企業領導幹部退休三年內不準

『壹』 國企領導退休後兼職規定

法律分析：國有企業領導人員退（離）休後，不得在原任職企業及其出資的企業兼職（任職）；退（離）休後三年內，不得到與原任職企業有業務關系的企業兼職、投資入股或從事相關的營利性活動；退（離）休三年內到與原任職企業沒有業務關系的企業兼職，或退（離）休三年後到退（離）到相關企業兼職的必須審批。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『貳』 領導幹部退休後騁用有什麼規定

《關於進一步規范黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的意見》明確規定：

辭去公職或者退（離）休後三年內，擬到本人原任職務管轄的地區和業務范圍外的企業兼職（任職）的，必須由本人事先向其原所在單位報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位按規定審核並按照幹部管理許可權徵得相應的組織（人事）部門同意後，方可兼職。

辭去公職或者退（離）休三年後到企業兼職（任職）的，應由本人向其原所在單位報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位按規定審批並按照幹部管理許可權向相應的組織（人事）部門備案。

(2)企業領導幹部退休三年內不準擴展閱讀：

領導幹部離職或退休後不準有下列行為：

1，個人或者借他人名義經商、辦企業；

2，違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券；

3，違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；

4，個人在國(境)外注冊公司或者投資入股；

5，違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；

6，離職或者退休後三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

『叄』 《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員離職或者退休後

2000年中央紀委五次全會提出，「縣（處）級以上領導幹部在離職和退（離）休後三年內，不準接受原任職務管轄的地區和業務范圍的私營企業，外商投資企業和中介機構的聘任，不準個人從事或代理私營企業、外商投資企業從事與原任職務管轄業務相關的經商辦企業活動。」這一要求，對國有企業領導人員同樣適用。

因此，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》對國有企業領導人員的離職或者退休後的從業行為作出了約束，即「離職或者退休後三年內，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動」。

(3)企業領導幹部退休三年內不準擴展閱讀：

一是任職或投資的范圍。《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》從防止利用原任職務的影響損害國有企業的利益、維護國有資產安全的角度出發，將任職和投資入股行為限定在一定的范圍。這個范圍即是「與原任職企業有業務關系的私營、外資企業和中介機構」。

這里的「有業務關系」，是指所有與原任職企業發生業務往來的關系，包括：購銷業務、服務業務、拆借、擔保關系、資產租賃、產權（股權）交易、投融資關系等。從概念上講，其外延要比關聯企業形成的關聯關系寬泛，有業務關系的企業不限定所有制的形式、隸屬關系和產權關系。

國有企業領導人員離職或者退休後擔任職務、投資入股的企業，如果與原任職企業沒有任何業務關系，或者雖有一定業務關系，但其既不是私營、外資企業，也不是中介機構，則不屬於被禁止擔任職務、投資入股的范疇。

二是這里的「從事經營活動」，包括了在限制范圍內的企業和單位擔任職務、投資入股，但又不局限於這種行為，也包括其他經營活動。代理，是指國有企業領導人員離職或者退休後，接受與原任職企業有業務關系的私營、外資企業和中介機構委託，以代理人的名義從事的經營活動。

三是關於時限問題。《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》將時限確定為「離職或者退休後三年內」，與中央紀委全會提出的黨員領導幹部離職或者退休後從業行為的時限規定相一致。國有企業領導人員離職或者退休三年以後，在法律法規允許的范圍內在企業擔任職務、投資入股，或者從事其他經營活動，都應當是允許的。

『肆』 領導幹部退休三年後返聘其親屬能承攬該公司的業務嗎

可以。
領導幹部離職或退休後從業的規定是離職或者退休後三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任。
或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動，三年內不可以，三年後是可以的。

『伍』 領導幹部離職或退休後從業有哪些規定

《中央紀委、中央組織部關於退出現職、接近或者達到退休年齡的黨政領導幹部在企業兼職、任職有關問題的意見》、《關於進一步規范黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的意見》等有關黨員領導幹部職務後行為的相關規定有：

