2020年上半年退休人員基數調整了嗎

A. 江西省企業退休2020上半年退休會重新計算嗎

會的。2020年1-8月份新增的退休人員，都還是按照去年的社平工資作為參數來計算養老內金待遇。容待8月份左右新的社平工資出台後，根據新的社平工資確定繳費基數的上下限，然後按去年收入進行繳費基數申報，並對前幾個月的繳費進行多退少補。繳費基數調整到位後，再進行前幾個月新增的退休人員進行養老金待遇的重新計算，並會進行補發。

B. 2020年江蘇上半年退休企業人員的社平工資還給補差嗎

按照前幾年的情況，當年上半年退休人員的退休工資在下半年都未上調，要等到版下一年的退休工資上調權時才能上調，估計今年社保部門也不會出台新的政策了，因為馬上要進入九月份了，如果要出台上半年退休工資在下半年也上調的政策，應該在7月初就要出台了。

C. 2020上半年退休的漲工資給漲基數差額嗎

2020年退休人員工資調整是上漲5%和基數沒有關系，所以不會調整差額。

D. 2020江蘇上半年退休參加調資嗎

與往年不同，2020年江蘇省上半年退休職工不再參與年度養老金的調整。

總的來看，取消上半年退休職工參與養老金調整對職工是有利的，也是合理的，彰顯了社保制度的逐漸完善。

E. 上海2020年上半年退休8月月份能調整增補嗎

能。

按照人社部、財政部出台的養老金調整通知，今年養老金調整回方式是定額調整、掛鉤調整和傾斜答調整。在養老保險繳費年限掛鉤調整方面，按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算。

在基本養老金水平掛鉤調整方面，以退休人員2019年12月的基本養老金為基數增加2.2%。三是傾斜調整，讓高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員多漲一些養老金。

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注意事項：

根據勞動和社會保障部1999年3月9日《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

養老金是終身領取，醫保也有終身報銷制度。在職的時候醫保通常是交一個月保一個月，停交就中斷了醫保報銷待遇。不過堅持繳納社保，退休後可以享受醫保終身報銷待遇。

F. 北京上半年退休金重新核算漲多少

①定額調整，每人每月增加基本養老金34元，是公平調整部分也是對基本養老金水平偏低退休人員的養老金調整數額提供一定的保證。

②掛鉤調整:

首先，按照上年度本人基本養老金的1.4%增加。

然後，按照繳費年限調整。繳費年限15年及以下部分，每滿一年增加基本養老金兩元;16~25年部分，每年增加基本養老金三元;25年以上部分，每年增加基本養老金5元。不足30元的按30元調整。按繳費年限調整透露出的信息，是鼓勵大家長期繳費。畢竟25年以上，每年增加基本養老金5元很了不得的，是繳費15年部分的2.5倍呢。
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③傾斜調整，對於70~75歲、75~80歲、80歲以上，退休老人在普調的基礎上額外增加基本養老金25元、35元和45元。對於退職和領取生活費人員，每人每月只增加15元、25元和35元。養老金調整的人員覆蓋范圍，是針對2019年12月31日前已經辦理了退休手續並領取了退休待遇的人。

那麼2020年上半年退休的人員呢?江蘇省一般是從2020年7月1日開始實施新年度的社會平均工資作為繳費基數和計算養老金的基數。

過去的時候，都是對上半年退休人員，從7月份開始按照2020年養老金調整方案調整後發放新的養老金標准。這樣也是屬於參加養老金調整的范圍，跟廣東省類似，廣東省是從退休當月進行養老金調整。基礎養老金，是跟上年度社會平均工資相掛鉤的，一般可以計算為上年度社會平均工資的一定比例。比如說按照100%基數繳費30年，可以領取30%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金。如果社會平均工資出現了增長，基礎養老金也會同比例增長。實際上，近年來我們的社會平均工資幾乎每年都要增長8%~10%以上。

個人賬戶養老金，等於個人賬戶累計儲存額除退休年齡確定的計發月數。個人賬戶的累計儲存額，實際上每年都會按照國家公布的個人賬戶記賬利率增長一次。2016年開始養老保險個人賬戶記賬利率由國家統一公布，一直維持在7%~8%以上，其中2019年是7.61%。

G. 2020上半年退休人員是否下半年調整工資

第一，國家規定不參與調整。
按照人社部《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確的調整范圍是2019年12月31日之前辦理了退休手續並領取了退休待遇的人，且本次養老金調整是從2020年1月1日開始。因此，對於多數人來講1月1日你還沒有退休、沒有發養老金呢，怎麼可以參加養老金呢？
第二，沒有養老金數據無法參與養老金調整。
根據各個省市的養老金調整方案，一般會按照國家公布的定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三部分進行。掛鉤調整部分一般分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤，尤其是按養老金水平，部分都是以上年度12月份本人養老金水平的一定比例增加。2020年剛剛退休，根本就沒有本人2019年12月養老金水平的，那怎麼參與調整呢？

不參與調整不會吃虧
國家設定養老金調整方案自然有其道理，主要原因還是今年退休的人員不參與調整不吃虧，參與了調整不公平。最主要的還是維持相對公平的原則。
按照養老金計算公式，退休人員的養老金一般包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，這兩部分計算公式是全國統一的。
基礎養老金主要跟退休上年度社會平均工資相掛鉤，2020年退休要使用2019年的社平工資，2019年退休要使用2018年的社平工資。大家都知道，每年社會平均工資都能增長8%~10%以上，有的年份甚至超過15%，所以按新年度的社平工資計算養老金不吃虧。

個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。個人賬戶里的錢數，每年的會根據國家公布的個人賬戶記賬利率計發一次記賬利息。記賬利率2016年開始由國家統一公布，近年來記賬利率一直高達7%~8%以上。
如果按照有關養老金計算的新因素計算養老金，我們的養老金一般能夠提升7%~9%以上，這肯定比養老金平均調整幅度5%劃算。
當然，個別人員由於養老金水平比較低，國家調整時會對他們特別照顧，他們增加的幅度能達到8%~10%以上，這屬於特例情況了。一般只有養老金1000元以下的人才能達到這種幅度，養老金越高，增加的幅度越低。
個別地方對上半年退休人員養老金進行調整
目前廣東和江蘇就是這種情況。不過，它們進行調整的原因，是因為他們的都是當年的7月1日使用新年度的社平工資，直至次年的6月30日。這樣就不會出現既按照新年度社會平均工資增長了養老金，又按照新年度的養老金調整方案增加養老金了。

廣東和江蘇實施的方案還不一樣。廣東省是在核定養老金的同時進行調整，江蘇省是在7月份統一調整，從7月份開始發放調整後的養老金。
上海、天津等一些地區是4月1日使用新年度的社會平均工資進行社保繳費，但是再計算當年的退休人員養老金時，都會從1月1日開始使用。
新年度的社會平均工資、個人賬戶記賬利率一般5月底6月初會公布，所以上半年退休的老人也會在下半年遇上一次養老金補發，所以說肯定是不吃虧的。