十堰靈活就業後轉企業怎麼退休

❶ 先以靈活就業交社保,後由企業交社保,多少歲退休

男的60周歲退休女的50周歲退休。

❷ 靈活就業後參加企業社保什麼時候退休

達到法定退休年齡的時候退休，退休後能否領取養老金要看是否滿足領取養老金的條件。

❸ 十堰靈活就業2年後轉企業職工交夠11年怎麼退休，退休年齡是50歲還是55歲

法定的退休年齡女性五十五周歲男性六十周歲養老保險要繳滿十五年以上才可以辦理里退休

❹ 以靈活就業身份參保,後轉企業交二年能50退休不

以靈活就業身份參保，後轉企業交二年，如合計參保15年，女性，現在滿50歲即可辦理退休，如未滿50歲的，如退休政策有變，到時要符合政策規定才能辦理退休，如果是男性，就是現在滿50歲也不能退休

❺ 先是靈活就業社保後轉入企業繳納社保,退休時需要檔案嗎

靈活就業和職工社保退休時計算工式是一樣的，有社保卡不需要檔案的。

❻ 靈活就業人員養老保險轉為企業職工養老保險後退休年齡是多少

企業員工退體年齡是統一的，即男性60周歲，女性50周歲（幹部55周歲），特殊工種可提前5年。但必須以交社保費（含視同繳費年限）為前提條件。

❼ 以前是靈活就業人員的社保，現在加入公司社保，退休時按哪個標准

無論是靈活的就業者，還是企業的在職人員，都屬於員工養老保險的加入范圍。兩者之間沒有任何區別。也包括你的累計繳納年限。

整體來說，進入新公司也有很多好處。最低的社會保險費支付壓力也會減少。關於年金待遇，如果你的繳納年限和繳納基數相同的話，養老金領取地也一樣。