A. 80歲以上高齡老人補助怎樣辦理
1、年滿80歲的老人，持本人身份證、戶口簿原件，並提供本人身份證、戶口簿、銀行卡(折)等復印件各兩份、兩張一寸近期的免冠照到戶籍所在村(居)民委員會申請。這主要是為了確認老人還健在，防止他人冒領的情況發生。
2、如委託他人代辦，代辦人需持申請人身份證及戶口簿原件，並提供申請人身份證、戶口簿、銀行卡(折)等復印件各兩份、兩張一寸近期的免冠照前往戶籍所在地村(居)民委員會申請。
3、已經享受高齡津貼的老人跨年齡段(80歲-89歲為一個年齡段，90歲-99歲為一個年齡段，100歲及以上為一個年齡段。)的則需要重新申請。
全國各地的津補貼標准並不一致。山東省主要是針對低保家庭中的高齡老人進行補貼補助。百歲以上的老人是每人每月300元，不分家庭。實際上各個地方可以在上級基礎之上進行額外的提升。深圳80歲以上的老人每月可以領取200~500元不等的高齡補貼。
第二，老年綜合補貼。
老年綜合補貼制度實施的范圍更廣，目前主要由上海市帶頭實施。其實大多數地方都在推行老年人免費乘車，上海市直接將老年人免費乘車的制度改為補貼，直接發放到老人的老年卡中，同時根據不同的年齡提升標准。
上海市實施的范圍主要是65歲以上的老人，65~69歲每月發放75元，70~79歲150元，80~89歲180元，90~99歲350元，100歲及以上每月600元。
第三，節日補貼。
我國的傳統節假日有很多，在一些地區對於領取養老金的老人，在節假日時會對老人們發放一定的節日補貼。
杭州市每年春節、中秋、端午，會對享受職工基本養老保險的老人發放1200元、800元和800元的節日補助。寧波市是春節過節費2000元，對於城鄉居民養老保險的待遇領取人員是發放400元。上海市也是春節有節日補貼，對於80歲以下的老人發放650元，80歲以上發放750元，城鄉居民待遇領取人員是300元。
第四，冬季取暖補貼。
在北方的退休老人中，很多省份是可以享受得到的。冬季取暖補貼一般會跟隨職工養老金一起發放。比如說山東省市1700元，河南省和新疆自治區是480元，河北省是1240元、1400元和1560元。冬季取暖補貼也有待遇較高的地區，比如陝西省是2360元、陝西省是3360元，青海省是3900元，寧夏自治區2021年是4394元。
冬季取暖補貼屬於原先的單位福利待遇，屬於可發可不發的待遇。像東北等一些老國有企業，也會對退休職工發放取暖補貼待遇或者實施集體供暖。不過，一些靈活就業人員等原先沒有單位的群體，就無法享受到了。
第五，價格補貼。
杭州市每月會對退休老人發放190元的固定價格補貼。如果物價變動過大，還會在有關月份發放每月12元的浮動價格補貼。這實際上是當地養老保險制度的一部分。
青島市是發放物價補貼10元，電費補貼10元，房屋補貼兩元，水價補貼二元。這些實際上，都是針對物價變動而實施的一系列補貼。
B. 杭州特殊工種退休有一次性補償嗎
沒有補償！
杭州特殊工種正常退休，企業無需給予補助。企業職工退休已經社會統籌，無論什麼身份的職工，退休後用人單位從法律上無需承擔另行補償和管理責任，沒有法律規定企業需要給特殊工種補助。
C. 杭州人力資源管理師退休後有什麼福利
退休後一級人力資源師和高級職稱享有同等的福利待遇，退休後每月可以享有220元的補貼。
一級（國家高級）人力資源管理師證書中，一級是高級，是人力資源管理師證書中的最高級，也是最受企業贊可的，應該說含金量很高，也比較有價值的，當然，這個也得要具體看地區，不同地區經濟發展水平不一樣，對人力資源的重視水準不一樣。
D. 杭州退休人員物價補貼什麼時候發
於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位。
經市政府同意，《杭州市企業退休人員基本生活價格補貼辦法》自2018年1月1日起施行。企業退休人員基本生活價格補貼由固定價格補貼（每人每月190元）和浮動價格補貼兩部分組成。
根據《杭州市企業退休人員基本生活價格補貼辦法》規定，2018年1月份浮動價格補貼未達到啟動條件，基本生活價格補貼發放標准為每人190元。
實施范圍：上城區、下城區、江干區、拱墅區、西湖區、濱江區、蕭山區、餘杭區、富陽區，杭州經濟開發區、杭州西湖風景名勝區、杭州大江東產業集聚區。
E. 杭州一級技師退休有什麼優惠政策
有資金補貼。
杭州市人力資源和社會保障局回復：企業退休的高級技師和高級工程師一樣屬於副高級別，從2014年1月份開始，持有正高級技師證的退休人員享受每月300元的補貼，副高級技師退休人員享受230元的補貼。
F. 杭州市公務員退休可以那多少每年那多少補貼
杭州公務員退休後其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發。
隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金；在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。
G. 杭州退休人員高溫補貼發放標准最新
法律分析：室外作業人員每人每月300元；室內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。工作性質在室外與室內來迴流動交替或主要作業時間在室外，以及高溫爐前作業的，視同室外作業。
法律依據：《浙江省人力資源和社會保障廳關於調整企業夏季高溫津貼標准有關問題的通知》(浙人社發〔2018〕65號)規定：
1、企業職工夏季高溫津貼標准調整為：室外作業人員每人每月300元內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。工作性質在室外與室內來迴流動交替或主要作業時間在室外，以及高溫爐前作業的，視同室外作業。
2、夏季高溫津貼不包括在最低工資標准范圍內。企業不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，企業不得扣除或降低勞動者工資。
H. 杭州特殊工種補貼有多少錢
沒有補貼。
杭州特殊工種正常退休，企業無需給予補助。
企業職工退休已經社會統籌，無論什麼身份的職工。
退休後用人單位從法律上無需承擔另行補償和管理責任，沒有法律規定企業需要給特殊工種補助。
I. 杭州退休職工高溫補貼費是多少
法律分析：杭州退休員工是沒有高溫補貼的，因為退休了沒有在35°C以上高溫天氣從事露天作業，所以就沒有高溫補貼，而杭州的高溫補貼是每人每個月200元。
法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》 第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標准由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。