⑴ 2012年上海市政府對事業單位退休人員退休金調整有哪些文件
上海市2012年調整城鎮企業退休人員基本養老金的通知
滬人社養發(2011)63號
各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業基金結算管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局：
為切實保障本市城鎮企業退休（職）人員的基本生活，經市人民政府同意，本市自2012年1月1日起調整城鎮企業退休人員基本養老金，現將有關規定通知如下：
一、本市2011年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休（職）手續，並按照企業辦法計發基本養老金（生活費）的人員，按照以下辦法增加基本養老金（生活費）：
1、每人每月增加190元。
2、按照本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加3元；月增加額不足30元的，補足到30元。
3、2011年底前男性年滿65周歲、女性年滿60周歲的人員，按下述辦法增加基本養老金（生活費）：
男性年滿65周歲不滿70周歲（1942年1月1日～1946年12月31日期間出生）、女性年滿60周歲不滿70周歲（1942年1月1日～1951年12月31日期間出生）的人員，每人每月增加20元；
年滿70周歲不滿75周歲（1937年1月1日～1941年12月31日期間出生）的人員，每人每月增加40元；
年滿75周歲不滿80周歲（1932年1月1日～1936年12月31日期間出生）的人員，每人每月增加60元；
年滿80周歲及以上（1931年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加80元。
二、2011年12月底前男性年滿65周歲（1946年12月31日及以前出生）、女性年滿60周歲（1951年12月31日及以前出生）的人員，按照本通知第一條規定增加基本養老金（生活費）後，月基本養老金（生活費）不到1500元的，每人每月再增加30元，增加後的月基本養老金（生活費）不超過1500元。
三、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100％退休費的老工人、兩航起義人員、招商局駕船起義人員（指持有中國海員工會核准頒發的起義船員證書者），每人每月再增加200元。
四、按本通知規定增加基本養老金所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。
上海市人力資源和社會保障局
二○一一年十二月三十日
⑵ 2012退休工資新規定文件多大年齡退休
企業退休人員無新規定,原為男60特殊工種55,女50特殊工種45,女幹部55
⑶ 國家人力資源和社會保障部、財政部《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》
你說的文件，是2012年調整，早在2012年春節期間調整完畢，並且已經兌現了，現在是2013年，是根據人社部發〔2013〕3號文件調整的，而不是你說的人社部發〔2012〕5號文件，關於國家的文件，不具有操作性，因為都是原則性的規定，只提出相關政策，不做具體的規定，具體的規定，由各個省市自己制定，各個省市是根據國家勞動部門的文件，根據自己省市的具體情況，再細化做出的文件，具有操作性，這樣一來，各個省市，都不是一樣的，各有各的規定，但是總的原則，不會違背國家勞動部門的規定的，
⑷ 河南2012退休金上調方案
昨天國家人力抄資源和保障襲負責人局說2012年調整養老金，要求平均漲10%，發放從1月份開始計發，並對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體適當提高調整水平。目前只有上海出了方案，其他省市還沒出方案呢。
⑸ 山西省2012年企業退休人員養老金調整方案
關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知
各市人力資源和社會保障局、財政局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉企業：
根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2012〕5號）精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2012年1月1日起，調整企業退休（職）人員基本養老金，現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2011年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的人員（不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人）。
二、調整標准
（一）每人每月增加110元，再按本人繳費年限每滿1年增加3元，繳費年限不滿10年的按10年計算。
繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，不滿1年部分按1年計算。
（二）在上述基礎上，對下列人員，再按下列標准增加基本養老金。如同時符合兩種條件的，只按其中一種條件增加基本養老金，不得重復享受。
1、建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的人員每人每月增加70元；
2、建國後至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加50元；
3、退休前按規定獲得高級職稱資格（含高級政工師、高級技師）並被單位聘用為高級專業技術職務一年以上的企業退休科技人員每人每月增加180元；
（三）2011年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加20元。
（四）軍隊轉業幹部退休人員按上述標准調整基本養老金後，月養老金低於1875元的，補齊到1875元。
三、資金渠道
調整企業退休（職）人員基本養老金所需資金，凡參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險統籌基金承擔。未參加基本養老保險統籌的，由企業按原資金渠道解決。
四、工作要求
這次調整企業退休（職）人員基本養老金，時間緊、任務重、要求高，各市要切實將其作為一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強養老保險基金征繳，加大財政補助力度等措施，落實此次調整企業退休（職）人員基本養老金所需資金，盡快將增加的基本養老金發放到退休（職）人員手中，不得發生新的拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
⑹ 廣西2012年退休人員加工資文件
廣西2012年養老保險新政策：調整企業退休人員基本養老金
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2012〕5號）精神,經自治.區人民政府同意,現就2012年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調鼙人員范圍2012年調整企業退休人員基本養老金人員范圍：巳參加企業職工基本養老保險且於2011年12月31日前按月領取基本養老金的人員（含在2011年12月按規定核定了基本養老金,並在2012年1月按月發放的人員,以下統稱退休人員)。
