兩會有關企業退休人員加薪

『壹』 2022年兩會後能解決企業退休工資低的問題嗎

企業退休工資每年都在漲，國家一直在解決退休人員工資低的問題，今年仍然會漲工資。

『貳』 兩會能提今年企業退休人員漲工資事嗎

兩會不會提企業退休人員漲工資事，今年會漲的，不過會不如去年

『叄』 兩會開，有企業退休人漲工資消息嗎

能。最近新華社報道，據人社部有關人士透露2017仍然調整退休金，調整比例還未確定。最近的全國財政會議也確認了這一消息，兩會政府工作報告，也已提到。

『肆』 今年兩會報告中給企業退休人員漲工資的百分數出來了嗎

別忘了公務員事業單位退休的漲的比你多多了

『伍』 退休人員養老金將迎來17連漲，哪三類人漲幅將超5%

退休人員養老金將迎來十七連漲，哪三類人漲幅將超5%？在今年召開的全國兩會上，政府工作報告明確指出，今年將繼續調整提高退休人員的養老金。雖然目前有關今年養老金調整的具體方案還沒有出台，但養老金十七連漲已成定局。下面和大家分享我的個人觀點：

綜上所述，即使養老金調整的比例平均為5%，但是養老金低的人調整的比例會超過5%，但絕對調整的金額還是會低於養老金高的人；繳費比較低的人，退休時間比較早的人，由於繳費基數比較低，養老金一直偏低，但由於繳費年限比較長，所以養老金調整的比例也會超過5%以上。

『陸』 如何理解今年兩會上提出的企業退休人員上調6.5

您好！公開資料顯示，此前11年，企業退休職工養老金是以每年至少10%的增幅上調。這次漲幅定為6.5%，是否合理？
全國人大代表田儒斌認為，企業退休職工的養老金連續增長10%，主要是依靠國家財政補貼支持。「近年來，隨著我國財政增速放緩，財政對企業退休職工養老金的補貼壓力明顯增加。」田儒斌說，「企業退休職工養老金上調6.5%，與國家經濟發展速度和財政收入增長速度是基本同步的。」
中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養老金此前連續多年上調10%，一是因為養老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。養老金漲幅要高於物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。
衡量退休人員生活水平通行的指標是「養老金替代率（職工退休時的養老金水平與退休前工資水平之比）」。國際經驗顯示，當養老金替代率達到70%左右時，退休人員的生活水平與在職時大體相當，而低於50%時生活質量則明顯下降。
「按照養老金與繳費工資基數的比值計算，2014年我國養老金替代率達到了67%。」人社部社會保障研究所所長金維剛說，盡管統計口徑不同，替代率的結果存在差別，但我國企業退休人員養老金替代率近年來一直在上升。也就是說，退休人員的生活水平正在逐步提高。
養老金連續上調，一些地方和行業出現了兩個「倒掛」的現象：一是「趕上點」的退休人員養老金比多繳、長繳的退休人員養老金高；二是退休人員養老金比在職人員還要高。
「解決這兩個問題，最根本的是要改革養老金計發辦法和調整辦法。」金維剛說。
人社部部長尹蔚民說，目前人社部正在對養老保險體系進行頂層設計，推進養老保險制度改革。其中一個重要內容是完善個人賬戶，體現激勵、約束兩方面的作用。
「在體現長繳多得、多繳多得的同時，也要體現二次分配的公平性，也就是繳費和待遇相聯系但不成正比，養老金應適當向低收入群體、弱勢群體等人群傾斜。」褚福靈說，「否則由於基數不同，都是同樣的增幅，會造成養老金絕對差距越來越大。」
全國人大代表傅企平建議，建立養老金調整機制，除了體現上述精神，在參數指標設計上，還要兼顧退休人員的需要。
「養老金調整機制應選取與老年人密切相關的生活必需品和服務的價格漲幅等作為掛鉤指標。」傅企平說。
田儒斌還建議，國家應大幅度降低企業職工養老保險繳費費率，讓更多低收入人群參加職工養老保險。
1375億多元從哪裡來？
養老金上調，錢從哪裡來？據人社部統計，2014年，我國企業離退休人數已達到8015萬人，即便不加上2015年退休的企業員工，按6.5%的增幅計，一年也要多出1375億多元的養老金。
「去年養老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期結餘3000多億元，累計結余是3.4萬億元。」尹蔚民說。但各省份之間差異比較大，從長遠看，應對人口老齡化需要增強基金的持續發展能力。
我國的養老保險是「代際贍養」，也就是現在工作的人養已經退下來的人。一個需要加以應對的問題是，我國的贍養比正在逐步降低，原來是3.3：1，現在已經降到2.9：1，而且老齡化正在加速，形勢嚴峻。
全國政協委員司富春建議，我國應加快推進養老保險全國統籌。「現在我們是省級統籌，如果實行全國統籌，我們可以在更大范圍內調劑餘缺、抵禦風險。」他還建議，加快推進養老保險基金的投資運營，實現保值增值。
綜上所述，簡而言之，就是隨著人口老齡化的進程，靠現在上班的人繳交的社會保險基金發放退休人員的養老金，國家財政已經捉衿見肘了；如果再按照10%的漲幅增加養老金，國家財政快撐不住了。謝謝閱讀！

『柒』 兩會企業退休工資漲多少

2016年企業退休人員養老金肯定是要上調的。這是政府2016年工作目標之一。但是具體上調多少，版還沒有權公布。按照以往的慣例，平均漲幅在10%以內。所謂10%，是指當地退休職工養老金的平均數。比如，某地區企業所有退休人員平均養老金只有2000元，10%就是只平均增加數值為200元。由於每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，在平均數值上，有的人多一點，有點兒增加就少一點。

『捌』 兩會期間企業退休漲工資有最新消息嗎

您好復，2015年1月22日，國務院制辦公廳轉發人力資源社會保障部、財政部《關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》、《關於調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》、《關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案》三個實施方案(國發辦[2015 ]3號文件)，決定從2014年10月1日起，調整機關、事業單位工作人員基本工資標准、增加機關事業單位離退休人員離退休費。同時，凍結規范津貼補貼(績效工資，下同)的增長，各地區、各部門不得自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標准，要嚴格執行國家規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。

『玖』 兩會是否提到了給退休工人漲工資的問題

兩會沒有涉及退休職工漲工資的事情，這個事情，是國務院和人社部主管的事情，不會在兩會提出，但是兩會中，已經提出了，改善提高人民群眾的生活水平，