『壹』 企業退休人員為什麼沒有取暖費
企業退休人員當然都是有取暖費的。在你沒有的情況下，你一定要去咨詢相關的部門。
『貳』 寧夏企業退休的取暖費是多少
法律分析：退休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季(每年四個月)按150元/人·月計發放。
法律依據：寧夏回族自治區人力資源社會保障廳等五部門《關於發放2020年冬季取暖費補貼的通知》（寧勞社發〔2005〕105號）
二、發放標准
（一）已參保離休人員（含建國前參加革命工作的老工人）和按照自治區人民政府有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師，比照機關事業單位人員發放標准發放，低於4193元的按4193元標准執行。其中:離休人員（含建國前參加革命工作的老工人）發放標准為基本離休費、艱苦邊遠地區津貼、生活補貼;退休（退職）人員發放標准為基本退休（退職）費、艱苦邊遠地區津貼、生活補貼。
（二）已參保退休、退職人員（含六十年代精簡退職領取生活費人員），按照2019 年度全區企業參保退休人員（不含寧政發〔2010〕10號文件領取待遇人員）月平均養老金3443元確定， 2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元取暖費補貼繼續保留，共計4193元。
（三）根據寧政發〔2010〕10號、寧政發〔2014〕 49號和寧政規發〔2020〕6號文件參加職工養老保險領取待遇的人員，按照2019年度寧政發〔2010〕 10號文件領取待遇人員月平均養老金1880元確定， 2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，按參保退休、退職人員人均月養老金凈增額197元增加，共計2827元。
三、發放時間
2020年度冬季取暖費補貼於10月份發放到位。
『叄』 企業取暖費補貼標准2021新政策
企業取暖費補貼標准2021新政策是增加了發放范圍和取暖費標准。
機關、事業單位的在職人員和離退休人員，城市低保戶、農村低保戶和農村五保戶。機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到是省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。
對於私營企業或者外企來說，冬季取暖補貼是一項福利待遇，並不是強制規定給企業職工發放取暖補貼，也就是說在私企打工，發與不發冬季取暖補貼是企業老闆說的算，不給企業職工發放取暖補貼也是符合規定的。
《防暑降溫措施管理辦法》第二條 本辦法適用於存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。
第三條 高溫作業是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業條件、濕球黑球溫度指數（WBGT指數）超過規定限值的作業。
高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。
高溫天氣作業是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環境下進行的作業。
工作場所高溫作業WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高溫》（GBZ/T189.7）執行；高溫作業職業接觸限值依照《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執行；高溫作業分級依照《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）執行。
第四條 國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門、人力資源社會保障行政部門依照相關法律、行政法規和國務院確定的職責，負責全國高溫作業、高溫天氣作業勞動保護的監督管理工作。
縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門、衛生行政部門、人力資源社會保障行政部門依據法律、行政法規和各自職責，負責本行政區域內高溫作業、高溫天氣作業勞動保護的監督管理工作。
『肆』 企業職工取暖費規定是什麼
法律分析：一、發放范圍：機關、事業單位的在職人員和離退休人員，城市低保戶、農村低保戶和農村五保戶。二、取暖費標准：(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。(二)城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。三、資金來源：(一)機關和全額撥款事業單位的在職人員及離退休人員取暖補貼由同級財政負擔;差額撥款事業單位由同級財政按現行補助水平予以補貼;自收自支事業單位自行解決。(二)城市低保取暖補貼由省級財政和市縣財政按取暖費原分擔比例共同負擔。(三)農村低保戶和農村五保戶取暖補貼由省級財政負擔。四、企業的在職和離退休人員可參照機關事業單位補貼標准執行。增加的職工取暖補貼支出由所在企業負擔，可以列入企業生產成本。企業離退休人員參加城鎮職工基本養老保險的，從統籌基金中支付;未參加城鎮職工基本養老保險的，按原渠道解決。
法律依據：《國家授時中心取暖費收取標准和辦法》 第六條 職工將房屋租賃給他人居住的，中心本部或授時部向房屋所有人收取費用。直接從中心本部或授時部租住的用戶，由租住人交納取暖費。
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》 第四十八條 企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。
『伍』 山東退休取暖費發放標准2021
山東取暖費發放依據三個標准：
1、已經參加保險的離休人員，比照機關事業單位人員標准進行發放，發放的標准為3161元；
2、已經參加了社保的退休和退職人員，依據2010年人民政府關於取暖費的標准執行，為3161元；
3、參加職工養老保險且一次性繳費後每月按月領取養老金待遇人員，依據2184元的標准進行發放。
