按照我國法律規定，參加基本養老保險的個人，還沒退休就去世的，其家屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
《中華人民共和國社會保險法》規定：第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
2. 沒到退休年齡去世了養老金怎麼辦
未到退休年齡死亡的，養老保險個人賬戶余額可以繼承。由社會保險經辦機構一次性支付給職工法定繼承人或指定受益人。非因工死亡的，還可以要求養老基金支付部分喪葬費、遺屬補助金等。
相關法律
《中華人民共和國社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
資料擴展
養老保險的四個層次
1、基本養老保險。
基本養老保險(亦稱國家基本養老保險)，它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。
2、企業補充養老保險。
由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。
3、個人儲蓄性養老保險。
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。
4、商業養老保險。
以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。
3. 沒到退休年齡人已經去世，養老金怎麼辦
按照國家的規定，在退休之前已經交滿社保年限的職工在沒到退休年齡去世了的情況下，去世的直系家屬可以申請將本人生前的社保繳納錢數取出來。如果是養老保險參保人如出現死亡的情況，達到法定退休年齡但繳費年限不足等特殊情形可以申請養老保險退保。
需要注意的是，沒到退休年齡去世了，直系親屬可以取出的金額只包括個人賬戶繳納的部分，統籌賬戶中單位為其繳納的部分是不能取出的。而且不得不說的是，醫療、生育、工傷、失業實時性將無法由家屬繼承。也就是說，社保只有養老保險的個人賬戶部分可以退，單位交的不能退，其他的社保生育、工傷、醫療、失業不能退。
4. 個人繳納養老保險沒有到退休年齡人死了錢怎麼辦
個人在繳納養老保險過程中沒有到退休年齡就去世的話，其繼承人可以到當地的社保管理中心辦理手續，領取其個人賬戶余額和一次性死亡喪葬費。