1、退休手續的黨政領導幹部原則上不得在企業兼職，一般也不得安排到企業任職。

2、個別確因工作需要到企業兼職、任職的，應當按照幹部管理許可權嚴格審批。不得違反規定，擅自審批黨政領導幹部到企業兼職、任職。

3、經批准到企業兼職的，不得在企業領取薪酬、獎金等報酬，不得獲取股權。

4、不再保留黨政機關的各種待遇。不得將行政、工資等關系轉回黨政機關辦理退休；在企業辦理退休手續後，也不得將行政、工資等關系轉到黨政機關。

(5)企業領導幹部退休三年內不準擴展閱讀：

1979年公布的《中共中央、國務院關於高級幹部生活待遇的若干規定》中，將高級幹部住房稱為「宿舍」，首次規定一戶高級幹部的宿舍使用面積一般不超過120平方米。

此規定中的「高級幹部」適用於各省、自治區、直轄市黨委、政府、人大、政協正副職省部級幹部。

2001年，國務院機關事務管理局、中共中央直屬機關事務管理局發布《在京中央和國家機關部級幹部住房制度改革實施意見》、《在京中央和國家機關職工住房面積核定及未達標、超標處理辦法》，確定了各職級領導幹部的購房補貼標准(按建築面積計算)。

『陸』 新條例對黨員幹部退休後經商辦企業如何規定

新條例對黨和國家機關離退休幹部不得創辦商業企業，不得在商業企業中任職，不得從事商品交易中介費，不得以任何形式參與倒賣生產資料和稀缺商品，黨和國家機關離退休幹部不得在全民所有制企業和外商投資企業（公司）擔任領導職務（包括榮譽職務）和其他管理職務，企業不得聘用。
拓展資料：
1、公務員退休後兩年內或者退休後三年內不得經營與其原職務有關的企業。《中華人民共和國公務員法》第一百零七條規定，公務員辭去公職或者退休的，原擔任縣廳級以上領導成員或者領導職務的公務員不得聘任。辭職後三年內不得聘用與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織，其他公務員在辭職後兩年內不得聘用，不得從事與原業務直接相關的營利活動。2、公務員辭去公職或者退休後有違反前款規定行為的，由原機關同級公務員主管部門責令限期改正；構成犯罪的，由原機關同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上市場監督管理部門沒收勞動者在職期間的違法所得，責令接收單位退還勞動者，並處以一萬元以上的罰款。根據情節輕重，被處罰人在接收單位的違法所得的一倍但不超過五倍。
3、根據公務員法，想要考公務員應具備的條件包括：中國國籍；至少18歲；擁護中華人民共和國憲法、中國共產黨的領導和社會主義制度；具有良好的政治素質和道德操守；具備正常履行職責的身體條件和心理素質 公務員應當具備下列條件：具有中華人民共和國國籍；年滿 18 周歲；擁護中華人民共和國憲法、中國共產黨的領導和社會主義制度；具有良好的政治素質和道德操守；具備正常履行職責的身心條件；具有與崗位要求相適應的文化程度和工作能力；法律規定的其他條件。

『柒』 領導幹部離職或退休後從業有哪些規定

如果是政府單位領導離職或者退休的，那麼明確規定不能從事自己主管的行業的。
如果是企業單位領導，那麼沒有簽訂競業協議的，不受到影響。但簽訂競業協議的，那麼離職後，在2年之內不得從事同一行業。退休，就不受影響。

『捌』 幹部退休3年不得經商

新條例對於黨員幹部退休後經商辦企業沒有明確的規定。
第四十六條對黨員幹部經商辦企業進行了規定：
第十四條 中央政治局委員應當嚴格執行中央八項規定，自覺參加雙重組織生活，如實向黨中央報告個人重要事項。帶頭樹立良好家風，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，嚴格要求配偶、子女及其配偶不得違規經商辦企業，不得違規任職、兼職取酬。
一些地方會出台一些細則對黨員幹部退休後經商辦企業進行具體規定：
離退休後經商辦企業要遵守相關規定。不得接受原任職務的地區和原業務范圍內的企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利活動。不得違反有關規定擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事等職務。根據相關規定，這方面的時限要求一般是離職或者退（離）休三年內。

『玖』 公務員退休後幾年內不能從事第二職業等的相關規定是怎麼樣的

退休後三年內，不得接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

『拾』 退休三年不得從事有關工作的規定

摘要 2006年起施行的公務員法第一百零二條規定：「公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。」 這是對離職公務員的從業限制的法律規定。法官法第十七條也有類似規定：「法官從人民法院離任後二年內，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。」審判人員及法院其他工作人員從人民法院離任後，不得擔任原任職法院所審理案件的訴訟代理人或者辯護人，但是作為當事人的監護人或者近親屬代理訴訟或進行辯護的除外。