杭州退休人員端午節過節費

A. 五一節前企退人員多補一個月養老金，另發800元過節費真的嗎

不是真的，目前我們並沒有看到任何一個地方發布公告稱五一節前退休人員多補一個月養老金，另外還有額外發800塊錢的過節費，這種消息都是無中生有的。

首先，4月份有部分省份確實多發了一個月養老金，但這並不是額外發，而是將5月份的養老金提前發了。進入2022年之後，我國很多省份都在將社保系統升級到全國統籌系統當中，在升級期間，很多省份一般為了保障退休老人養老金能夠正常發放，都會提前發放下個月的養老金。

另外上海、寧波等地方在春節以及中秋節期間也會給退休老人發放一些過節補貼。但除了這些發達城市之外，其實全國大部分城市無論是過什麼節日，都不會額外給退休老人發放補貼的。至於要不要發放補貼以及能夠發放多少，要看各個單位實際情況來看，對於一些優質單位，如果他們財政實力比較雄厚，他們確實會給本單位退休老人發放一些過節補貼。

比如每年過中秋節、春節的時候，一些高校科研院所就會給本單位的退休職工發放一些過節費或者實物。但我們很少看到五一勞動節，各單位會給退休人員發放相關補貼的，至於能不能領到補貼，大家要以所在單位實際情況為准。

B. 杭州退休過節費沒領到該找哪個部門

杭州退休人員過節費，每年是2800元，分別是春節1200元，中秋節和端午節分別是800元。都是社保局社保系統自動打進您的銀行，您如果沒領到到的話。我估計有幾個原因，第一您可能剛辦理了退休，時間沒靠上。第二或者您退休的手續還沒交接好，社保的系統上還沒有您的名冊。您可以打社保電話咨詢或者直接打12345市長公開熱線反應。

C. 五一節杭州退休人員有生活補貼嗎

沒有
對於部分退休人員來說，在逢年過節的時候，都會有一筆過節費可以領取，比如上海、杭州、寧波等地，但是在五一勞動節，各地卻沒有過節費可以發放，不過，在之後的端午節，杭州會發放一筆過節費。
根據以往的發放標准來說，往年杭州會在春節、端午和中秋發放過節費，其中端午的發放標準是800元，如果今年的發放標准不變，當地退休人員也會在端午期間領到這筆過節費。

D. 杭州退休人員過節費一年共多少

法律分析：杭州退休人員過節費一年共3500，春節前退休人員發放生活補貼，又稱為過節費或春節補貼，1、離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。2、專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。3、退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。4、專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元，工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。5、按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

E. 2022年退休人員過節費上調，發多少何時發放

節日費是地方福利政策，全國不統一支付。 因此，社會保障窗口查詢了人社部和財政部的官方網站，打電話咨詢了幾個地區的人社部們，但沒有收到對退休人員一律支付節日費的信息，所以這個消息一定是謠言。 目前，上海和廣州已經發出通知。 文章標題中提到的向退休人員支付900元的節日費，應該是指上海市的退休人員。 隨著休息日的臨近，新年的到來也開始進入最後的倒計時。

也就是說，2022年退休人員的節日費標准整體上升了150元。 說到春節的節日費，要提到上海、杭州、寧波和廣州四個城市。 數據顯示，這些城市每年向退休人員發放春節禮節費，即使在2021年遭遇疫情考驗的春節，這些城市的退休人員也按時領取了節日費，因此2022年將大概率繼續發放。

F. 2022年拱墅區退休人員節日費如何發

明文規定發放過節費的，有這幾個地區：杭州市：每年過節都會給退休人員發放過節費，尤其對於我國三大重要節日：春節，過節費為1200元；端午節和中秋節兩個節日，分別發放過節費800元

G. 2022年杭州退休人員過節費

法律分析：發放標准：
杭州市每年向納入社會化管理的企業退休人員發放節日慰問費，包括春節1200元、端午800元、中秋800元，總共2800元。
發放對象
這次的發放對象是已納入杭州市區（含蕭山區、餘杭區、臨平區、富陽區、臨安區）實行社會化管理的廣大企業退休人員，包括已移交杭州市實行社會化管理的央企和省屬企業退休人員。
2022年春節，杭州退休老人將獲得1200元的過節費而2022年春節慰問費，市區共涉及155萬人，累計發放總金額18.6億元。
另外根據杭州人社局的要求，按照規定程序，全市人力社保部門、退管經辦機構正抓緊進行人員審核、資金申請和聯系銀行發放等工作，在節前三天內發放到賬。
這意味著最近幾天杭州廣大企業退休人員都會陸續收到1200元的過節費，到時大家可以開開心心拿去購買年貨了。
在這只能感嘆，杭州的退休老人確實太幸福了，春節，中秋節，端午節都有相應的過節費，這是非常讓人羨慕的。
當然除了杭州之外，前幾天上海是已經給每位退休老人發放了一筆過節費，其中80周歲以下的發了800元，80周歲以上的發了900元，另外城鄉居民退休的人也發了450元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

