後，一個月可以拿到多少錢？這個是需要具體問題具體分析的。

石油工人退休後的退休養老金和全國的退休職工養老金不差上下。比如八十年代退休的石油工人現在每月能拿3000元的養老金，九十年代退休的石油職工現在每月能拿3200元的養老金。2000年時期退休的石油職工現在每月能拿3500元的養老金。2010年後退休的石油職工現在每月能拿4000元左右的養老金。

石油工人的工資也不平等，單位的高管每年有年薪，每年能拿60萬至70萬元不等的年薪，中層管理人員也有年薪，他們每年也能拿25萬至28萬元的年薪。比如一位鑽井隊的隊長，每年也能拿20萬元左右的年薪。石油行業的一線工人的工資不是太高，多數是4000元至5000元之間。有時完成任務好一點，年終也能領些年終獎。

以上是屬於我個人的一些建議和想法 ，僅供參考， 希望可以幫助到大家。如果你們有其他的想法，可以評論在文章的下方 。

『陸』 工人退休了究竟能拿多少錢呢

關於這個問題，主要的條件還是需要看個人的職位，待遇，只有搞清楚了這個問題以後，我們才能夠准確的計算。所在地區經濟發展至關重要，無論是同一性質的國企，還是電力系統，養老金待遇因地區而異。 但是，對於同一地區的一般企業，國有企業的退休人員的養老金都是高養老金。

國有企業不僅在職工資福利優於一般企業，而且退休養老金也優於一般企業， 特別是煙草、電力、銀行系統等壟斷型國有企業，退休人員不僅領取養老金，還在企業內向退休人員支付補助金，保叔的朋友抽煙上班，30年的工作年限，是基層工人，50歲辦理退休時工資5000多元，此外，公司每月還補貼1700元，兩者加起來將近7000元。

以上的回答，是我個人的想法，有不同想法可以在下方評論。

『柒』 職工基本養老保險退休後可以拿多少

法律分析：設就在今年65歲退休，且40年來每個月工資都是5000元的情況，北京市上年度在崗職工月平均工資為6463元。。每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。基礎養老金=（6463+5000）÷2×40×1%=2292.6元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。個人賬戶養老金=192000÷101=1901元。最後我們每月領的養老金=2292.6+1901=4193.6元。我們以北京市月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算。那麼到退休時我們共繳納：個人繳納8%×5000×40年×12=192000元。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『捌』 企業職工養老保險交15年後每月拿多少錢

一、每年交社保8000元，繳滿15年，退休後每月領取多少養老金?
首先，我們需要得知養老保險是怎麼計算的，如下面公式所得。
養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(常見的有50周歲退休為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月)

二、按照每年8000元繳納養老保險，多久才能回本?
假如按照每年8000元的繳費基數進行繳納職工養老保險，繳滿15年的社保合計需要繳納12萬元的費用，由上訴公式得，我們退休後每月領取的養老金為2490元，按照歷年養老金漲福5%來計算，繳費12萬元的回本周期可能為4年。
換個角度來看，當參保人辦理退休手續後，且每年身體健康的情況下，那麼在退休後4年就可以回本個人社保總繳納費用。
而如果參保人不幸在養老金回本前突發疾病離世，其個人賬戶儲存額剩餘的部分將由法定繼承人來領取，同時也可以享受相應的喪葬費和補助金。
如果沒有滿15年該如何補繳?
在繳納社保的期間有中斷情況，導致沒有連續繳滿15年，這個時候就可以選擇補繳社保，但是補繳社保有一定的手續。
補繳社保需要的手續有：
(一)在同一繳費年度內已繳納本年度的養老保險費的參保人，在同一繳費年度如果有可選擇的補繳年限，可以多次進行補繳。
(二)申請補繳時，由參保人本人持身份證原件向城鄉居民基本養老保險經辦機構提出補繳申請，經辦機構按參保人補繳時選擇的繳費標准以及補繳年限進行補繳。
(三)城鄉居民基本養老保險經辦機構工作人員根據參保人申請，列印《城鄉居民基本養老保險費補繳申請表》(以下簡稱《補繳申請表》)，並由本人確認後，經辦人員簽字蓋章。
(四)申請補繳人員持《補繳申請表》和本人身份證到指定銀行繳費。
(五)在同一繳費年度內應繳費未繳費的參保人，下一自然年度信息系統自動作廢其上年度徵集計劃，不為其產生下一年度徵集計劃，待參保人本人下一年度持身份證原件到經辦機構選擇繳費標准和繳費年限後，經辦機構為其列印《徵集計劃單》，參保人持《徵集計劃單》到指定銀行進行繳費。