四川退休人員一次性補貼

『壹』 退休人員一次性補貼發放明細

法律分析：退休人員補貼標准：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教及以下職務260元。工人，高級技師和技師350元，高級工以下及普通工260元。

法律依據：《關於對部分機關事業單位工作人員退休時發放一次性補貼的通知》

1.一次性退休補貼發放范圍2014年10月1日以後退休且符合加發基本退休費政策的人員，加發基本退休費政策主要包括獨生子女父母提高5%、按高級專業技術職務退休提高5%、按專業技術職務退休從教滿30年提高到100%等。

2.一次性退休補貼發放標准一次性退休補貼標准=退休時職務（職稱）對應的2014年9月的基本工資×加發比例×240，其中加發比例與原退休費計發比例之和不超過100%。

『貳』 四川省撫恤金，喪葬費補償標准

四川省執行的企業職工死亡一次性撫恤金標準是按照川府發2006（13）號即川勞社（2006）17號文件執行，

喪葬費補助標准為企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資4個月計發；

一次性憮恤金標准為企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡時本人基本養老金8個月計發，總計為12個月。

國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金標準是按民發（2011）192號文件第一條執行，病故者發放標准為上一年度城鎮居民可支配收入的2倍，加本人生前40個月基本工資和基本離退休費發放一次性撫恤金，總計約為64個月，是企業職工的5.33倍。

(2)四川退休人員一次性補貼擴展閱讀

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。

『叄』 四川省退休人員死亡喪葬費和撫恤金大概是多少錢

法律分析：喪葬費補助標准為企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資4個月計發；一次性憮恤金標准為企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡時本人基本養老金8個月計發，總計為12個月。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

『肆』 退休人員工齡一次性補貼和以後每月補貼是多少

法律分析：連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

『伍』 退休人員一次性補貼發放明細是什麼

法律分析：1、離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。2、專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務400元。3、退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。4、專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教（含相當職務）及以下職務260元，工人，高級技師和技師350元，高級工以下（含高級工）及普通工260元。5、按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『陸』 四川省稅務部門退休中人一次性獨生子女補貼何時發放

一次性退休補貼標准=本人退休時職務（崗位、技術等級）、級別（薪級、崗位）對應2014年9月的基本工資標准×按國家和省政策規定可提高的計發比例×240個月。
其中，獨生子女父母的可提高的計發比例為5%。所以，四川省的退休中人獨生子女一次性補貼就是=本人退休時職務、級別工資對應的2014年9月份基本工資×5%×240個月。其中，獨生子女父母的可提高的計發比例為5%。所以，四川省的退休中人獨生子女一次性補貼就是=本人退休時職務、級別工資對應的2014年9月份基本工資×5%×240個月。最近，已經有四川廣元的第二批退休中人的獨生子女一次性補貼陸續發放到賬了，有中人已經曬出了到賬的截圖。具體金額是因人而異的，但是總體上是遵循著上述公式。以上說的是四川退休中人的政策，其他地方對於退休中人獨生子女父母一次性補貼政策可能會有差異，以當地政策為准。所謂退休中人，也就是2014年10月1日之前參加工作、2014年10月1日之後退休的機關事業單位人員。其實就是對於獨生子女父母的獎勵。有的省份是發放一定金額的現金補貼，有的是跟社會平均工資掛鉤，有的則是增發一定比例的養老金或者發放一次性補貼。比如四川，之前是加發一定比例的退休金，但是後來改為退休時發放一次性退休補貼。退休中人情況就比較特殊了，因為在沒有兌現新待遇之前領取的是臨時養老金，兌現新待遇後，就是要補發這筆獨生子女一次性補貼。按照規定是退休時發放一次性退休補貼，不過退休中人新待遇兌現之前，領取的臨時養老金，中人的獨生子女一次性補貼自然也沒有兌現，所以什麼時候發放，就看你們當地什麼時候理順和兌現中人的新待遇了。時間上肯定是有早有晚的。需要說明的是，不只是退休中人有獨生子女一次性補貼，其他機關事業單位退休人員和企業退休人員也是有的，各地規定不一樣。

『柒』 一次性退休補貼政策

法律分析：次性退休補貼標准=本人退休時職務（崗位、技術等級）、級別（薪級、崗位）對應2014年9月的基本工資標准X提高的基本退休費計發比例X180個月。

法律依據：《關於對部分機關事業單位退休人員發放一次性退休補貼的通知》 二、在確定提高的基本退休費計發比例時，同時符合多個提高基本退休費計發比例條件的人員，按最高的計發比例計算一次性退休補貼，不得重復享受。按上述辦法確定提高的基本退休費計發比例與按照《河南省人民政府轉發省人事廳財政廳關於河南省機關事業單位工資制度改革三個實施意見的通知》（豫政[2006]74號）規定計算的基本退休費計發比例之和不得超過100%。

『捌』 四川省國有企業退休,退職職工死亡後的喪葬費,撫恤金,救濟金標準是怎樣的

一、喪葬補助費
喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。

二、一次性撫恤金

一次性撫恤金調整為按其生前最後一個月基本養老金20個月的標准發給。

三、遺屬生活補助費遺屬是非農業人口，戶籍在省轄市市區的月生活補助費標准為300元，戶籍在縣（市）鄉（鎮）的月生活補助費為220元；遺屬是農業人口的，月生活補助費標准為150元。孤身一人的，在上述標准上另加20元。

『玖』 退休人員工齡一次性補貼情況

【法律分析】：退休人員工齡一次性補貼的范圍是指2014年9月30日及以前已獲得省部級及以上勞動模範、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號，並符合國家和省原提高基本退休費計發比例條件，且在2014年10月1日及以後退休的機關事業單位工作人員。符合原有加發退休費情況的其他人員，可參照處理。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資。