退休職工還是職工嗎

❶ 退休人員是在編人員嗎

退休人員屬不屬於在編在職人員有如下情況：
1、入職時本人帶有省、市編委下達人事指標，即有國家機關事業單位編制的，工資渠道來源於國家財政的，屬於在職在編人員。
2、入職時屬於招聘人員，本身工資渠道源於單位自創的，屬於在職不在編人員。
3、事業單位人員辦理完畢退休手續後，屬於在編不在職人員。
在編人員不完全包括在職人員，在職人員包括所有在編和不在編但有崗位人員參加實際工作人員。
在編人員是指對國家正式編制內人員的稱謂，在職人員是指所有實際在崗參加實際工作的人員。

❷ 企業退休人員還屬於企業職工嗎

企業退休人員當然還是屬於企業職工的，以前退休都之後都還是住在廠裡面的職工宿舍的。

❸ 退休人員算公職人員嗎

法律分析：已經退休的公務員，不再是國家公務員。公職人員，是指依法履行公共職務的國家立法機關、司法機關、行政機關、中國共產黨和各個民主黨派的黨務機關、各人民團體、國有企業、事業單位的工作人員。公職人員可以依法履行公共職務。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。

第三條 公務員的義務、權利和管理，適用本法。法律對公務員中領導成員的產生、任免、監督以及監察官、法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規定的，從其規定。

❹ 企業退休人員屬於城鄉退休人員嗎

企業退休人員，屬於城鎮職工退休人員，不是城鄉人員。你的概念不清楚，沒有什麼城鄉退休人員，只有城鎮職工退休人員，靈活就業退休人員，不存在城鄉退休人員。城鄉居民到年齡領取養老金，但是不屬於退休人員。他們和退休是兩回事。

❺ 城鎮職工和企業職工退休後，在待遇上有什麼區別

城鎮職工按身份不同，有不同的補充養老保險制度。機關事業單位的是職業年金制度，是強制性的；企業的是企業年金制度，是需要職工與企業協商一致才會建立的。因此，現在的機關事業單位人員都繳納了職業年金，而企業職工只有少數人繳納了職業年金（2020年末全國有10.5萬戶企業建立企業年金，參加職工2718萬人，比起參加養老保險的近3億企業職工來說，估計只有10%左右的企業職工繳納了企業年金）。

根據人社部門公布的數據，2020年末全國參加城鎮職工基本養老保險人數為45621萬人，其中參保離退休人員12762萬人；全年城鎮職工基本養老保險基金總收入44376億元，基金支出51301億元。根據這些數據可以大致推算出，全部城鎮退休職工的月人均養老金為3350元左右。也就是說，全部城鎮退休職工（包括企業退休人員和機關事業單位退休人員）的月人均養老金要比企業退休職工的月人均養老金高450元左右。

雖然沒有機關事業單位退休人員的月人均養老金的數據公布，但推算出的數據是機關事業單位退休人員的月人均養老金達到了6000元左右，比企業退休人員的月人均養老金要高很多。

❻ 員工退休以後還算是原單位職工嗎還能享受員工的福利待遇嗎

員工退休以後，仍然是原單位的職工！這一點，是毋庸置疑的，沒有任何討論的餘地。至於享受員工的福利待遇問題，那要按離退休人員相關政策管理制度去落實。下面具體列舉以下幾個方面的原因，詳細說明一下這個問題：

1，員工退休以後的管理服務，仍由原單位負責。

退休員工退休工資，移交社會養老保險機構管理，那隻是國家為了保障退休人員合法權益，確保按時足額發放，所採取的統籌管理辦法，根本不影響退休員工是原單位退休員工的組織屬性。而醫療保障也是採取統籌管理，更不影響退休人員是原單位退休員工的組織屬性。至於退休人員黨組織關系，可以按照個人意願轉移到自己居住地黨組織，這是各級組織部門為方便退休人員管理的一種好辦法，更不影響退休人員是原單位退休員工的組織屬性。

所以說，對於員工退休以後，是否還算原單位職工這個問題，實在沒必要提出如此疑問，其實就是不懂政策問題，更不是一個很低端的問題，請大家不要在這個問題上進行毫無意義的爭論了。至於退休以後是否享受原單位福利待遇問題，那是各地各單位按照國家關於離退休人員管理政策進行落實的問題，也沒有什麼可以爭議的事情。

❼ 在民企退休屬於職工退休嗎

屬於。
在我國，不論是國家機關、事業單位工作人員，還是一般的私企員工，達到法定退休年齡的，是需要退休的，然後開始領取養老保險。
由上述可知，2014年我國女性退休年齡:如果該名女性屬於全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，那麼年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可以退休;女幹部年滿55周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，可以退休;其他情況的均為女性年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，具備上述相應條件均可退休。
男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，可以退休。

❽ 退休職工屬於城鎮職工還是城鄉居民

法律分析：屬於城鎮職工。用人單位以及其從業人員都必須要依法參加社會保險。這是國家強制性的繳費，是必須要參加的。城鄉居民養老保險，它是屬於自願參保。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

❾ 如何確定職工退休是是幹部身份還是工人身份

職工就是職工，職工退休是從企業職工養老保險退休，不分幹部或者工人。
國家機關、事業單位工作人員區分幹部或者工人，但是他們退休是機關事業養老保險退休，不是企業職工養老保險退休。
區分幹部和工人，要看其入職手續，看《合同制工人審批表》、《公務員登記表》、《事業單位工作人員登記表》等，在簡單點，簽訂勞動合同的是工人，有幹部履歷表的是幹部。

❿ 行政單位人員退休後，還是單位職工嗎

行政單位員退休後不再是單位職工了，是單位的退休人員了，退休後所有關系都轉入社區居委了，