退休職工個人對照檢查材料

⑴ 個人對照檢查材料存在問題政治素質方面

1、在理論學習方面：一些黨員幹部忽視、輕視理論的作用、學用脫節，學風不正；理論學習動力不足、效果不佳；黨性修養差距較大，原則性不強、正義感退化、是非觀念淡薄，信奉實用主義、功利主義。

2、在理想信念方面：一些黨員幹部對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心，對西方資本主義意識形態和思想觀念缺乏鑒別力。

3、在組織紀律方面：一些黨員幹部貫徹民主集中制不力，有令不行、有禁不止，搞「上有政策，下有對策」；少數黨員領導幹部家長製作風嚴重，不願意聽取不同意見，不習慣在民主的氣氛中推進工作。

4、在執政能力方面：一些黨員幹部雖然有學歷，但推動科學發展、促進社會和諧、處理復雜問題的能力不夠，尤其是遇到突發性事件、急難險重任務，就束手無策；也有一些基層黨組織組織動員能力和帶領群眾發展致富能力不強。

5、在宗旨意識方面：有的黨員幹部唯上嚴重，對群眾感情不深；作風飄浮，好大喜功，想自己的東西過多，不從黨的事業、人民的利益出發來想事幹事；形式主義、官僚主義盛行。

6、在黨風廉政方面：一些領導幹部特別是高級幹部中發生的腐敗案件影響惡劣，一些領域腐敗現象易發多發。

(1)退休職工個人對照檢查材料擴展閱讀：

是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個領導幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。公道才能選賢，正派才能服眾。組工幹部做到公道對待幹部、公平評價幹部、公正使用幹部，最核心的就是堅定黨性原則。

堅守只問是非、不計得失的品格。要扎實履職盡責。組織部門必須要扛起主責、抓好主業、當好主角，組工幹部必須要守土有責、守土負責、守土盡責，推動各項工作部署層層落地，以扎實的工作業績，體現政治擔當。要敢於亮劍斗爭在大是大非面前，要態度特別鮮明、立場特別堅定。

對錯誤思潮、言論敢於亮劍斗爭；在選拔任用幹部時，要加強政治上的審查把關，堅決不用畏首畏尾、患得患失、溜奸耍滑的「騎牆派」、「官油子」，發現政治上靠不住的，還要堅決調整下來，確保各級領導權牢牢掌握在忠於馬克思主義、忠於黨、忠於人民的幹部手裡。

⑵ 個人組織生活會對照檢查材料

按照公司黨委組織部關於認真開好2018年度黨員領導幹部民主生活會的通知要求，對照思想政治、精神狀態和工作作風方面進行了認真自查，發言如下。

1.學習不夠主動深入，學習意識有所淡化。

沒有把政治理論學習放在突出位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和教育、管理理論的系統研究和深刻理解。存在重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。學習的自覺性不夠、學習制度堅持的不好。強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使學習無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。

2.與員工群眾談心交心不夠,服務群眾意識有所欠缺。不能准確把握職工的真正訴求，傾聽群眾呼聲不夠。內心深處「我是誰」、「為了誰」、「依靠誰」的意識樹立不牢固。

3.業務能力需要進一步提高，尤其是工作上默守成規，存在保守思想，創造性、開拓性不夠。

二、原因分析

1.政治理論學習不夠重視。總是忙於工作事物，學習無法靜下心，重視程度不夠，對學習的熱情也有所下降，思想上放鬆了緊迫感，不能做到深研細讀、吃透精神實質、深入理解內涵，導致對政策理論的掌握膚淺，不深不透。理論知識學習不夠，導致工作上缺少集思廣益，聽取員工意見的精神，對問題調查研究不夠深入，造成思想觀念未能與時俱進。

2.進取意識減弱，理想信念不強，精神追求有所鬆懈，而且有是受慣性思維和傳統觀念束縛，勇於直面困難、大膽改革創新的動力欠缺，特別是面對的壓力越來越大時，求穩怕錯的思想逐漸出現，敢為人先的勇氣不足。

3.宗旨意識有所滑坡。工作中只注重實際工作和具體業務，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，部分工作聽取員工意見不夠，停留在了幾次基層調研、幾次談心工作層面上。潛意識里認為干工作是對領導有所交代，為了自己的業績，在為員工做好服務方面，常常局限於自己的工作職責，沒有置身處地的為員工解決好生活關心的事情。

三、下步改進的方向和主要措施

（一）持續加強學習。一是認真學習並貫徹落實馬總、錢總講話精神，在思想上、意識上、行動上與公司黨委保持高度一致，杜絕「不作為」、逾越紅線，嚴格遵守機關員工行為規范「十不準」；二是要認真學習、貫徹執行公司各項規章制度，部門同事之間及時傳達相關會議精神和參加的各類培訓學習內容，主動學習市場開發、營銷知識，拓寬學習面，要明底線、知敬畏、守紀律，要按照制度辦事、流程辦事、規矩辦事。

