退休人員活動經費由誰負擔

Ⅰ 社區可以把退休人員的經費來搞活動嗎

不可以，退休人員的經費是屬於個人的，而活動經費應該由組織方出，如果挪用公款是違法行為。

Ⅱ 用於老幹部活動經費應由行政支出嗎

退休幹部到底由誰來管，逢年過節有無福利？

Ⅲ 急：泰州退休管理費到底由誰承擔，有沒有具體的文件

退休管理費，現在各地不統一，社會保險部門承擔一部分（比如，職工的退休費發放的匯費），企業承擔一部分（比如舉辦退休人員的有關活動經費，慰問退休職工，等等），現在很多企業已經把退休人員劃歸交給了地方社區管理，管理費也就社區承擔了，不過，退休企業要給出錢的，似乎還是企業在承擔。

Ⅳ 離退休人員活動費用走什麼科目

離退休人員活動費用走「管理費用--勞動保險費」科目

管理費用是指企業為組織版和管理生產經營活權動所發生的各種費用。包括企業的董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的各項費用，其中就包含有勞動保險費：指企業支付離退休職工的退休金（包括按規定交納地方統籌退休金）、價格補貼、醫葯費（包括支付離退體人員參加醫療保險的費用）、異地安家費、職工退職金、 6個月以上病假人員工資、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休人員的其他費用。

所以退休人員活動費是計入「管理費用--勞動保險費」科目

Ⅳ 廣州職工退休退管活動資金由企業還是員工支付

退休人員的活動資金，是企業承擔，退休人員是不承擔的

Ⅵ 沈陽工會經費退休人員用繳納么

不用繳。
工會經費是工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按照《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源包括：
1、工會會員繳納的會費；
2、建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費；
3、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
4、人民政府的補助；
5、其他收入等。
工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。

Ⅶ 退休人員費用應在哪個會計科目列支

離退休人員活動費用走「管理費用--勞動保險費」科目。

舊制度下是將職工死亡喪葬補助費、撫恤費納入「管理費用-勞動保險費」中核算的，執行新制度後，沒規定說要改變職工死亡喪葬補助費、撫恤費的入賬科目，所以應該將此類開支仍然納入「管理費用-勞動保險費」中核算。

另外，財政部會計司編寫的《企業會計制度講解》中，也提到職工死亡喪葬補助費、撫恤費要納入勞動保險費中核算。所以會計上，此類開支應該進管理費用-勞動保險費。

稅務方面，喪葬補助費、撫恤費至今沒有文件說明此類開支不允許扣除，一般情況下是可以扣除的，當地是否允許稅前扣除職工死亡喪葬補助費、撫恤費，具體執行請咨詢當地主管稅務機關。

(7)退休人員活動經費由誰負擔擴展閱讀

一次性補償金

會計方面，根據新《企業財務通則》（財政部令第41號）的規定，企業解除職工勞動關系，按照國家有關規定支付的經濟補償金或者安置費，除正常經營期間發生的列入當期費用以外，

應當區別以下情況處理：企業重組中發生的，依次從未分配利潤、盈餘公積、資本公積、實收資本中支出。企業清算時發生的，以企業扣除清算費用後的清算財產優先清償。

同時，根據《企業會計准則第9號——職工薪酬》的規定，企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益。

Ⅷ 企業退休人員社會化管理服務費是多少

企業退休人員社會化管理服務費可按年度或者一次性向企業收取。其收費標准各地不同：有分年度收取的，每位退休人員每年80-100元；有一次性收取的，每位退休人員800-1000元。對半停產的企業，經當地政府批准減半收取；對實施破產的企業，經當地政府批准可以免交。當地的具體標准和收法，可以直接去社保局詢問。

企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，採取管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應管理服務。

