退休人員發放統籌外補貼

Ⅰ 退休後除了養老金，還有哪些福利可以領

退休後除了養老金，還有哪些錢能夠領？嚴厲地說來，退休人員除了領取老金以外，根本上是沒有其他錢能夠領的，很多中央性的補助，實踐上曾經計算到了根底養老金的統籌內支付項目中。但是由於退休前的單位不同，有的單位還是要發放一些統籌外的補貼或是補助。

綜上所述，中國太大，地域不同，行業不同，退休前效勞的單位不同，退休後的待遇也是千差萬別的，大多數人的退休人員除了根本養老金以外，是沒有額外的補助或是其他的錢可領的，但是局部大型國有企業、機關事業單位退休人員，依據當地的規則，除了養老金以外，也還有一局部錢是能夠領取的，至於領取的是什麼錢，能領取幾，各個中央的規則不一樣的，領取的內容和金額也是不一樣的。

Ⅱ 事業單位編外工資我事業編退休，統籌外工資誰發

摘要 統籌內的養老金，是由社保部門支付。統籌外養老金，是指不屬於社保部門支付的養老金，在養老金實行統籌之前，全部由各個單位或者企業自行統籌發放

Ⅲ 社保機構經常提到的統籌內退休金和統籌外退休金指的是什麼

（一）對《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）下發前已經離退休人員，基本養老保險統籌項目和計發標准主要包括：按黨中央、國務院及國家社會保障主管部門有關文件規定項目和標准支付給離退休人員的離退休金、增加的基本養老金和生活、物價補貼（包括按國家統一政策由省級政府制定標準的項目）。
（二）在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）出台後離退休的人員，其基本養老保險統籌項目和計發標准包括：基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金（含調節金），以及按國家統一調整發生增加的基本養老金。

上述兩條應是統籌項目內，所未包括項目就應是統籌項目外。

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Ⅳ 養老退休金中的「統籌外項目」是什麼意思

摘要 是指國家規定基本養老金之外，企業根據自己的效益為員工額外增加的養老保險。

Ⅳ 離退休人員統籌外費用有哪些

離退休人員統籌外費用：

1、包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。

2、其他統籌外費用為從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物。

3、退休後留用職工工資、福利待遇。

(5)退休人員發放統籌外補貼擴展閱讀

退職人員是指對那些不符合退休條件，但年老體弱不能堅持正常工作，提高退出工作崗位的人員。退職是解決那些不符合退休條件，但年老體弱不能堅持正常工作，提出退出工作崗位人員的一種養老制度。

退職標准

（1）身體完全喪失工作能力。由醫院證明外，並經勞動鑒定委員會確認。

（2）歲數未到退休年齡。男的不滿50周歲；女的不滿45周歲。

（3）工齡未到退休年限。參加工作不滿10年，或連續工齡不滿10年。

辦理退職，須具備以上3項條件，才能由所在單位按管理許可權，報任免機關或勞資部門批准。

有償解除勞動合同退休人員是指用人單位對勞動者解除勞動合同應一次性發給一定經濟補償金的，且勞動者達到法定退休年齡，符合退休條件的人員。

Ⅵ 國企退休人員統籌外補貼

國企退休人員的統籌外補貼主要包括以下幾種：離休人員的醫療費以及離退休人員其他統籌外費用；其他統籌外費用為從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物；退休後留用職工工資、福利待遇，健全保障職工福利管理制度。

法律依據：

《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》規定：（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。

Ⅶ 統籌外待遇是什麼意思

法律分析：離退休人員統籌外費用：1、包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。2、其他統籌外費用為從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物。3、退休後留用職工工資、福利待遇。

法律依據：《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》 一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

Ⅷ 國企退休統籌外補貼的規定

法律分析：離退休人員統籌外費用：

1、包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。

2、其他統籌外費用為從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物。

3、退休後留用職工工資、福利待遇。

法律依據：《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》 （四） 離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。

Ⅸ 養老金中哪些錢是由統籌內支付哪些錢是由統籌外支付

可能不少退休人員不分明，我們每月領取的養老金，其實一局部是在統籌內支付的，一局部是在統籌外支付的。

所以，在計算之前，我們需求先理解一下什麼是統籌內和統籌外？統籌內外的錢都是怎樣來的？養老金中哪些錢是由統籌內支付？哪些錢是由統籌外支付？

所謂統籌內外，主要是針對職工養老保險賬戶來說的，依據國度社保政策，職工養老保險資金分統籌賬戶和個人賬戶。而統籌賬戶就是題主所稱的統籌內，個人賬戶相對統籌內當然就是統籌外了。換句話說，統籌內就是指養老保險統籌賬戶、統籌外就是指養老保險個人賬戶。

當然，以上只是舉的一個簡單的例子，主要是為了盡快理解大致計算根據和過程。實踐上，根底養老金公式中的均勻繳費指數計算就是十分復雜的，也不是本文一句話兩句話可以說分明。再者，關於哪些參與工作比擬早的退休「中人」享用的過渡性養老金，也是統籌內支付的，其計算也同樣復雜，在此也不展開討論了。