（二）主動服務基層。積極主動與基層開展溝通對接，在推進業務工作的同時，主要了解基層在工作開展過程中的疑難和建議，提高工作效率。統籌安排到基層調研工作，實實在在取得調研效果，同時減輕基層工作負擔。認真落實首問負責制、服務承諾制和限時辦結制，深入基層調查研究，真心實意為基層辦實事、解難事，不斷提升處室形象。

（三）強化實干擔當。在工作中，始終全心全意履行崗位職責，嚴格執行黨的方針政策，保證黨的路線方針、上級規定在公司認真貫徹落實。以肯幹事體現擔當，知重負重、攻堅克難、無私奉獻；以會幹事體現能力，堅持理論聯系實際，遵循客觀規律，堅持實踐實干；以干成事體現落實，樹立正確政績觀，把各項工作往實里做、往實效處做。

⑶ 三為 個人對照檢查材料

「三為」實踐活動個人對照檢查材料

在委局組織下，我認真參與了「為黨旗爭輝、為發展服務、為百姓造福」主題實踐活動。為深入學習貫徹「三個代表」重要思想，切實將「立黨為公，執政為民」的要求貫穿各項工作始終，從多方面增強對黨的理解，達到「三為」主題活動的目的。通過開展這項活動，特別是通過學習有關文件和有關領導的講話，深入開展查找黨委和黨員領導幹部在宗旨意識、發展意識、服務意識和立足崗位、轉變作風上的問題。並認真開展了對照檢查活動，使我從思想上受到教育，認識上得到提高，觀念上得到轉變。通過認真分析研究，仔細檢查對照，查找出了存在的問題以及原因，形成如下對照檢查材料：
一、自身存在問題及產生原因
通過對照檢查自我剖析，我及時認識到自身在理論知識、工作作風和創新思維方面還有所欠缺，具體來講有以下幾個方面：
1、對系統知識的學習不夠深入。由於忙於日常工作，真正用於學習的時間和精力很少，有時的學習也只是為了工作需要而更多側重於吃透上級的有關政策、文件精神，所以學習缺少自覺主動性。由於更側重於工作的應急，所以就忽視了對理論知識的系統性學習，導致對部分新知識的深刻內涵理解不夠透徹，就如何將「為黨旗爭輝、為發展服務、為百姓造福」體現在日常工作中、體現在自身建設中的研究還不夠透徹。
2、工作方法缺少創新。雖然經常要求自己在完成工作時動腦筋、想辦法，既力爭完成任務，也不失有一些創新的舉措，但從目前的形勢需要看，自身思想解放程度還不夠，思路還不夠開闊，創新意識還不夠強，難以跳出傳統思維方式的束縛，有些時候會有產生求穩的思想觀念，不能主動在豐富工作經驗的基礎上做出新的嘗試、用創新的工作方法開創辦公室工作新局面。
產生這些問題的原因是多方面的，但主要還是主觀上對「為黨旗爭輝、為發展服務、為百姓造福」的理解、認識程度不夠所造成的，進而產生了這些問題。
二、整改措施
1、增強黨性修養，加強理論學習，關心時事政治，端正黨風、學風，做學習型組織的帶頭人，通過重視學習提高黨委成員的綜合素質；進一步重視黨組織建設，堅持「三會一課」制度和班子成員定期學習制度，不折不扣地完成上級規定的學習任務。
2、加強思想改造，樹立正確的人生觀、地位觀、權力觀、金錢觀。嚴於律己，努力克服自由主義傾向和自由散慢行為，帶頭遵守國家的法律法規，帶頭遵守企業的規章制度，要求他人做到的，自己首先做到，做遵紀守法的帶頭人。
3、努力克服工作面前的畏難情緒，盡職盡責對待每一項工作，扎扎實實抓好職工日常管理教育，認真研究分析新形勢下黨建工作的方法與特點，努力掌握方法與技巧，緊緊圍繞企業施工生產開展工作，千方百計創造良好輿論環境。
4、消除怕得罪人的思想，對各種不正之風和歪風邪氣要敢抓敢管，帶頭凈化企業風氣，做反腐倡廉的表率和楷模，為構建和諧企業盡自己的一份力量。
5、進一步加強思想政治工作，實實在在與廣大職工打成一片，和他們交朋友，真心實意去關心他們，了解他們的困難，傾聽他們的心聲，幫助他們解疑釋惑，盡自己所能做好穩定隊伍，穩定企業的工作。
我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾個方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要各位領導和同志們給予中肯的批評，提出寶貴的意見和建議，幫助、指導我在今後更好地開展工作。

井成英
2011年3月9日

⑷ 個人對照檢查材料怎麼寫

寫作時應注意如下問題：

一是個人情況要真實。對照檢查材料要用朴實的語言、寫實的手法來寫，要實實在在的說明本人的個人情況和在「人情消費」、職務消費、「三公」等方面的情況，要一件一件說清楚，有問題就是有問題，不要找理由為自己開脫；沒有問題也要明示。

二是查擺問題要具體。「四風」問題是對照檢查材料的核心，一定要找准問題的切入口，在實事求是的前提下，把問題具體化，是形式主義的決不能放在享樂主義這一類。把每一個例子每一個問題都寫清楚，寫詳細，寫具體。

