『壹』 郵政外包工可以退休嗎
如果以外包工的身份可以不被辭退，一直帶到退休，那是最好的。一般外包工這種，不是正式員工，相當於臨時工，能夠在公司干到十年以上，那就非常不錯了。
如果你想要退休金，可以自己交15年的社保，到60歲的時候就可以有養老金拿了。這15年的社保，無論是你自己買的或者是公司給你交的，它的作用都是一樣的，都可以有養老金，唯一的區別就是自己買的話，成本更高一點，公司買的話，負擔就會少一點
勞務工在每次簽合同的時候最好換一個外包公司，因為用人滿十年就不能再輕易辭退。
『貳』 國企外包七十歲員工清退有這個政策嗎
不管內包外包，按規定工人男六十、女五十都要退休。你七十歲就不能再工作了，應該領退休工資養老過晚年了。這是國家對你的關照。
『叄』 物業公司外包退休人員有賠償嗎
物業公司外包退休人員有賠償。用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
『肆』 國企外包公司能不能給員工辦退休
能辦退休。
同工同酬，這個也包括退休金的。勞務派遣員工的工資構成雖然與一般員工一樣，但發放工資的對象有兩個。一個是勞務派遣公司（用人單位），支付的是雙方勞動合同約定的勞動報酬。另一個是用工單位，支付的是加班工資、績效獎金、福利待遇。
『伍』 外包與派遣退休後待遇
摘要 您好，很高興為您解答。其實只要你的社保繳納年限夠15年，你就可以在退休後按月領取養老金，但與正式員工的待遇是否相同，估計沒有可比性，一是你與別人的繳費年限可能不一樣，二是繳費基數也不一樣，所以待遇也不可能一樣。
『陸』 外包企業上班15年是不是要轉靈活就業退休
社保不管你的工作性質和合同形式，只要你交的是職工社保就是職工社保退休，你不是公司交的是自己交的那就按你自己交的性質退休。
『柒』 外包工能向單位申請延遲退休嗎
可以。
如果退休後還想上班，可以向用工單位申請，雙方達成一致，可以簽勞務合同延遲退休。
延遲退休即延遲退休年齡。但是目前我國並沒有相關的政策。但是我國正在討論延遲退休這一問題。因為這一問題涉及到我國的養老保險的問題。至於如何處理，需要結合國外的相關經驗以及中國人口結構變化的情況、就業的情況來進行處理。