企業辦理退休需要醫保嗎

Ⅰ 企業退休人員沒有醫保怎麼辦

退休後醫療保險是不需要交。
如果想參保，只能參加城鎮居民基本醫療保險，在戶口所在地醫療管理中心憑身份證，戶口簿，保費，填寫申請書材料申請即可。
費用為120元左右/年/人；其基本醫療當年參保，次年享受報銷待遇。
報銷是按比例進行的，一般在20-70%左右浮動。
其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用葯情況，醫療等級等因素有關；如A類葯品可以享受全報，C類就需要全部自負費用，而B類報80%，自負20%的比例。

Ⅱ 人員退休後，單位還為其交醫保費嗎

職工醫保，職工在退休後滿足醫保繳納年限的，不需要繼續繳納醫保費，如果在退休好繳費年限不足的，可以由用人單位一次性繳清後即可在退休後享受醫保待遇。

Ⅲ 退休醫保怎麼辦理

第一種辦法就是在退休的時候申請一次性補繳醫療保險根據題主的描述，你最少要補繳10年醫療保險才可以享受免費醫療保障，如果一次性補繳的話說大概要4萬-5萬左右繳成功後，次月就可以有一定金額打入醫保卡中，並且還可以不用繳費就可以享受醫療保險保障第二種辦法退保清算個人醫療保險賬戶大家可以拿著本人身份證，社會保障卡到社保局大廳辦理即可到這我們就不得不說一下城鎮職工醫療保險繳納比例，個人繳納2%，單位繳納8%果要退保清算的話，清算金額也是非常少的第三種辦法繳納城鄉居民醫療保險城鄉居民醫保養老保險也是我們社會基本醫療保險，在報銷比例方面稍低於城鎮職工醫療保險，但是城鄉居民養老保險是按年繳費，現在最低標準是180元/年，經濟發達地區相對會多一些。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

Ⅳ 正式退休後，是否還需要繼續交納醫療保險

不需要了，因為正式退休以後醫療保險會納入統籌計劃，不需要退休人員再繼續繳費，但這也是有一定條件的，男性退休時醫療保險需持續繳納滿25年，而女性則需要持續繳費20年，如果不能滿足這個條件，需要一次性補齊，而有些地區則要求在退休後繼續繳納醫療保險。

可以繼續交納醫療保險

在正式退休後也可以繼續繳納醫療保險，但這是針對一些特殊情況而言，因為那些能順利退休的人，醫療保險不需要個人再繼續繳納，每年只需要交大病保險這一項就可以。但有些人在退休時沒有達到醫療保險規定的相關年限，還有一些人交費年限比較少，想自動放棄，那麼這時他們就可以繼續繳納居民醫療保險，同樣可以享受到醫療待遇，只是每年都需要繳費。

Ⅳ 單位退休職工沒有醫保怎麼辦

單位退休的話，如果職工沒有醫保，那麼這明顯是違反勞動法的，作為職工可以向單位要求給你補交社保。

Ⅵ 辦理退休必須交醫保嗎

辦理退休時已交足醫保年限或補交足醫保年限了，退休後不用再交醫保費了，退休時未交足又未辦補交的，退休後仍是要每月交醫保費。
據規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，需繳費至規定年限，其中男性需繳納年滿30年，女性為25年。

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Ⅶ 單位退休後還用個人交醫保嗎

退休早已經是社會化退休了，職工只要一旦退休就與單位沒有任何關系了，融入社會屬於社會大家庭一員了。因此單位不會再給你繳納任何費用了，一切都是你自己的。

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Ⅷ 企業需要辦理醫保才能退休嗎

企業不需要辦理醫保才能退休，只要辦理了養老保險，符合條件就可以退休領取養老金。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：

達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;

按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。

Ⅸ 涼山企業退休人不用交醫保了嗎

職工醫保交滿最低年限後退休不用再交。

如果參加的是職工醫保，根據社保法的規定，參加職工醫保的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳費，按照國家規定享受醫保待遇。

因此，退休的時候，參保人員的職工醫保已經繳費滿最低年限了，那退休後就可以享受終身醫保待遇，而且無需再繼續繳費。

至於職工醫保的最低繳費年限，也就是退休時候要繳費多少年，國家並未做全國統一的規定，各個統籌地區設定的職工醫保的最低繳費年限不一樣。

職工醫保最低繳費年限短的地區比如上海、廣州，只需繳費滿15年，長的地區比如重慶，需要男繳費滿30年，女繳費滿25年；多數地區是需要男繳費滿25年，女繳費滿20年。

如果參保人員在達到退休年齡的時候，繳費不夠規定年限，是可以選擇一次性繳費滿最低繳費年限的。

舉個例子：參保人員所在地區職工醫保最低繳費年限為男25年，女20年，但是參保人員在達到退休年齡的時候，只繳費了15年，那麼就需要男補繳10年，女補繳5年的時間。這樣退休後就不用再繳費了，同時可以享受醫保待遇。

如果職工在職時，企業為其繳納了大病保險和醫療保險，並且繳費年限達到了醫療保險可以辦理退休的年限，那該職工退休後，就不需要再繳納大病保險和醫療保險。

如果職工在職時，企業並未給職工繳納大病保險和醫療保險，那該企業職工退休後，就需要根據自己的經濟情況，自行選擇是否繳納大病保險和醫療保險。未給職工繳納大病保險和醫療保險的單位，基本都是後來改制的企業，也就是現在的下崗職工原來所在的企業，這些改制企業，改制之前多數未給職工繳納大病保險和醫療保險。

後來國家出台了醫療保險可以一次性躉交政策後，好多下崗職工都是自己補繳的大病保險和醫療保險。所以，企業沒有為其繳納大病保險和醫療保險的退休職工，退休後，如果想享受大病保險和醫療保險待遇，就需要自己補繳大病保險和醫療保險。