在往年，山東的取暖補貼費分為兩個補貼標准，一般是機關事業單位退休人員每人2400元。而企業單位退休人員每人1700元。山東去年也是從10月開始發放，標準是1700元，預計2021年發放標准可能依然是1700元。
取暖補貼以前都是由單位承擔，一般是以實物補貼，但隨著國家推動集中供暖體制改革，轉化為貨幣補貼。大多數，在職人員的取暖補貼由所在單位發放。退休人員取暖補貼費很多地區已納入了養老保險基金支付。
全國各地取暖補貼費發放標准並沒有統一的時間和發放標准。各地一般會根據當地的財政狀況和當地的實際情況而定。而且各地發放標准差異還比較大。比如，山西取暖補貼費是3360元，陝西取暖補貼費是2360，青海是3900元，天津是520元。
對於生活在北方地區的退休人員來說，發放取暖補貼給退休人員減輕了一定的經濟負擔。因為在北方取暖費一般每平米30-40元左右，而冬季周期長，有的地區長達5個月左右。每年取暖費的花費也是一筆不小的數目。雖然，每個地區取暖補貼費發放標准不同，有多有少。但有總比沒有強，尤其是對於企業退休人員來說，他們總體養老金普遍偏低，取暖補貼的發放也是能夠減輕一些經濟負擔。
法律依據
《關於發放2020-2021年度取暖補貼的通知》
第二條 規定，在職人員取暖補貼標准為2020年10月崗位工資、薪級工資和對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼三項之和；離退休人員取暖補貼標准為2020年10月基本離退休費和離退休前職務對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼兩項之和。
『陸』 單位取暖費發放標准2020
(一)已參保離休人員(含建國前參加革命工作的老工人)和按照人民政府有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師，比照機關事業單位人員標准發放，對低於參保退休人員取暖費標準的按3161元標准執行。其中：離休人員(含建國前參加革命工作的老工人)發放標准為基本離休費、艱苦邊遠地區津貼、生活補貼;退休(退職)人員發放標准為基本退休(退職)費、艱苦邊遠地區津貼、生活補貼。
(二)已參保退休、退職人員(含六十年代精簡退職領取生活費人員)，按照2014年度全區企業參保退休人員月平均養老金2411元確定，2010年以來人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，共計3161元。
(三)對按照文件參加職工養老保險且一次性(躉)繳費後直接按月領取待遇人員(含按寧政發〔2014〕49號文件參保人員)，按本條上述人員月平均養老金1205元和2014年度退休人員人均月養老金凈增額229元合計確定，2010年以來人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，共計2184元。
供暖用戶申請採暖價格補貼需要提供相關的材料包括：用戶需要提交夫妻雙方未享受單位採暖補貼的證明、房產證復印件、雙方身份證復印件;夫妻一方未有工作單位的，有工作單位一方享受單位採暖補貼的證明，未有工作單位的一方提供居委會出具的未有工作單位的證明、房產證復印件、雙方身份證復印件
夫妻雙方均未有工作單位的，雙方提供居委出具的夫妻雙方未有工作單位的證明、房產證復印件、雙方身份證復印件;夫妻離異或喪偶的，有工作單位的到所在單位出具未享受單位採暖補貼的證明並在配偶一欄註明情況，未有工作單位的提供居委出具的未有工作單位的證明並在配偶一欄中註明情況，同時提交房產證復印件、單方身份證復印件。
法律依據：根據《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。
『柒』 退休職工取暖費標准
退休職工取暖費發放標准：一般為採暖季每月150元。各個省市不盡相同，具體標准根據政策決定。對於工人的退休費、退職生活費，企業單位由企業行政支付。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
第九條
工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
『捌』 山西大同退休職工取暖費幾月退休才能有取暖費
各地不一，我們是每年10月份隨養老金一起發放；如果你2018年退休，當年的取暖費咨詢社保部門即可知是幾月份發放。
2020年參加企業職工基本養老保險的離退休人員冬季取暖費補貼標准已確定，將於10月份發放到位。 離退休人員冬季取暖費補貼發放對象為2020年9月30日前參加企業職工基本養老保險且已辦理離退休、退職手續的人員和解決歷史遺留、被征地農民參加企業職工基本養老保險領取待遇的人員。
(8)國有企業離退休人員的取暖費擴展閱讀： 發放標准為： 1、已參保離休人員，含新中國成立前參加革命工作的老工人和按照自治區人民政府有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師，比照機關事業單位人員發放標准發放，低於4193元的按4193元標准執行； 2、已參保退休、退職人員，含上世紀60年代精簡退職領取生活費人員，按照2019年度全區企業參保退休
『玖』 退休後有取暖補貼嗎
這個是要分情況的，有的人有補貼，有的就沒有。
首先，我們要明白冬季取暖補貼並不是所有省和地區都有這項補貼制度。冬季取暖補貼從字面上意思理解就是在冬季給退休人員發放一定補貼繳納取暖費。冬季取暖補貼就是國家機關以及企（全民所有制企業）事業單位職工的一項福利，一般按職務職級等級發放冬季取暖補貼。就是職務職級越高就能補貼就會越多一些，比如說山西省太原市，科級、中級、技師、高級工：每人每年 3920元；副高級的可能就達到4480元社保補貼。
冬季取暖補貼更像是一種福利待遇，對於民營或者私營企業來說，並不是強制規定給在職人員或者離退休人員發放冬季取暖補貼。簡單點說，冬季取暖補貼就是企業單位的福利待遇。有的地區取暖費補貼是按月發放的，一個月可能只有三四十塊錢，一共發12個月。而有的地區冬季取暖補貼是一次性發放給退休人員。
總而言之，企業不設置這項福利待遇，也不違反相關規定，所以就會出現有的退休人員退休後可以領取冬季取暖補貼，而有的退休人員則領不到冬季取暖補貼，這跟退休之前所在單位福利待遇有直接的關系