㈠ 中辦國辦對國有企企業的離休人員管理如何規定
國有企業管理的事業單位退休人員原則上一並移交實行社會化管理。
社會化管理移交的完成時限及范圍。2020年年底前,集中力量將尚未實行社會化管理的國有企業退休人員移交街道和社區實行社會化管理。為廣大國有企業退休人員提供公平化、均等化服務,切實保障國有企業退休人員合法權益。國有企業管理的事業單位退休人員原則上一並移交實行社會化管理。國有企業離休人員原則上保持現有管理方式不變。中央金融企業退休人員管理工作,中央另有規定的依其規定執行。託管企業的退休人員視為已移交,原則上參照國有企業退休人員實行社會化管理。廠辦大集體企業退休人員不移交。辦理社會化管理移交的方式。國有企業和各區(縣、市)政府統一對接,統一辦理移交手續,原則上不由退休人員自己單個辦理。
國企退休人員人事檔案移交居住地所在區、縣(市)退管服務機構:檔案及黨組織關系移交的問題。國有企業退休人員的人事檔案移交其居住地所在區、縣(市)退管服務機構集中統一管理。移交前已死亡退休人員檔案由企業保管。黨組織關系轉往其居住地的社區黨組織。國有企業要對退休人員人事檔案進行清理規范。由縣(市、區)級以上黨委管理的國有企業退休領導幹部、涉密人員等的人事檔案按照相關文件規定進行管理。補充醫療保險的問題。國有企業退休人員原享受的補充醫療保險相關待遇仍按原渠道解決,待遇水平不降低。
㈡ 國企退休人員轉街道利弊
法律分析:當前國有企業改革不斷深入,國企兼職社會職能一定程度上制約了國企的健康、向上發展。為增強國有企業競爭力,全面深化國企改革,必須加快剝離國企辦社會和解決歷史遺留問題,使國有企業公平參與市場競爭。同時移交社會化管理對於減輕國企負擔、降低國企成本,提升國企服務質效具有積極意義。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
㈢ 大慶央企退款移交地方是好事還是壞事啊
大慶央企退款移交地方是好事還是壞事啊?
東北網10月27日訊10月26日,市政府與油田公司、石化公司、煉化公司舉行國有企業退休人員社會化管理移交簽約儀式。市委副書記、市長何忠華分別與油田公司總經理王廣昀、石化公司總經理王一民、煉化公司總經理姜國驊簽約。
這是繼9月30日市政府與中藍石化、國網大慶供電公司等7家國有企業簽訂退管協議之後,再次同油田、石化、煉化駐慶三大央企簽訂國有企業退休人員社會化管理移交協議,標志著大慶地區央企退休人員社會化管理簽約主體工作基本完成。
地企領導一致表示,國有企業退休人員社會化管理是全面深化國有企業改革的一項重點工作,地企雙方將深入貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府部署要求,進一步加強溝通配合,加快剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題,牢牢抓住政策窗口期,嚴格按照時間節點推進移交工作,積極做好社會保障等相關政策的統籌銜接,切實維護好所涉國有企業退休人員的合法權益,確保企業交得出、地方接得住、後續運行得好。
地企領導於宸、龐鐵力、馬鐵鋼、李岩冰參加簽約儀式,副市長顏祥森主持簽約。
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㈣ 囯有企業退休職工移交屬地管理本人有意見怎麼辦
國有企業退休職工移交屬地化管理是國家的一項政策。有利於退休職工的管理,服務社會化內。個人有意見,常年在一容個集體,感情深厚,心情可以理解。可以提出來。但是大勢所趨,不會因你而改變。移交以後時間長了就好了。
㈤ 國企退休必須要到社區報到嗎,不去有什麼影響
摘要 您好親親,必須去哦,根據相關信息顯示:企業退休人員移交社區管理,主要指的是對國有企業退休人員實施社會化管理。
㈥ 企業員工退休歸社區管理,死後喪葬費找誰辦理
未來所有的退休老人,無論是在國企、機關事業單位、私企還是外企退休,甚至是領低保的,所有的社會保障和養老問題都由社區管理。這是目前固定的大方向,正在逐步實施。退休後真的和單位沒什麼聯系,這樣單位也能減輕負擔,輕裝出行。是時候做生產工作了。
㈦ 國有企業退休職工移交地方社區化管理對退休養老僉有影響嗎
沒有影響。退休金計算是按個人賬戶和繳費年限相結合,其它因素次要的,影響不大。
㈧ 怎麼把國企退休人員轉向社區領工資
一、是國企改革、增強國企競爭力的根本要求。
當前國有企業改革不斷深入,國企兼職社會職能一定程度上制約了國企的健康、向上發展。為增強國有企業競爭力,全面深化國企改革,必須加快剝離國企辦社會和解決歷史遺留問題,使國有企業公平參與市場競爭。同時移交社會化管理對於減輕國企負擔、降低國企成本,提升國企服務質效具有積極意義。
二、是退休人員內心的必然選擇。
國企職工退休後,基本實行分散居住,分散居住的後果就是辦事效率降低,辦事流程拉長,這對於退休人員來說極為麻煩。去年有位老師傅的老伴去世(兩人是都是單位的退休職工)領取喪葬補助金需要進行公證,老師傅需要先到單位核對喪葬補助金標准,提供死亡證明,然後去辦理公證手續,辦完公證後還需要將公證書送交單位,同時進行簽字確認。整個流程如果順利需要老師傅至少來單位兩次,每次進入單位還需要提前打電話通知,所以對於老師傅的身體來說很是吃力,但整個流程就是這樣。因此實行社區、街道管理可以有效提升辦事效率,提高服務質量。
移交社區管理到底好不好?
當然好,無論對於退休職工本人、對於企業、對於國家來說都是好事。
一、對於退休職工本人而言。
目前退休養老金基本都是由社保機構委託銀行進行批量代發,所以跟企業沒有直接關系,但是每次發生銀行卡丟失或養老金發放不到位的情形時,往往退休職工都需要到單位進行查詢、辦理,再由單位同社保機構對接,拉長了辦事流程,這對於很多退休老人而言,等待就是一種煎熬,領不到極容易情緒激動。而移交社區管理後,可以直接在社區查詢、辦理,有效提升服務質量和服務效率。
與此同時目前城市社區發展比較成熟,幾乎每三公里之內就有一個社區,社區的服務質量和管理也日趨完善和規范,這與企業不同,社區的職能就是服務管轄范圍內的居住人口,而企業的根本目標是為了盈利。所以兩者的服務質量和服務完善性無法比較。
在這里可能就有很多老同志就會有疑問了,那移交社區管理以後,我的補充醫療保險、離退休統籌外待遇是否就沒有了。對此完全不用擔心,國務院下發的《關於國有企業退休人員社會化管理的指導意見》里明確要求,國有企業退休人員原享受的補充醫療保險、醫療互助幫困等相關待遇,仍按原渠道解決,確保待遇水平不降低。對於目前由企業發放的離退休統籌外費用,按照新人新辦法、老人老辦法、統籌兼顧、逐步消化的原則,妥善解決國有企業退休人員統籌外費用問題。總之一句話,只要是符合政策規定、符合列支范圍的,都會正常發放,所以老同志完全不用擔心
㈨ 國有企業退休人員情況調查表中的移交地是指戶口所在地還是發工資地方的社區
應該是指辦理退休手續的地方
㈩ 國有企業退休人員要移交地方政府給哪一級管理
應該是移交給社區一級管理。