蘇州企業退休人員退工手續備案表

1. 退休時用的解除勞動合同手續的備案表怎麼獲得

去勞動局或單位人事部門領取

2. 蘇州工業園區用人單位辦理退工手續備案表有關問題

單位公章和園區勞保公章（人力資源？）···

3. 退工手續備案表是離職證明嗎

法律分析：退工手續備案表不是離職證明，退工手續備案表是去職業中心辦理退工手續，離職證明只是公司開具給員工個人的。退工手續備案表是證明失業身份的重要資料，一般是一式四聯的退工證明，其中，第一聯由受理退工登記備案手續的職介機構留存；第二聯為退檔憑證存入勞動者個人檔案；第三聯交被退工的勞動者本人；第四聯由用人單位留存。退工手續備案表上記載了辭職的時間，這和繳納失業保險的時間是一致的。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系後必須出具的一份書面材料。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

4. 蘇州工業園區用人單位辦理退工手續備案表是社保轉移單嗎

不是。
這個等於離職證明
社保轉移單叫做社保繳費憑證。
如果是同城轉移，就用退工單。

5. 蘇州企業如何辦理職工退休手續

辦理手續

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

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養老金

根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。

計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

參考資料來源：網路-退休

6. 什麼是蘇州園區退工表是不就是離職證明呀還有公積金轉移單又是怎麼回事

全名叫「蘇州工業園區用人單位辦理退工手續備案表」此表一式四份，公司一份，園區勞動保障鑒證備案處一份，個人兩份。此表即為離職證明。
現離職和公積金轉移已聯動，離職的時候只有這一份東西，區內轉移的話已經沒有公積金轉移單了。
如果你是區外轉移（園區轉向市區或外市外省）則需攜帶離職證明前往國際大廈3樓辦理相關轉移手續。

7. 蘇州市用人單位;辦理退工手續登記表在那可以拿到

單位的一體化平台可以直接下載，如果沒有裝一體化平台，可以去當地勞動所辦理退工，那裡有退工手續登記表

8. 用人單位辦理退工手續備案表，是不是社保移交單蘇州園區社保

退工備案：
1、 勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前三十日將終止或者續訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，到期辦理終止或者續訂勞動合同手續。
2、 用人單位在與員工解除或終止勞動關系時，用人單位應攜以下材料在七個工作日內為員工辦理退工登記備案手續：一式四份的《蘇州工業園區解除（終止）勞動合同證明》（由用人單位填寫完整、雙方簽字蓋章）、員工的《勞動手冊》（非蘇州市區戶口員工不需提供）。
退工備案注意事項：
a、退工備案手續必須由用人單位辦理，不得由員工本人辦理；
b、統一使用園區統一格式的新版的《蘇州工業園區解除（終止）勞動合同證明》，該證明需由用人單位填寫完整，並至園區人力資源公司備案，加蓋《蘇州工業園區勞動和社會保障局退工備案專用章》。舊版解除合同證明以及各單位原來自行製作的各種形式的解除合同證明均不再使用。