二、調整標准2012年企業退休人員基本養老金調整標准：
(一）退休人員每人每月增加基本養老金115元。
(二）按退休人員繳納基本養老保險費年限〈含視同繳費年限,按累計繳費月數換算為年,保留1位小數點,具體以社會保險經辦機構養老保險資料庫記載數據為准）計算,繳費年限每滿1年,每人每月再增加基本養老金1元。
(三）按退休人員年齡計算,以社會保險經辦機構養老保險資料庫記載的退休人員出生時間核定,截至2011年12月31曰(含）止,每滿1周歲（不滿1周歲不計）,每人每月再增加基本養老金0.5元；對年滿70周歲及以上的,從年滿70周歲起,每年長1周歲,每人每月再增加基本養老金8元。
(四）具有正高級專業技術職稱的企業退休科技人員每人每月再增加基本養老金180元；具有副高級專業技術職稱的企業退休科技人員每人每月再增加基本養老金150元。高級專業技術職稱含自治區人力資源和社會保障廳〔原自治區勞動和杜會保障廳或原自治區勞動廳）批准取得的高級技師職稱。
(五）至2011年12月31日（含〉仍在我區艱苦邊遠地區(具體名單附後）領取基本養老金的退休人員,每人每月再增加基本養老金6元。
(六）企業退休軍轉幹部符合上述第（一）至第（五）點規定條件的,按規定調整基本養老金後,其調整後月應發基本養老金仍未達到全區企業退休人員基本養老金平均水平的,按全區企業退休人員基本養老金平均水平計發。
三、調整執行時間本次企業退休人員基本養老金調整從2012年1月1日起執行。
四、審批辦法本次企業退休人員基本養老金調整,已參加企業職工基本養老保險的巿直屬企業和其所轄縣屬企業,由市人力資源和社會保障行政部門負責審批,中夾駐桂企業和自治區直屬企業由自治區社會保險事業局負責審批；未參加企業職工基本養老保險的企業,按現行管理體制進行審批。
五、資金來源已參加企業職工基本養老保險的退休人員,調整基本養老金所需資金,從留存各地代管的結余基本養老保險基金中解決；來參加企業職工基本養老保險的企業退休人員,可參照本通知規定調整辦法調整退休金,所需資金按原資金列支渠道解決。
六、調整要求本次調整企業退休人員基本養老金,各單位要高度重視,切實加強領導,落實責任,做好深入細致的思想工作,認真組織實施。2012年1月至4月因調整所增加的基本養老金,在2012年5月隨當月企業退休人員基本養老金一並發放。各地要通過擴大養老保險覆蓋面,加強基金征繳,調整財政支出結構增加對養老保險補助力度等措施,提高企業職工基本養老保險基金的支付能力,確保企業退休人員基本養老金按時足額發放,不得發生新的拖欠。實施過程中遇到的新情況、新問題,應及時向自治區人力資源和社會保障廳、自治區財政廳報告。同時各單位要及時對本次調整企業退休人員基本養老金情況進行全面總結,並於2012年5月18曰前以書面形式報自治區人力資源和社會保障廳、自治區財政廳。
⑺ 湖北省2012年上調企業退休人員養老金的方案
關於全省2012年調整企業退休人員基本養老金的通知
來源：admin 發布時間：2012-3-19 閱讀次數：532 次
鄂人社發〔2012〕22號
關於全省2012年調整企業退休人員
基本養老金的通知
各市、州、縣人民政府：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2012〕5號）精神，經省人民政府批准，現就我省2012年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整對象
2011年12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員。
二、調整時間
從2012年1月1日起執行。
三、調整辦法
（一）對2011年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加115元；在此基礎上，按繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)增加基本養老金，每滿一年增加3元。
（二）對符合下列條件的退休人員，在普遍調整的基礎上，再按以下標准分別增加基本養老金：
1、建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；
2、建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；
3、1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；
4、符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。
5、2000年12月31日前退休，並在退休前取得正高職稱且被單位按規定聘用為正高級專業技術職務的人員，每人每月增加290元；2000年12月31日前退休，並在退休前取得副高職稱且被單位按規定聘用為副高級專業技術職務（含高級技師）的人員，每人每月增加200元。
2000年12月31日後退休，並在退休前取得正高職稱且被單位按規定聘用為正高級專業技術職務的人員，每人每月增加240元；2000年12月31日後退休，並在退休前取得副高職稱且被單位按規定聘用為副高級專業技術職務（含高級技師）的人員，每人每月增加150元。
對同時符合本條所述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。
（三）對高齡退休人員，年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加40元。
（四）對符合國家規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月再增加10元。
（五）對2005年12月31日前已按國家政策辦理退休、退職手續的人員，每人每月再增加10元。
（六）企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，按照中辦發〔2003〕29號和鄂辦發〔2003〕53號文件規定,其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。
（七）按照《湖北省試點縣（市、區）鄉鎮事業單位基本養老保險實施意見》（鄂政辦發〔2004〕121號）和《省人民政府關於全面推行鄉鎮事業單位基本養老保險制度改革的通知》（鄂政發〔2005〕28號）精神，參加鄉鎮事業單位養老保險統籌的退休人員，比照本辦法執行。
四、資金來源
本次調整基本養老金所需資金，參加了城鎮企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支。未參加城鎮企業職工基本養老保險的，調整所需資金繼續由原渠道解決。
調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和政府對廣大企業退休人員的關心。各地要高度重視、加強領導、落實責任，認真組織實施，嚴格按照本文規定調整企業退休人員基本養老金，不得擅自提高調整水平、突破調整政策。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構，增加對基本養老保險補助力度等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保調整政策落實到位，不得發生新的拖欠。
湖北省人力資源和社會保障廳 湖北省財政廳
二○一二年三月十五日
⑻ 2012退休人員漲工資文件
摘要 2012年退休的人員今年漲退休費。