目前，有的地方把符合領取養老金資格的失業人員、自由職業者也納入企業退休人員社會化管理服務中。

退管服務的意義：

實行社會化管理服務的重要意義主要體現在以下三個方面：首先，這是進一步保障企業退休人員晚年生活和提高生活質量的重要舉措。其次，這是完善社會保障體系的重要內容。其三，這是經濟社會發展的客觀要求。另外，現在不少退休人員的子女不能在身邊照料，也迫切希望社區組織給他們以更多的關心和照顧。

管理服務內容：

1．企業退休人員基本養老金實行社會化發放。

2．企業退休人員的人事檔案、基本信息實行社會化管理。

3．企業退休人員發放社會化管理服務聯系卡。

4．企業退休人員中建立自我管理和互助服務組織。

5．為企業退休人員中的黨員接轉組織關系，組織他們參加街道(鄉鎮)、社區黨組織活動。

6．提供社會保險查詢服務。

7．掌握企業退休人員生存和流動狀況，開展領取養老金資格認證工作。

8．協助社區醫療服務機構為企業退休人員提供醫療衛生服務。

9．組織企業退休人員開展文化、體育活動。

10．協助死亡退休人員的家屬申領喪葬補助金和遺屬津貼。

管理服務方式：

社會化管理服務的基本形式是將企業退休人員直接納入街道和社區進行管理與服務。大中城市和其他經濟比較發達、社區建設比較規范的地區，應主要採取這種形式。中央下放到地方管理的企業的退休人員，原則上應納入其常年居住地或戶口所在地的街道、社區實行屬地管理，其養老保險關系和基本養老金的社會化發放工作，仍由省級社會保險經辦機構負責管理。

由於各地城市社區建設發展不平衡，部分地區在一定時期內還可以結合實際情況，採取一些現實可行的管理服務形式。

1、在遠離城市的獨立工礦區和企業退休人員居比較集中的企業生活區，可以委託企業主管單位或企業，確定或設立企業退休人員管理服務機構，對退休人員實行管理服務。勞動保障部門要通過統一機構名稱、統一規章制度和工作職責、對工作人員進行培訓考核等方式，加強對這類管理服務機構的指導和規范。有條件的地區可以將企業原有的退休人員管理服務機構、人員和設施一並移交當地政府。對企業退休人員實行集中統一管理。

2、 在社區組織不夠健全、企業退休人員居住比較分散的縣，可以由社會保險經辦機構直接對企業退休人員進行管理服務。部分地區經當地政府確定，由有關部門、單位建立的企業退休人員管理服務機構應充分利用現有的組織、人員及活動場所，繼續開展社會化管理服務工作。

隨著企業辦社會職能的逐步移交和當地社區建設的發展，這幾種管理服務形式逐步過渡到由街道和社區進行管理服務的基本形式。

請問：提問的題目是否符合高質量要求，難道還需要回答者來把關嗎？！

Ⅸ 浙江省事業單位退休活動經費有文件嗎

一、活動經費標准：全市機關、事業單位退休幹部職工管理服務工作活動經費從原來的每人每年900元調整為每人每年1200元；活動經費按部門單位退休人員的實際人數提取，所需經費按原渠道列支。
二、使用辦法：為充分發揮單位自主權，滿足單位和個人的個性化需求，根據《中共金華市委辦公室、金華市人民政府辦公室印發的通知》(金委辦發〔2017〕60號)精神，不再提留20%統籌活動經費，1200元活動經費全部由各單位自行使用。
活動經費主要用於組織退休幹部職工開展有利於身心健康的各項活動，不得發給個人和挪作他用。請各主管部門將本通知貫徹至下屬單位，並做好退休幹部職工管理服務工作的指導，切實保障退休幹部職工的各項待遇。

Ⅹ 企業為職工辦理退休,企業需承擔什麼費用

從企業退休後，只是涉及到大病醫療保險的參保費用
大病醫療保險的參保費用一般是由當事人和原單位共同承擔，各承擔50%。只有福利比較好的單位是由原單位全額承擔，但是這個其實一年也就200元左右。