退休職工由工會負責嗎

1. 退休教師歸學校工會管嗎

不歸，教師退休後不再繳納工會會費，不享職工集體福利。工會福利只有在職職工且已加入工會的才能享受，退休教師因為已經退休，已經不屬於工會會員，所以無法享受工會福利。退休人員退休後，不再屬於用人單位的在崗職工，不再依靠勞動獲取工資性收入作為主要的生活來源，而是依靠養老金生活，不再屬於工會的會員，因此是不能再享受工會發放的福利待遇的。

不過退休人員退休後，雖然不屬於工會的會員，不再享受工會的福利待遇，但在很多國有企業和機關事業單位，仍然將退休人員視為本單位的財富，每逢節假日或是退休人員生病住院、或是死亡時都要給予必要的慰問

退休教師待遇：

凡教師退休，學校應贈送紀念品，所在組、室召開歡送會。學校建立的「教工之家」活動室，應長期為離退休老師提供良好的學習和文體活動場所。學校圖書館（室）、閱覽室應向離退休教職工開放，和在職教師一樣可以借閱圖書、閱覽報刊雜志。

學校重大活動，學校應邀請離退休教職工或代表參加，及時徵求他們對學校工作和老教師工作的意見。每年的教師節、敬老日（重陽節）、春節等，學校應主動安排慰問關心離退休教職工。在每年的重陽節上為當年滿70、80、90歲的離退休教職工祝壽。

2. 退休人員是否享受工會會員的待遇

3. 企業退休了的職工由哪個部門管

你好！我是國企單位工會的工作人員，請問退休職工的福利、健康體檢等各方面的工作是歸工會管嗎？

4. 企業職工退休以後是否還由工會管理

退休後就不屬於工會管理。
目前有好些地方專門成立了退休職工委員會（為退休後的職工提供相應的管理和便利）

5. 退休工作和工會工作有什麼區別

兩個不是一個系統，也不是一個概念，區別很大，退休工作，一般歸單位的人事部門管轄，主要是在職職工養老保險繳費，職工到達退休年齡時申報退休，調整退休費待遇，以及退休人員的日常管理，死亡之後的結算，直系供養親屬的核定待遇等等。工會是不管退休職工的，工會主要的任務，是依法維護職工的合法利益，和單位交涉職工權益受到侵害的事宜，簽訂集體合同，和企業交涉明確工資待遇等等，是維權的團體，和諧企業和職工的關系。兩個根本不是一回事。

6. 工會經費可以用於退休職工嗎

法律分析：職工退休費是可以由工會經費列支的，工會經費是有專門指定用途的。

法律依據：《中華人民共和國工會法》 第四十三條 企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。

7. 工會負責退休員工生老病死嗎

工會不會負責的，職工退休後都 退休工資、社保退休等待遇，如果工會 管的話，那還要社保干什麼。

8. 企業工會有責任負責退休職工的相關事務嗎

這是工會組織的職責，因為退休職工也是工會的成員，服務會員是其不可推卸的責任。

9. 職工退休歸單位哪裡管

法律分析：建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；按照管理許可權，綜合管理機關、事業單位工作人員的福利、退休、退職工作。具體管理的機關為人事處，承擔黨務、紀檢、監察、機構編制、人事、社會保險、工青婦、計劃生育、離退休人員服務等工作

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第七十二條 統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。