退休人員算殘保金嗎

Ⅰ 急！！我公司有退休人員 殘保金應該怎麼算啊

用人單位申報安排殘疾人就業情況，經殘疾人就業服務機構審核確認後，達到規定比例的版，不繳納殘疾權人就業保障金；未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，應按實際差額人數和征繳標准繳納殘疾人就業保障金。考慮到金融危機的影響，為減輕用人單位負擔，今年的征繳標准仍按去年21658元/人的標准執行。
單位應繳納殘疾人就業保障金金額＝21658元×（本單位2008年在職職工總數×1.7%－殘疾人職工數）

1、有安置殘疾人
應繳納殘疾人就業保障金=（上年度單位在職職工總數 * 1.6% -上年度單位已安置殘疾職工數）*上年度單位職工年人均工資 * 60%
2、未安置殘疾人
應繳納殘疾人就業保障金=上年度實際發放工資總額 * 0.96%

Ⅱ 退休職工是否需要交殘保金（不是殘疾人，只是退休人員）返聘又應該有哪程序

退休了什麼金也不需要繳納了。返聘簽個返聘合同即可。

Ⅲ 退休返聘的高級專家工資是否屬於殘保金計提基數

返聘離退休人員發生的支出，可以計入企業工資薪金總額在計算應納稅所得額時扣除，並且作為計算其他各項相關費用的基數。
《國家稅務總局關於企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》國家稅務總局公告2012年第15號第一條規定：企業因僱用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，並按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。其中屬於工資薪金支出的，准予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。

Ⅳ 企業用殘疾人用工是名退休職工,可以免交殘保金嗎

不可以。

《殘疾人就業保障金管理暫行規定》對其有相應的規定：

第二條 「保障金」是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織。

根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。中央部門所屬單位按照所在地地方法規的有關規定辦理。

(4)退休人員算殘保金嗎擴展閱讀：

《殘疾人就業保障金管理暫行規定》相關法條：

第七條 各級殘疾人勞動服務機構應建立健全「保障金」的財務管理制度，配備專門人員負責「保障金」的收支管理，接受財政、審計部門的檢查和監督。

收取「保障金」，必須使用財政部統一制定，省級財政部門印製發放的《殘疾人就業保障金專用票據》，並加蓋本地區殘疾人勞動服務機構印章。

第九條 「保障金」暫按預算外資金進行管理，實行財政專戶儲存，計劃管理，嚴格審批。「保障金」的存款利息收入計入「保障金」。殘疾人勞動服務機構收取的「保障金」。

Ⅳ 事業單位退休人員還享受傷殘保健金嗎

摘要 理論上退休之後還是發的，退休後按照公務員法，因公殘的，享受國家規定的傷殘待遇

Ⅵ 社保為什麼要交殘保金

第一， 什麼是社保？

社保，全稱叫「社會保險」。 在社保領域最權威的法律叫《中華人民共和國社會保險法》，於2011年7月1日開始生效。與社保法配套的政策法規，既有國務院制定的條例、實施意見和暫行意見等，也有國家人社部出台的一系列政策，還有各地方人民政府出台具體實施辦法或是配套政策。

我國的社保制度包含兩個方面的主要內容。

一是城鎮職工社保。分為養老保險、醫療保險、計劃生育險、失業保險、工傷保險，簡稱為「五險」。最近國務院決定，將醫療保險與計劃生育險合並，合並後就叫醫療保險。由此我國城鎮職工社保由原來的「五險」簡化為「四險」。主要參保人員為城鎮在崗職工和靈活就業人員。

二是城鄉居民社保。城鄉居民社保分為城鄉居民養老保險、城鄉居民醫療保險兩大部分。主要參保人員為沒有參加城鎮職工社保的城鄉居民。城鄉居民社保是由原來的新型農村社保和城鎮居民社保合並而來的。

第二，社保的重要性。

社保主要解決的是兩大問題。

一是解決退休後的養老問題。參加養老保險的人員，無論是城鎮在崗職工、靈活就業人員，還是城鄉居民，只要達到法定的退休年齡，養老保險繳滿的15年的人員，在辦理退休後，都能按月領取退休金或是基本的養老金，享受基本的養老待遇。這對我國這樣一個進入老年社會的國家，讓達到法定退休條件的人員、老年人實現「老有所養」 社會和家庭和諧，促進社會經濟的持續健康發展，無疑具有重大的歷史意義和現實意義。

二是解決看病就醫的問題。由於我國已經進入老年社會，老年人的健康問題，是事關全民族的大問題。現在全國繳納醫療保險的人員已經突破十億以上，也就是說，全國大部分人群生病住院都能享受到基本的醫療報銷保障。特別是在農村地區，農村參加城鄉居民醫療保險（新農合）的人員覆蓋了大部分的農村人口，有效遏制了因病致貧、因病返貧現象的發生，這對我國打贏脫貧攻堅戰略，具有十分重要的意義。

第三，按時交社保的好處。

作為城鎮職工，如果在單位上班，首先要監督用人單位為自己繳納社保。在選擇用人單位時，最好選擇繳納社保的公司作為就業單位；作為靈活就業人員，在經濟承受能力允許的情況下，應當積極參加城鎮職工社保或是城鄉居民社保；作為城鄉居民，如果沒有能力或是條件參加城鎮職工社保，也可以積極參加城鄉居民社保。

Ⅶ 退休人員殘疾賠償金怎麼算

法律分析：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加一歲減少1年；75周歲以上的，按5年計算。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

Ⅷ 退休職工是否需要交殘保金（不是殘疾人，只是退休人員）返聘又應該有那程序

摘要 退休職工不需要交殘保金，不允許返聘。

Ⅸ 退休人員交殘保金嗎

我咨詢稅務，稅務答復說只要在月申報個人所得稅按「正常工資薪金」申報的，都要計提殘保金。