H. 端午節退休人員有過節費嗎

法律分析：退休人員領的過節費並不是全國統一發放標准，很多地區都沒有過節費。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第九條 工人退休生活費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

I. 杭州過節費發放規定

法律分析：杭州市發改委官網正式發布了關於《杭州市關於春節外省務工人員留杭補助實施方案》的公示，向社會公開徵求2022年春節外省務工人員留杭補助的相關意見。發放標准分別為：杭州市給滿足條件的退休人員，每人發放春節過節費1200元；上海市按照年齡區別發放標准，80歲以下發放650元，80歲以上發放750元，同時，上海市對領取城鄉居民養老保險待遇的人員也會發放春節過節費，發放標准為每人300元；寧波發放標准最高，每人發放2000元。除此之外，按照政策規定，杭州市不僅會給納入杭州市區實行社會化管理的企業退休人員發放春節過節費，還會在端午節和中秋節分別發放800元過節費，一年發放合計達2800元。
法律依據：《杭州市關於春節外省務工人員留杭補助實施方案》
二、發放標准
按每人600元標准，發放兩種券：
1.每人發放總額為500元抵扣券，每滿50元抵25元，允許疊加使用。
2.按人均100元標准設置現金券，以搶紅包形式發放，可直接抵用並允許疊加使用。
三、申請方式
1月18日至1月25日，申請人由用工單位通過「親清在線」平台進行申報並承諾其在杭過年。經審核通過後，1月28日至2月6日在消費券代發平台APP申領電子消費券。
四、使用時間
2022年1月28日至2月28日。

J. 退休工人退休後有年令補貼嗎、如有的話如何去領這筆錢

們國家對於老年人的養老問題，一直以來都是非常關注的，為了能夠讓老年人安心養老，先後曾多次出台了不少、專門面向高齡老人的補貼政策，而這些政策，可能有的老人還不太了解。
今天，我們就來一起了解了解，80歲以上的老人，都可以領取哪些補貼政策。

首先，第一個補貼：基礎養老金。
有的人可能會說了，基礎養老金怎麼能算是專門面向老年人的補貼呢？先別急，要知道我國每年進行的養老金調整，除了我們所熟知的定額調整，掛鉤調整外，還有一種調整，那就是高齡傾斜調整。
由於受到不同地區經濟發展水平不一致的影響，因此每個地方的高齡傾斜調整，也不完全一致，就以去年養老金調整幅度最高的西藏為例。西藏對當地高齡傾斜調整的方式是：對70歲到79歲的退休老人，每人每月增加80元的基礎養老金，而80歲及80歲以上的退休老人，則是每人每月增加110元。

可以看得出，西藏對於高齡老人的傾斜調整力度還是比較大的，畢竟很多地方的退休人員，養老金上漲幅度也就100塊錢左右，還不如西藏80歲以上的老人的高齡傾斜調整漲的多。
其次，80歲老人可以領的第二筆補貼是：高齡津貼。
在之前的節目里，我們就詳細地和大家講解了關於高齡津貼的這一制度。
咱們就以北京為例，如果是80到89歲的高齡老人，每個月可以領到100元的高齡津貼，如果是90到99歲的高齡老人，每個月能領到500元的高齡津貼，如果是100歲及以上的高齡老人，每個月就可以領取800元的高齡津貼。
所以說，高齡津貼是專門面向高齡老人的福利待遇，如果你達到了領取的資格，千萬不要錯過，另外，像是我國的廣州地區，只要年滿70歲，就同樣可以領取高齡津貼，不一定非要等到80歲。
第三呢，是過節補貼。目前過節補貼只在全國的極少數地區可以領取，就例如浙江杭州，每年一到中秋節或者端午節的時候，退休老人可以一次性領取800元的過節費。再比如說寧波，寧波每當到了過年的時候，都會向企業的退休人員發放2000元的過節費，可以說是非常的豪爽了。
第四種就是取暖費補貼。主要是在我國北方的很多城市，一到冬天，屋裡需要供暖才能度過寒冷的幾個月，而北方的一部分城市，每年都會專門的給企業的退休人員發放一筆取暖費，就比如說山西，取暖費的發放標準是3360元，再比如說陝西省，取暖費的發放標準是2360元，只要你是企業的退休人員，那麼你就可以領取這份取暖費，因此80歲的退休老人，也同樣能夠領取到這筆福利補貼。