三是自我反省要深刻。有些問題擺在那裡，如果我們不剖析、不思考，可能認為不是什麼問題。通過問題的具體化，在自我反思時要在思想深處尋找原因，從問題中引發出認識，深刻反省。特別要將宏觀和微觀相結合，從不同角度來分析問題產生的原因，做到不就事論事，要以理論理。

四是整改措施要實際。整改落實是整個教育實踐活動的歸宿和落腳點，是活動取得實效的關鍵所在。黨員幹部要結合本單位本部門本人的職責和工作實際，緊扣群眾反映強烈的突出問題和自身剖析出的實際問題，要立刻進行整改。整改要具體細實，不可泛泛而談；要結合實際，不可紙上談兵；要實實在在，不可自說自話。

正文：

認真貫徹中央到地方的各項方針政策，貫徹落實鎮黨委的各項決定，工作中堅持民主集中制的原則，鎮政府的各項規章制度的制定，做到從群眾中來到群眾中去，充分尊重民意、民權。認真貫徹落實中央八項規定，厲行節約，廉潔自律，深入調研，重點整治「四風」問題，倡導為民務實、清廉的工作作風。通過對照檢查，我在遵守黨的政治紀律還存在一定的差距：

一是理想信念有所弱化。對上級黨委的重大決策、重要部署有時認識不深、理解不透，對黨的政策進行系統的學習不夠，致使自己理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強。

二是政治鑒別力不夠強。對「三嚴三實」的實質領會不深，不能入腦入心，自覺遵循，有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。

三是執行力不夠強。對中央的路線方針政策、上級黨委的戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神。

貫徹執行中央八項規定情況：本人從內心擁護中央八項規定，嚴格執行各項規章制度，自覺做好廉潔自律工作，不奢侈浪費，工作中帶頭轉變工作作風，對幹部群眾反映的問題真心真意地解決。但對照中央八項規定還存在不足，調查研究不夠、不深入的問題。

⑸ 個人對照檢查材料2021年五個方面怎麼寫

五個方面存在的問題：

1、自身缺乏系統學習，理解不深刻，不會運用科學理論的立場、觀點和方法來具體研究、分析和解決工作中存在的問題。在某種程度上存在安於現狀的思想觀念，探索工作新思路、新方法以及新機制、新手段的理念創新略有不足，爭一流、創特色的意識還需進一步加強。

2、在堅持和加強黨的領導方面。在學校的德育管理工作中，沒有充分發揮黨支部的作用，沒有形成黨支部參與德育管理的完整監督體系，不能充分的做到把學校教育工作和黨的規章制度緊密聯系。

3、在履職盡責，擔當作為方面。在日常的管理中沒有做好經常深入分管的處室，與教師交流溝通，參加教研活動、聽課檢查指導工作，幫助老師解決實際的問題，認真調查研究，制定改善工作措施、辦法，做到更好的服務每位教師和家長。

4、學習貫徹十九屆五中全會、省委七屆九次全會精神方面。在學習貫徹十九屆五中全會、省委七屆九次全會精神方面沒有做到全面理解，深刻認識，缺乏對海南省自貿區建設的認識，不能更好的做好宣傳教育工作。

5、在落實全面從嚴治黨方面。對黨員幹部遵守政治紀律和政治規矩情況，指導監督檢查手段單一，標准不夠具體，管黨治黨認識不高，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，工作停留在完成量化任務上。

⑹ 個人對照檢查材料自身存在的問題怎麼寫

1、思想意識方面：個人大局意識不強，工作過程中與其他同志交流較少，工作效率較低；看齊意識不強，對自己要求低，只是關注自己個人工作，不積極主動向先進同事學習其身上所具備的精神。

2、工作作風方面：工作標桿不高，只滿足於過得去，缺乏精益求精的決心，工作只是流於表面，只是被動的去接受上級的任務，工作主動性不強，工作標准較低，缺乏積極性，主動性，創造性，處理問題患得患失，瞻前顧後。

3、履職盡責方面：只是按部就班完成上級分配的工作任務，在履職盡責方面只是循規蹈矩，安於表面，同時不能向上級積極反映自己在工作中遇到的問題。

4、自我要求：只是安於現狀，學習主動性不強，對個人要求較低，創新意識不夠強烈。

整改措施

1、認真學習「四個意識」方面的知識，認真做好筆記，舉一反三，認真其中所蘊含的深刻內容，同時將其內涵與自己實際工作聯系起來，變被動為主動，提高自己工作的主動性和自覺性。加強同事之間的溝通，積極向工作能力強，業務水平高的同事看齊。

2、提高自己的原則性，提高自己對工作的要求，增強大局意識，責任意識，憂患意識，提高業務工作能力，干一行愛一行專一行，深入鑽研，勇於開拓創新，積極發現更加合理的工作方式方法。

3、提高工作主動性，在認真做好本職工作基礎之上，努力進取，從思想認識上摒棄各種不良之風的侵蝕認真努力工作，切實擔負起自己的工作職責，樹立攻堅克難的決心。