青島企業女幹部退休政策

Ⅰ 青島女職工50歲退休新規

青島女職工退休年齡新規定，具體情況如下：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休；
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合上述條件之一的，應該退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第三條 患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。
患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
第九條 工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

Ⅱ 女幹部退休年齡最新規定2022

一、女幹部退休政策是怎樣的
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
二、提前退休辦理手續
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》(GB/T16180—1996)執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》(勞社部發[2002]8號)執行。

Ⅲ 企業下崗女職工，幹部身份，50歲可以退休嗎

你這種情況，抄50歲一般辦不了退休。因為現政策規定女幹部55歲退休，除非你能提供下崗前你在工人崗位工作證明，當然也有特殊情況--有關系也可以辦。另外你說的下崗原因不知是什麼？企業破產、企業裁員等企業原因你可申領失業救濟金，如個人原因便領不到救濟金。從下崗到退休期間你個人要繳納養老保險金。如屬單位內退下崗，養老金或由單位繳納。退休後職稱待遇一般是沒有了。不過近年來國務院上調退休金時單獨提出具有高級職稱者另外加漲一個數，等你退休後如果再有此政策，你應該自然享受該待遇。當然你按工人辦理退休，可能就享受不到這個待遇了。

Ⅳ 2021年女職工退休條件是什麼

女職工可以根據退休時的身份不同而有不同的退休條件和選擇。

1，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部的女幹部；

統一為60歲可以開始領取養老金；領取城鎮居民養老金的女性因為養老金太少遠遠不夠維持基本的身後，可能無法退休。

小結：

其實，無論男女，只要有了充足的資金儲備，隨時都可以退休，不存在什麼條件一說；如果沒有充足的資金儲備，多少歲也退休不了，比如參加城鎮居民養老保險的女性；為退休做儲備越早越好！

Ⅳ 在青島，繳納社保多少年可以享受退休待遇養老保險，醫療保險，各是多少年退休條件是什麼

個人繳費至少滿15年，五險必須同時繳納，不能單獨繳納。退休必須具備以下條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

6、以上兩項A+B之和為每月領取額。

(5)青島企業女幹部退休政策擴展閱讀：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

Ⅵ 女性退休年齡最新規定2020年新政策解讀

根據法定退休年齡的規定國家公務人員事業單位女性，年滿55周歲可以申請辦理退休，企業女性年滿50周歲可以申請辦理退休手續，關於延遲退休因還在商議階段，暫時還未退出，以國家發布的消息為准。

Ⅶ 山東青島帶動保障，現在青島退休年齡是多少

一般男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。

《國務院關於安置老專弱病殘幹部的屬暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

Ⅷ 青島女職工退休年齡到55歲，開始實行了嗎

暫時還沒有新的調整，現在執行的規定如下：⑴正常退休。女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。⑵特殊工種退休。從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年，...