退休人員節日費2018年

A. 退休人員多發一個月的養老金端午節還發放800元過節費，是真是假

的確是真的，但這也只是在極小部分地區實施而已，大部分退休人員都沒有這種福利。

B. 2019年過年期間，退休人員有過節費嗎

別的地方我還抄真不知襲道，但我們這邊，退休人員沒有過節費，只是有個退休人員聚餐而已！

我爸爸，18年的7月份辦理的退休手續，算一下時間，現在是退休半年了。前幾天，他們單位專門負責退休老幹部的一個同事打電話給我爸爸，說明天晚上五點半單位組織退休幹部聚餐，讓我爸爸一定要過去參加。

第二天，我爸爸高高興興的過去參加了。退休半年，我爸心裡落差感特別大，昔日的同事，也見得比較少了，心裡巴不得大家都聚聚，好好聊聊天，拉拉家常之類的，畢竟都是共事了幾十年的老同事啊。

那天晚上，我爸原本是不能喝酒的，但是心裡高興，還是喝了一杯酒。

我爸是當兵轉干到單位的，之前在這方面一直沒有發放任何東西。那天聚餐回來，意外的拿回來一個「光榮之家」的榮譽牌匾，可把我爸高興壞了。

C. 2022年退休人員過節費上調，發多少何時發放

節日費是地方福利政策，全國不統一支付。 因此，社會保障窗口查詢了人社部和財政部的官方網站，打電話咨詢了幾個地區的人社部們，但沒有收到對退休人員一律支付節日費的信息，所以這個消息一定是謠言。 目前，上海和廣州已經發出通知。 文章標題中提到的向退休人員支付900元的節日費，應該是指上海市的退休人員。 隨著休息日的臨近，新年的到來也開始進入最後的倒計時。

也就是說，2022年退休人員的節日費標准整體上升了150元。 說到春節的節日費，要提到上海、杭州、寧波和廣州四個城市。 數據顯示，這些城市每年向退休人員發放春節禮節費，即使在2021年遭遇疫情考驗的春節，這些城市的退休人員也按時領取了節日費，因此2022年將大概率繼續發放。

D. 成都的退休人員,為什麼沒看到節日費

不僅成都的退休人員沒有節日費，各地的退休人員都沒有節日費。
節日費屬於企業發放的職工福利。退休人員自開始領取社保，就不再享受企業的福利。而社保並沒有過節費的支出，因此退休人員不享受過節費。

E. 江蘇退休人員漲工資2018年新政策

上海2018年加工資方案， 5月18日到帳

• 每人加60元

• 去年工資*0.021

• 2.0元x 工齡

• 男65以上，女60以上另加20元

供你參考

江蘇2017方案

1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加38元。
2．繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.7元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。
3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的2%增加。計算額見分進角。

（二）適當傾斜
1. 2016年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元；2016年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。

參考參考

F. 2022年春節退休人員有過節費嗎

法律分析：退休人員每人發放2000元過節費，這其實是個別地區的政策。從全國來看，春節發放過節費的地區也只是少數地區，而且每個地區由於自身條件等情差異，過節補貼的發放標准也因地而異。目前只有寧波市、杭州市以及上海市才有這樣的政策。
法律依據：《中華全國總工會辦公廳關於加強基層工會經費收支管理的通知》 第三條 （二）工會直接用於維護職工權益的支出。包括工會協調勞動關系和調解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權支出。（三）工會培訓工會幹部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。包括開展工會幹部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等選表彰優秀工會幹部和積極分子的獎勵織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協作活動開工會代表大會、委員會、經審會以及工會專業工作會議展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調研審經費、基層工會辦公、差旅等其他專項業務的支出。（六）由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用於工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品』會員個人和家庭發生困難情況的補助』以及會員本人過生日的慰問等。

G. 請問我們退休人員2018年春節錢退休金能提前發么

根據經驗，如果開資日期與春節貼近，會提前一兩天的。
我正常開資是15號，今年恰好是春節，應該在13號左右開資。以前有過這樣的先例。

H. 請問「上海退休人員發放一次性節日費。80歲以下650元，80歲以上750元」有通知或文件下發么

有文件的，但只在內部傳達，沒有公開發布。以後這種一次性節日補貼一般都不公開宣傳了，保持低調。

I. 杭州退休人員過節費一年共多少

法律分析：杭州退休人員過節費一年共3500，春節前退休人員發放生活補貼，又稱為過節費或春節補貼，1、離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。2、專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。3、退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。4、專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元，工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。5、按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。