單位需要為退休職工交五險嗎

⑴ 退休後還需繳納五險一金嗎

你既然是辦理退休肯定是社會保險金各個險種繳滿不低於最低年限十五年的了，不然也不會為人辦理退休手續的認定的，那麼自退休後不存在單位還為人扣繳社會保險金和住房公積金的五險一金，個人也不會再籌錢要為自己繳納社會保險金了，就可以享受每月領取養老金待遇，以後要是看病個人負擔也會更少些，社會統籌里報銷的比例會更多些，家庭負擔也會自然少了。

⑵ 內退人員企業是否還需要交納五險一金

1、內退：是保留與原單位的勞動合同關系，由原單位交納五險一金。只要勞動者與原企業還存在工資、社保關系，那麼新的用人單位應當保障勞動者的工資待遇、加班待遇、法定休假待遇等。與普通勞動關系相比，雙重勞動關系的特殊性就在於雙方沒有社保關系，合同解除或終止後沒有經濟補償關系。

2、退休：是勞動者跟原來的單位勞動關系終止，歸入社保范圍，如返聘，一般視為勞務或僱傭關系處理。

⑶ 在上海退休職工如果再就業需要交五險一金嗎

必須上繳。
企業必須給員工繳足五險一金，根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發中央組織部、中央宣傳部、中央統戰部、人事部、科技部、勞動保障部、解放軍總政治部、中國科協關於進一步發揮離退休作業技術人員作用的意見的通知》(中辦發〔2005〕9號文件)第4條中也規定：離退休專業技術人員受聘工作期間，因工作發生職業傷害的，應由聘用單位參照工傷保險的相關待遇標准妥善處理；??有條件的聘用單位在符合有關規定的情況下，可為聘請的離退休專業技術人員購買聘期內的人身意外傷害保險。

⑷ 職工的年齡已經到了退休年齡，企業還要給員工繳納社保嗎

子宮的年齡已經到了退休年齡企業還要給員工繳納社保嗎？子宮的年齡到了，退休年紀。沒有退休的話企業還是要給員工繳納社保的。退休了就不用交了。

⑸ 到法定退休年齡還在繼續工作的單位會給繼續交五險一金嗎

如果你到了法定退休年齡，沒有辦理退休手續，還在繼續工作，如果這是單位需要的就會繼續給你交五險一金。

⑹ 女職工50歲不能辦理退休的,單位還給買五險嗎

女職工如果50歲不能辦理退休並且還在原崗位工作的話，那就是系統正常的女職工企業應該還是正常的繳納養老保險和醫療保險等社會保險項目的。
因為現在按照國家的社會保險制度有一些企業如果是女幹部的話，可能是要到55歲才能辦理退休的，那這段時間他還是要從事正常的勞動工作的，也就是由於員工履行了正常的勞動，所以企業還是應該承擔相應義務為員工繳納社會保險的。

⑺ 退休後還用交五險一金嗎

五險指的是社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，屬於強制性險種，職工在職期間由企業統一繳納，其中員工自己承擔三分之一，企業承擔三分之二。員工退休後，即停止繳納。

一金指的是住房公積金，同樣是企業和職工共同繳納，企業和職工各承擔50%，退休即停繳。

⑻ 退休後還要交五險一金嗎

法律分析：五險指的是社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,屬於強制性險種,職工在職期間由企業統一繳納,其中員工自己承擔三分之一,企業承擔三分之二。員工退休後,即停止繳納。一金指的是住房公積金,同樣是企業和職工共同繳納,企業和職工各承擔50%,退休即停繳

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。